札幌から東京に引っ越し、東京で失業保険の手続きをするのですが、手続きをしてから10日後位に都内ですが、引っ越すのですが問題ないでしょうか？
ハローワークに一番最初に行ったときに
担当者さんに聞くのが一番いいと思います
ハローワークからもらう資格者証を見ても
住所の記載はありませんので、ちゃんと
住所変更等の報告・連絡をして
むしろ電話連絡が出来ない方が問題になるかもしれません
携帯なら番号も変らないと思いますので
その辺も確認しておくといいと思います
担当者さんに聞くのが一番いいと思います
ハローワークからもらう資格者証を見ても
住所の記載はありませんので、ちゃんと
住所変更等の報告・連絡をして
むしろ電話連絡が出来ない方が問題になるかもしれません
携帯なら番号も変らないと思いますので
その辺も確認しておくといいと思います
失業保険について。
もうすぐ退職するため、失業保険がどのくらいか大体でも分かったらなと
思い調べています。
そこで、賃金日額の計算なんですが。
”過去6ヶ月間にもらった賃金の総額を180で割った数字”とあります。
①これは、基本給や手当てを含むとありますが、
休日出勤手当ても入りますか？
②また、賃金の総額とは保険料等を引いた手取りの額ですか？
③やはり、賃金締切日に退職した方が得なのでしょうか？
(扶養に入れる場合は、月末1日前に退職した方が良いとは聞きました。)
④健康保険の種類によっても違うそうですが、
扶養に入れない額とは1日当たりの支給額で決まるのですか？
(もらえる期間の総支給額ではなく。)
お恥ずかしいですが、色々分からないことだらけで・・・＾＾；
よろしくお願い致します。
もうすぐ退職するため、失業保険がどのくらいか大体でも分かったらなと
思い調べています。
そこで、賃金日額の計算なんですが。
”過去6ヶ月間にもらった賃金の総額を180で割った数字”とあります。
①これは、基本給や手当てを含むとありますが、
休日出勤手当ても入りますか？
②また、賃金の総額とは保険料等を引いた手取りの額ですか？
③やはり、賃金締切日に退職した方が得なのでしょうか？
(扶養に入れる場合は、月末1日前に退職した方が良いとは聞きました。)
④健康保険の種類によっても違うそうですが、
扶養に入れない額とは1日当たりの支給額で決まるのですか？
(もらえる期間の総支給額ではなく。)
お恥ずかしいですが、色々分からないことだらけで・・・＾＾；
よろしくお願い致します。
★補足拝見
ですので、保険なども全部ひっくるめて、すべて控除される前の｢総支給額｣ですよ。
手取りと総支給額の違いはわかりますよね。
すべての総支給額です。
ご参考ください。
…………………………………
単純に、交通費や、残業、休日手当なども含め、すべて控除される前の総支給額と考えてよろしいです。
賞与など、特別なものは入りません。
保険料ですが、月末日にその保険に加入しているか？で、保険料がかかるかが判断されます。
月末日より前に退職する方が良い、とはこのことです。
※国保や任意継続などなら、もちろん退職日の翌日から加入となりますので、その保険料は必要です。
社会保険の扶養は、年間130万が目安です。
失業保険の日額として、3611円ならオッケー。
ただし、社会保険の扶養基準は、その保険組合の基準で違いますので、ご主人の社会保険組合等に、ご確認ください。
給付制限がある場合、失業保険受給が始まるまでは扶養に入れるが、受給が始まると、抜けなければならないパターンがほとんどですが、
そうでない判断基準の組合もありますので、一概にはいえません。
ご確認くださいませ。
ご参考までに。
ですので、保険なども全部ひっくるめて、すべて控除される前の｢総支給額｣ですよ。
手取りと総支給額の違いはわかりますよね。
すべての総支給額です。
ご参考ください。
…………………………………
単純に、交通費や、残業、休日手当なども含め、すべて控除される前の総支給額と考えてよろしいです。
賞与など、特別なものは入りません。
保険料ですが、月末日にその保険に加入しているか？で、保険料がかかるかが判断されます。
月末日より前に退職する方が良い、とはこのことです。
※国保や任意継続などなら、もちろん退職日の翌日から加入となりますので、その保険料は必要です。
社会保険の扶養は、年間130万が目安です。
失業保険の日額として、3611円ならオッケー。
ただし、社会保険の扶養基準は、その保険組合の基準で違いますので、ご主人の社会保険組合等に、ご確認ください。
給付制限がある場合、失業保険受給が始まるまでは扶養に入れるが、受給が始まると、抜けなければならないパターンがほとんどですが、
そうでない判断基準の組合もありますので、一概にはいえません。
