契約社員の失業保険について教えてください
契約社員として働いて、1年間の契約を結んでいます。
雇用保険をかけ始めたのは働き始めて2ヶ月後からです。

今回契約を更新せずに契約満期で退社しようと考えています。
（つまり雇用期間は1年間になりますが、
雇用保険をかけていたのは10カ月になります。）

この場合、失業保険は給付されるのでしょうか？
また、もし給付される場合は3ヶ月後待ってからになりますか？

詳しい方、お願いします。

失業保険を受給するには、孝養保険の加入期間と、失業の状態により、誰でも失業したら受給できるものではありません。
失業保険はあくまで再就職するための支援のために作られているので受給資格を得られる人というのは、働く意欲のある人というのが大前提としてあります。
■加入期間は、離職日以前の2年間の中で、12カ月間の被保険者期間が必要になります。
※賃金支払基礎日数が、各月に１１日以上必要です。
賃金支払基礎日数とは、賃金を支払う対象日のことです。1か月のうちに働いた日数はお金をもらえるわけですからその日をカウントします。有給休暇の日もカウントに入ります。

被保険者期間とは、簡単に言うと、雇用保険料を支払った月の数のことを指しています。サラリーマンの方であれば、加入しているはずなので、12か月働いていれば受給期間を満たしていることになります。
この雇用保険は正社員だけでなく、フリーター方のようにアルバイトで生計を立てている方やパートの方も同様です。
■失業の状態について
失業保険の給付を受けられる方というのは、以下のようになっています。
（これはハローワークなどにいくと雇用保険受給資格者のしおりというものを渡されるのでその中にも記載されている内容です）
１．雇用保険の失業給付の支給を受けるためには、「失業」の状態にあることが必要です。
失業とは、「積極的に就職しようとする気持ち」と「いつでも就職できる能力（環境・健康状態）」があり、「積極的に就職活動を行っているにも関わらず、職業に就くことができない状態」にあることをいいます。
２．したがって、次のような状態であるときには、失業給付を受けることができません。
下記の(1)(2)(3)(4)については、受給期間を延長する制度があるためので、時期が来たら申請をすることができます。
(1)病気や怪我の為に、すぐには就職できない時。(労災保険の休業補償、健康保険の傷病手当金などの支給を受けている場合も含みます)
(2)妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できない時
(3)定年などで退職して、しばらく休養しようと思っている時
(4)結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができない時
(5)自営をはじめた時。(準備を開始した段階を含む。収入の有無を問いません)
(6)新しい仕事に就いた時(アルバイト、パート、派遣、見習い・試用期間、研修期間を含み、収入の有無を問いません)
(7)会社・団体の役員に就任した時。また、現在役員に就任している場合(事業活動及び収入がない場合(名前貸とか)にはハローワーク窓口で相談)
(8)学業に専念する時
(9)就職することがほとんど困難な職業や労働条件(賃金・勤務時間など)にこだわり続ける時
(10)雇用保険の被保険者とならないような短時間就労のみを希望する時
(11)親族の看病などですぐには就職できない時
再就職に向けて前向きな活動ができない場合には支給してもらえないようになっています。

◆うつ病などが理由で会社を退職した場合にはどうなるのかというと、やはり支給はしてもらえません。
ただし、受給期間の延長を申請することができるので、うつ病が克服できて働けるという状況になった場合には問題なく支給してもらえます。

ご質問の場合、資格がありませんから、受給できません。あと２か月保険に加入して、有資格者になりましょう。
自己都合退職の場合は、手続き後、３～４か月後の受給となります。その間就職活動が、義務付けられます。

失業保険の給付金について、分かる方ご回答お願いします。
自己都合退職ですが、公共の職業訓練に通い失業給付が3ヶ月待たずに受給できると聞いたのですが、
例えば2月19日が最初の認定日だとしますと給付金が振り込まれる日は2月19日の何日か後の話ですか？
それともその日が振込日ですか？初めての失業給付金のことなので、教えてください。

自己都合ですと無理です
裏技あるかもしてませんが
普通はNGでしょう・・・・・。
ハロワクで確認するのが
一番確実ですよ！！！！

夫婦のお金のこと。このご時世共稼ぎは当然と思っていて私は正社員で働いています。夫もかつては正社員でしたが、退職後は失業保険受給後はアルバイト。生活に疲れたし子どもも貯金もないので離婚を考えています。
結婚して６年目です。職場で知り合ったのがきっかけです。子どもはいません。もう手もつなぎません。
愛猫が４匹います。

