5半ばより傷病手当金を受給2.2009年5月後半から2週間入院。同時に失業保険の受給延長手続きを行う。契約満了と同時に次の契約を更新しませんでした。

リクエスト質問、お願いします。

さきほどはご回答いただきありがとうございました。
傷病手当金の受給が終わり、厚生障害年金の申請を行います。
私は、失業保険の受給権を有しているのですが、厚生障害年金と併給は可能なのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

ご回答が遅れましたことをお詫び申し上げます。

さて、と質問についてですがご安心ください。
障害年金と雇用保険の失業給付は併給が可能です。

蛇足ながら傷病手当金は失業給付とは併給できません。
障害年金は一般的に傷病手当金より金額が低い場合が
多いですが、そういった意味では使いやすい年金です。

ご参考になれば幸いです。
どうぞご自愛ください。

詳しい方お教え下さい！
契約満了退職による失業保険の給付制限について質問です。
すぐに失業手当をいただきたいのですが、どうしたらよろしいでしょうか？
4年半契約社員として勤めた会社で、ヒドい嫌がらせに合い、退職しました。
契約満了と同時に次の契約を更新しませんでした。
訴えを聞き入れてくれない会社とは関わりたくない一心で、一身上の都合でということでしたが退職しました。

ハローワークに雇用保険の手続きに行き、会社からの書類を渡したところ、『契約更新をしないということを6ヶ月前に会社に伝えたか？』と聞かれたので、『契約の話し合いは会社として1ヶ月前にしかしませんが、2ヶ月前に伝えました』
と答えたら、給付制限になります。と言われ3ヶ月後の給付になりました。

何のことか全く分らず尋ねると、会社からの書類に“一身上の都合により退職（契約満了）”と書かれており、単純に一身上の都合により?だと3ヶ月後の給付になり、
11月からの更新を6ヶ月前に更新しません。と伝えた場合の契約満了だと、給付制限無しの給付になるはずだった。
あなたは3年以上働いたので、契約満了の3C？4C？の判定が微妙でした。
と説明されました。

なぜ6ヶ月前の契約更新打ち切りの申し出が必要だったのか？
4年半という雇用期間が問題なのか？どこが給付制限に引っかかったのか分りません。
会社側からも何の説明も無かったし、ハローワークのかたの意味が未だに分らないので、もう一度行って説明を受けようと思いますが、早めに給付していただける方法等がございましたらお教え下さいませ。よろしくお願いします。

３年以内の期間満了だと給付制限無いと言いたいんでしょうね。
もう一度食い下がってみましょう。会社から契約しないっていってくれればね。

退職後の傷病手当について教えてください
２ヵ月前にバセドウ病と診断されて１ヵ月２０日会社を休みました
会社に復帰したですが・・・・勤務がハードで会社に行っても半日で具合が悪くなります
病気する前には、正社員として夜勤などしてきましたが｛病院勤務です｝
夜勤が出来ないので・・・パートになりました
家庭状況も悪く私が働かなくては生活ができません

最初は失業保険をもらいながら体をあまり使わず早く治す方法を・・・・と思っていましたが・・・この病気はいつ治るか分からない病気です
医師は、無理をしてはいけないと言いますが・・・・実際無理をします・・・・
お金をもらうんだから給料分働かないと・・・と私は常に思っていますそれにある程度の金額をもらわなければ、生活ができません
だから無理をして具合が悪くなり最近限界を感じています・・・悩み過ぎて精神的にも辛いです