ご確認くださいませ。
ご参考までに。
失業保険について教えて下さい。今週申請に行こうと思ってます来年１月頃に支給になると思うんですが失業保険が支給なる前に11月12月と短期アルバイトをしたらいけないでし
ょうか？1月から失業保険もらえますか？また、バイトをした場合ばれるものでしょうか？また支給前に結婚したら、どうなりますか？
教えて下さい宜しくお願いします。
ょうか？1月から失業保険もらえますか？また、バイトをした場合ばれるものでしょうか？また支給前に結婚したら、どうなりますか？
教えて下さい宜しくお願いします。
ご質問の内容からすると、退職理由は自己都合ですか？
その場合、給付制限が３か月かかり、その間は受給がありませんのでバイトは可能ですが、申告は必ず必要となります。
事前に安定所の窓口の方に相談されることをお勧めします。
ご結婚される場合は、途中で苗字が変わる可能性が高いですよね。
もしその場合は、ご結婚後すぐに安定所に新しい氏名の住民票と銀行の通帳、安定所で渡されるであろう雇用保険受給資格者証等を持って氏名変更の手続きに行くことになります。
振込先は氏名変更したものを持って行くことになります。（旧姓では受給できませんから気を付けてください）
受給前にご結婚され氏名が変わった場合も、その時点ですぐ変更の手続きに行ってくださいね。
また、もしお引越しをされる場合は管轄する住所も変わる可能性がありますが、その場合は新しい住所を管轄する安定所に行かなければなりません。
ですが、その前に前もって元住所の管轄の安定所に相談はされて置かれる方がよいでしょう。
その場合、給付制限が３か月かかり、その間は受給がありませんのでバイトは可能ですが、申告は必ず必要となります。
事前に安定所の窓口の方に相談されることをお勧めします。
ご結婚される場合は、途中で苗字が変わる可能性が高いですよね。
もしその場合は、ご結婚後すぐに安定所に新しい氏名の住民票と銀行の通帳、安定所で渡されるであろう雇用保険受給資格者証等を持って氏名変更の手続きに行くことになります。
振込先は氏名変更したものを持って行くことになります。（旧姓では受給できませんから気を付けてください）
受給前にご結婚され氏名が変わった場合も、その時点ですぐ変更の手続きに行ってくださいね。
また、もしお引越しをされる場合は管轄する住所も変わる可能性がありますが、その場合は新しい住所を管轄する安定所に行かなければなりません。
ですが、その前に前もって元住所の管轄の安定所に相談はされて置かれる方がよいでしょう。
9月で退職して新しく保険に入らないと
いけません。
今年は扶養には入れないので
国保か任意継続にするかを考えています。
来年1月から失業保険をもらい、その後、夫の扶養に入れたらと
思っています。
国保か任継かは保険料次第
でしょうか？
任継は2年間は辞められないと聞いたので
国保に入っておくべきでしょうか？
メリットデメリットはありますか？
いけません。
今年は扶養には入れないので
国保か任意継続にするかを考えています。
来年1月から失業保険をもらい、その後、夫の扶養に入れたらと
思っています。
国保か任継かは保険料次第
でしょうか？
任継は2年間は辞められないと聞いたので
国保に入っておくべきでしょうか？
メリットデメリットはありますか？
★補足拝見
よかったです。少しでも出費は抑えたいですものね。
………………………………
今年は入れないとは、なぜでしょう？
もしかして、１３０万の壁ですか。
ご主人の保険組合によっても基準が違うので、一概にはいえませんが、
１３０万とは｢退職後の収入見込み｣のことです。
退職前の収入は、関係ありませんよ。
なので、おおむね退職時は、御家族の社会保険の扶養に入れます。
失業保険が実際にスタートすると、扶養からはずれないといけない場合が多いです。
念のため、ご主人のけんぽ協会などへ、ご確認ください。
組合によって、入れないのが確定であったり、
何か別の理由で、扶養に入れないなら、ヘンテコな回答で申し訳ありません。
国保か、任意継続かの選択は、単純に安い方でよろしいでしょう。
任意継続は、途中からご主人の扶養に入るとか、国保に入るとかはできませんので、ご注意ください。
※保険料を期日までに払わなければ、その時点で資格喪失です。
任意継続の再度復活はできません。
ご参考までに。
よかったです。少しでも出費は抑えたいですものね。
………………………………
今年は入れないとは、なぜでしょう？
もしかして、１３０万の壁ですか。
ご主人の保険組合によっても基準が違うので、一概にはいえませんが、
１３０万とは｢退職後の収入見込み｣のことです。
退職前の収入は、関係ありませんよ。