当初はお互い正社員でした。
結婚を機に私はサービス残業だらけな職場を辞め、挙式・披露宴後職探しをしました。

ありがたいことに今は正社員で勤めています。この会社で定年まで勤める所存です。

夫は結婚後２社へ行ったのですが今はアルバイトです。
アルバイトも単価の高い深夜・早朝と極端なので疲労困憊で、一緒にいる私も疲れました。

こんなご時世ですが、夫は北京語が堪能なので活かして欲しいけれど、本人にその気がないなら
どうしようもないのかな。

夫の尻を叩くか、そんなの見切り付けてしまえ！かジャッジを頂ければ幸いです。

収入の有無じゃなくて愛情の問題じゃないの？
愛してないなら別れれば？
それじゃー、愛がなくても金があれば一緒にいると言っているのと同じだよ。(笑)
ダンナも萎える。

失業保険の手続きは退職後いつまでにしに行かなければいけませんか？

契約期間満了の為、待機は7日で手続きできます。

仕事も探しているので伸ばし伸ばしになってます。

・「待期」7日と「給付制限」3ヶ月の区別がついていないようですが？
・手当が支給されるのは「○日」（例えば「90日」）です。「○ヶ月」ではありません。


受給資格があるのは、離職日から1年間です（原則）。
1年が経過すると、まだ手続きをしていなくても支給されなくなりますし、受給途中でも打ち切りになります。

離職票、年金、保険証など・・・退職後、しなければならないことについてです。
入社して１年４カ月で、体調不良で７月末日に退社しました。
会社には一身上の都合で退職届を提出しました。

その後、８月に入ってからは１５日まで同じ会社でアルバイトとして勤務しており、
先日、引き継ぎも終了した為、アルバイトも辞め、今は求職中です。


８月７日位に、退社した会社から、
●年金手帳
●被保険者証？（横長の紙です・・・今手元に無く、名称が曖昧ですみません；）
が自宅に郵送されました。

質問なのですが、

１．失業保険をもらいたいのですが、離職票が会社から送られてきません。
中小企業は請求しないと発行してもらえない場合があると聞くので、
こちらから連絡して、発行していただくのが良いのですか？
(３か月待機後に支給されるのは承知しております。)

２．市役所に行って、社会保険から国民保険？に変更する手続きと、
年金関係の手続きもしなければいけませんよね？
今実家に帰省中なので、来週あたりに市役所へ足を運ぼうと思っております。
その際、何か必要なものはありますか？

なんだかすごく幼稚で常識のない質問で申し訳ありません；

急に決定した初めての退職だったので、どうしたら良いのかよくわからず、
まだ何も手続きをしていませんし、保険証もないので不安です。

どなたか、ご回答よろしくお願い致します。

①中小だと商工会議所から来る場合もあり、退職日以降に申請されるので、そこから受理されて２週間以内がめあすです。遅い場合会社に連絡して確認しましょう。
②年金手帳と離職表を持っていけば大丈夫です。既にハローワークで離職表を提出済みの場合は、代りに貰う受給者資格書を持って行きます。

現在無職で、クレジットカードの支払いを滞納してしまっています。このままだと強制解約させられてしまいます。
とりあえず１万円でもいいので今すぐ借りられる方法はないでしょうか？ちなみに前の会社を辞めたのは会社の都合で、５ヶ月しかいなかったので退職金も失業保険ももらえてません。辞めてから面接幾つも受けましたがなかなか決まりません。何かいい方法はないでしょうか？

>会社都合での退職なら、解雇予告手当て１ヶ月分が出ませんでしたか？

解雇予告手当は、解雇するには30日前に通告する必要があるということを果していない時に
支払うべき手当です
会社都合なら1か月分がもらえるというのは間違いです
30日前に通告されれば、解雇予告手当は1円ももらえません
20日前に通告されたのであれば10日分がもらえます
10日前なら20日分ですね
例えば4月に5月いっぱいで解雇します
といわれた場合、30日以上前の通告なので
予告手当の支払い対象にはなりません

関連する情報