扶養について教えてください！

８末退社して、主人の会社の扶養にいれてもらいたいと言ったところ、すでに所得額が超えてるからダメ、といわれましたが、私の会社では扶養に入ってからの所得だから大丈夫とのこと。
この所得の計算は12月までの計算なのでしょうか？
10月から臨時職員として働くことになっており、また社会保険に入ります。
臨時職員は3月までなので所得の扶養は、大丈夫ですが、そのあとに失業保険をもらう予定で、失業保険をもらうと103万？113万？超えてしまいそうです。。。。

ご主人が「政府管掌健康保険」であれば、奥様は「被扶養者」の資格を得ることができます。
「年間収入130万円未満」であることが、被扶養者となる人の収入上限ですが、この場合の収入とは、被扶養者の資格得ようとする時点で「その後」の収入を指します。つまり今後当面無職であるなら被扶養者になることができることになります。
ところが「組合管掌健康保険」の場合、組合独自の規定に基づきますので「被扶養者」資格が認められないこともあります。

なお、いずれの場合も「失業給付金」を受給するのであれば、その基本手当日額が3,612円異常の場合被扶養者資格は認められません。

初めまして。失業保険について分からない事がたくさんですので失業保険について、いくつか質問させていただきたいです。回答お願いします(；´д⊂)


私（24歳）現在、契約社員で四年半働いています。

資格を取る為来月退職をします。

●どれくらいの期間失業保険を頂けるのでしょうか？

●失業保険を頂くには必ず新しい仕事を探し面接にいかないとダメなのでしょうか？

●現在の給料の何割を頂けるのでしょうか？


全く知恵がなく、質問ばかりですみません。よろしくお願いします(；´д⊂)

24歳で雇用保険の被保険者は4年半ですから、

●90日程度です・・・汗 3ヶ月しか貰えません・・。
自己都合の場合は3ヶ月給付制限が付きます。

●面接まで行かないでも大丈夫です。
ただし ハローワークの検索機械で求人を探したり
活動が実績が必要です。

●日額の計算は、給与半年分（税金込み）を180で割って
それの60～80割程度です。（ボーナスは含みません）
日額の上限ももちろんあり7000円は超えない範囲です。

他にも質問あったらどうぞです。

失業保険についてです。
現在７日の待機期間を終えて、３ヶ月の給付制限中に入りました。
基本手当日額２８００円後半
７月終わりから職業訓練に行くつもりです。
ハローワークでの失業保険初回説明会で「週２０時間以上、週４日以上の就労をするとその日の手当が出ませんが、後に回されるので実質手当の減額はありません。」と言われました。

しかし手当もらいながら週２０時間未満のバイトで職業訓練行くと収入が少なすぎて生活できません。
職業訓練行きながら生活していくためには制限を無視して失業保険を貰わずガッツリと働いた方が良いのでしょうか？

宜しくお願いします。

ちなみに妻子ありです。
妻はアルバイトをしています。

失業手当は十分生活ができるような額は出ないようになっています。
なのでガッツリお金が欲しいならさっさと再就職先を決めるしかないです。

生命保険料控除について。
加入中の保険会社から、確定申告の際に提出する保険料控除証明書が送られてきました。
私は、今年3月に退職しており、現在は無職で、失業保険の給付を受けています
。
証明書には、所得税の控除上限額5万、個人住民税上限額3.5万となっています。
住民税は、平成23年度分として、退職後に14万程の払込用紙が届いていたので、全額支払い済みです。
確定申告に行くと、この保険控除証明書で、還付金がでるのかが、知りたいのです。
また、そういった計算ツールなどをご存知であれば教えてください。
よろしくお願いします。

3月退職であればそろそろ雇用保険も切れる頃ですよね？

雇用保険は非課税ですが、退職金は貰ったのでしょうか？それにより翌年の住民税が高くなります、一応退職金の所得控除額は大きいですが。

生命保険料を幾ら払ってるか不明ですが、大体所得税は還付のケースでしょう。

今はネットでも国税庁のTAXアンサーにアクセス出来ますのでそちらを利用したら如何でしょう？

詳細は管轄の税務署にお尋ね下さいね。

参考になれば幸いです。

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