なので、おおむね退職時は、御家族の社会保険の扶養に入れます。
失業保険が実際にスタートすると、扶養からはずれないといけない場合が多いです。
念のため、ご主人のけんぽ協会などへ、ご確認ください。
組合によって、入れないのが確定であったり、
何か別の理由で、扶養に入れないなら、ヘンテコな回答で申し訳ありません。
国保か、任意継続かの選択は、単純に安い方でよろしいでしょう。
任意継続は、途中からご主人の扶養に入るとか、国保に入るとかはできませんので、ご注意ください。
※保険料を期日までに払わなければ、その時点で資格喪失です。
任意継続の再度復活はできません。
ご参考までに。
任期満了に伴う失業保険についてお伺いしますm(__)m
今月末に任期満了で退職が決まっているため、失業保険の給付を受けようと思っているのですが、４月に県外への引っ越しが決まっています。
その場合、新たな住所地での受給は可能なのでしょうか？それとも、３ヶ月間は住所の異動手続きは行わず、いままでどおりの住所地で受給することになるのでしょうか？
↑上記のような経験があります方、失業保険に詳しい方いらっしゃいましたら、お手数ですが教えてください。
よろしくお願いいたします。
今月末に任期満了で退職が決まっているため、失業保険の給付を受けようと思っているのですが、４月に県外への引っ越しが決まっています。
その場合、新たな住所地での受給は可能なのでしょうか？それとも、３ヶ月間は住所の異動手続きは行わず、いままでどおりの住所地で受給することになるのでしょうか？
↑上記のような経験があります方、失業保険に詳しい方いらっしゃいましたら、お手数ですが教えてください。
よろしくお願いいたします。
新しい住所地のハローワークで申請すれば、大丈夫です。離職票も４月にならないと会社からおくられてこないですし。すみやかに住所の異動手続きをしてから、申請してください。
短期（３～６か月）で自己都合退職した派遣の失業保険、ハローワークでの活動について教えて下さい。
自己都合（３か月）で派遣勤務を退職した弟がいます。
その前は半年ほど違う派遣会社の紹介で勤務していました。
３か月前に退職し、体調不良など理由があって、活動は１か月以上前から、今だ派遣での仕事がみつかっていません。
場所、職種を限定しているからだと思いますが。。ある会社を紹介され、その会社の近くに
住んでないと採用されないといわれ、引っ越しまでしました。そこでは ２か所の部署紹介されましたが
なんと不採用でした。。
ハローワークには行っていません。
この場合、今からでは遅いですが、離職届をもって就職活動しても、又給付まで、３か月期間があくのでしょうか。
本人は、派遣でなく、就職も考えています。
（実は雇用保険加入かどうか、まだきちんと本人には聞いてません、残業含め週５０時間は勤務してたかと）
自己都合（３か月）で派遣勤務を退職した弟がいます。
その前は半年ほど違う派遣会社の紹介で勤務していました。
３か月前に退職し、体調不良など理由があって、活動は１か月以上前から、今だ派遣での仕事がみつかっていません。
場所、職種を限定しているからだと思いますが。。ある会社を紹介され、その会社の近くに
住んでないと採用されないといわれ、引っ越しまでしました。そこでは ２か所の部署紹介されましたが
なんと不採用でした。。
ハローワークには行っていません。
この場合、今からでは遅いですが、離職届をもって就職活動しても、又給付まで、３か月期間があくのでしょうか。
本人は、派遣でなく、就職も考えています。
（実は雇用保険加入かどうか、まだきちんと本人には聞いてません、残業含め週５０時間は勤務してたかと）
派遣でも雇用保険加入ありますよ。
1か月11日以上の労働がある場合、加入しなければなりません。
失業保険は、過去2年間に12か月以上雇用保険を
納めていた場合、支給が受けられます。
別会社であろうとも、納めた月が12か月あれば良いのです。
申請をした日からの手続きになりますので、
失業して何カ月か経過していても、自己都合の場合、3か月間は給付がありません。
どちらにしろ、早くハローワークで手続きすることです。
1か月11日以上の労働がある場合、加入しなければなりません。
失業保険は、過去2年間に12か月以上雇用保険を
納めていた場合、支給が受けられます。
別会社であろうとも、納めた月が12か月あれば良いのです。
申請をした日からの手続きになりますので、
失業して何カ月か経過していても、自己都合の場合、3か月間は給付がありません。
どちらにしろ、早くハローワークで手続きすることです。
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