それで今日上司に退職の話しをしました・・・・
７月一杯で退職させていただきたいと｛１ヵ月前に退職願いを出さないといけないので｝

会社の人が会社を辞めてからの傷病手当があると言っていました

その傷病手当は、私も適応するのでしょうか？？

今は社会保険に加入しています
３年以上勤務していましたので・・・３年以上は社会保険に加入しています

退職後は旦那の扶養になります

傷病手当がもらえるのであれば・・・どうしたらいいか１から教えていただけないでしょうか・・・・？？
やめる前にしなきゃいけないことなどありますか？？

再就職する際は失業保険を頂きながら
仕事を探すことは可能でしょうか・・・・？？

誰か教えて頂けないでしょうか・・・・

まず、傷病手当の支給申請手続きをしておいて下さい。
辞めるまでに受給している、もしくは受給できる状態にしておく必要があります。
会社を退職後、ご主人の扶養に入らずに任意継続被保険者になるための手続きを行います。
任意継続被保険者になったうえでその時に傷病手当金をもらっているような状態であれば受給出来ます。

以上参考にしてください。

失業保険のハローワーク資格について教えてください。
私は結婚の為、遠距離の彼の所に引っ越しをしました。
今は住民票で内の妻です。

結婚の為の特定受給なのですぐ受給できると言われました。
当初、引っ越しをしてから１か月以内に入籍する予定だったのですが、
いろいろ問題が生じ、まだ入籍していません。

入籍をしなくても受給はできるでしょうか。
そのハローワークによっても違うみたいですが教えてください。

ハローワークに手続きに行って聞いた時は住民票で確認していますから
もう書類提出はありませんと言われましたが。。。

宜しくお願いいたします。

入籍してないんですよね？

あなたの場合「結婚に伴う住所の変更により通勤不可能又は困難となったことにより離職した者」

ではないので特定理由離職者にはなりません。結婚と住所の変更がほぼ同時でなきゃダメです。

そもそも働く気はあるんですか？

不正受給は３倍返しですよ。

傷病手当金の受給について質問です。以前一度傷病手当金の受給をしたことがあります。
流れを記載すると、

1.2009年5月「自律神経失調症」により休職。5半ばより傷病手当金を受給
2.2009年5月後半から2週間入院。退院後も症状が治まらず自宅療養。

3.2009年8月再入院及び会社規定により休職3カ月となったため自動退職。同時に失業保険の受給延長手続きを行う。社会保険の任意継続をする

4.2009年10月退院

5.2010年10月中旬派遣社員として社会復帰（契約の関係でこのときはまだ社会保険は任意継続・前半は傷病手当金受給）

6.2010年12月派遣会社の組合保険に加入

7.2011年10月紹介予定派遣により、現在の会社の社会保険に加入。

という流れです。現在の会社に入り、ストレスからか出血性胃炎になり、吐き気と胃痛があいまって、パニック障害になってしまいました。通勤もままならず、発作が出るタイミングも仕事中だったり、電車の中だったり、自宅でもでることがあります。

社会復帰後も病院には通っていて、投薬も受けています。前回が自律神経失調症という広い意味での疾患名だったため、パニック障害という別疾患名でも受給ができないのではないかと不安です。

会社ではずっと欠勤扱いになっていますし、生活がままなりません。かといって、会社に行って仕事をすることができません。

このような場合、再度傷病手当金の受給はできますか？また、受給延長していた失業保険を、会社を辞めればすぐに受給できますか？

毎日体もきついし、生活が不安で仕方ありません。

そもそも同一傷病とされるかどうかは、疾患名によるのではありませんので、今回同一傷病と判断されるかどうかは、保険者次第としか答えようがありません。
せいぜい、医師に「前とはこういう点が違う」というところを強調してもらうしかありません。

ご承知でしょうが、通院・投薬が続いている間は「治癒」とはされません（「治っていない」という扱い）。

〉受給延長していた失業保険を、会社を辞めればすぐに受給できますか？
「受給期間延長」です。「受給延長」ではありません。
意味にご注意を。

派遣社員として働き始めた時点で「延長」は終了ですから、本来の受給期間が1年であるのなら、とっくに過ぎています。

また、基本手当（失業給付）は再就職可能な状態でないと受けられません。
「病気で働けない」という理由で離職した場合、回復するまでは受けられません。
※回復するまでは受けられないからこそ受給期間の延長が認められるのです。