「失業保険」「再就職手当て」についてもらったことのある方、内容について詳しい方教えてください。
「失業保険」について、１）予告解雇で退社した場合も「解雇」として扱われますか？２）会社からの離職票が確実に
届くのが遅いとわかっている場合（退職後の嫌がらせなど）、会社からあらかじめ貰った「予告解雇通知」や「解雇証明」の提出でも手続き（仮手続きとしてでも）できますか？（※来週月曜で１週間たちますがまずは手続きしないと「待機期間」も発生しないと口コミで見たのですが。とにかく仕事も早めに探したいし、もらえるものはきちんと貰いたいので。
次に「再就職手当て」ですが、１）とりあえず失業保険の手続き後に仕事が決まれば貰えますか？２）本来給付対象となる失業保険を貰う前や認定日前に仕事が決まった場合もいくらか貰えますか？３）失業保険の手続き後、ハローワークからの紹介求人でないともらえませんか？サイト掲載求人応募での就職は対象になりませんか？「解雇」「自己都合」かでの種類で用件が異なるとかありますか？
「失業保険」について、１）予告解雇で退社した場合も「解雇」として扱われますか？２）会社からの離職票が確実に
届くのが遅いとわかっている場合（退職後の嫌がらせなど）、会社からあらかじめ貰った「予告解雇通知」や「解雇証明」の提出でも手続き（仮手続きとしてでも）できますか？（※来週月曜で１週間たちますがまずは手続きしないと「待機期間」も発生しないと口コミで見たのですが。とにかく仕事も早めに探したいし、もらえるものはきちんと貰いたいので。
次に「再就職手当て」ですが、１）とりあえず失業保険の手続き後に仕事が決まれば貰えますか？２）本来給付対象となる失業保険を貰う前や認定日前に仕事が決まった場合もいくらか貰えますか？３）失業保険の手続き後、ハローワークからの紹介求人でないともらえませんか？サイト掲載求人応募での就職は対象になりませんか？「解雇」「自己都合」かでの種類で用件が異なるとかありますか？
「失業保険」
１）会社から「解雇」と言われたのなら会社都合で「解雇」です。
２）離職票がなければ基本的には手続きができません。ただし、遅れる場合はハローワークによっては「仮受付」をしてくれるところがあります。全国的ではありませんが東京とその周辺の県、あと関西では京都がやっています。ハローワークに確認してください。もし可能なら離職票が来た時点で「借受付日」に遡って申請日になります。
また、正当な理由もなく会社が離職票を発行しない場合はハローワークに相談してください。会社に指導がいきます。
「再就職手当」
１）手続き後に７日間の待期期間がありますがそれを過ぎて決まれば受給できます。（解雇などの会社都合の場合）
２）自己都合退職の場合は給付制限３ヶ月があって、最初の１ヶ月はハローワークなどの紹介によることが必要です。
会社都合なら関係なく１ヶ月目から自分で見つけた職でもＯＫです。
３）上に書いていることと同じ。
（注意）
受給のためには会社都合なら過去１年間に６ヶ月以上、自己都合なら過去２年間に１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要です。
１）会社から「解雇」と言われたのなら会社都合で「解雇」です。
２）離職票がなければ基本的には手続きができません。ただし、遅れる場合はハローワークによっては「仮受付」をしてくれるところがあります。全国的ではありませんが東京とその周辺の県、あと関西では京都がやっています。ハローワークに確認してください。もし可能なら離職票が来た時点で「借受付日」に遡って申請日になります。
また、正当な理由もなく会社が離職票を発行しない場合はハローワークに相談してください。会社に指導がいきます。
「再就職手当」
１）手続き後に７日間の待期期間がありますがそれを過ぎて決まれば受給できます。（解雇などの会社都合の場合）
２）自己都合退職の場合は給付制限３ヶ月があって、最初の１ヶ月はハローワークなどの紹介によることが必要です。
会社都合なら関係なく１ヶ月目から自分で見つけた職でもＯＫです。
３）上に書いていることと同じ。
（注意）
受給のためには会社都合なら過去１年間に６ヶ月以上、自己都合なら過去２年間に１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要です。
扶養について教えてください。
現在正社員で働いていますが、諸事情により近々退職しようと考えています。
旦那の扶養にはいるつもりなのですが、年収130万未満？とか色々規定
があるとおもうのですが、5月に辞めたとしたら、私の今年の年収は115万位
になります。
失業保険も3ヶ月もらえる予定ですが、私は旦那の扶養にいつはいれますか？？失業保険の待機中は扶養に入れるを聞きましたが、退職してすぐ
扶養で失保受け取り中は扶養から外れ、その後又扶養という
形でも大丈夫なんでしょうか？？
それとも、給料と質保で130万以上なので扶養に入れるのは来年ですか？
もうひとつ、7月迄働いて、年収が150万程になってしまった場合は扶養に
入れるのは来年からなんでしょうか？？
現在正社員で働いていますが、諸事情により近々退職しようと考えています。
旦那の扶養にはいるつもりなのですが、年収130万未満？とか色々規定
があるとおもうのですが、5月に辞めたとしたら、私の今年の年収は115万位
になります。
失業保険も3ヶ月もらえる予定ですが、私は旦那の扶養にいつはいれますか？？失業保険の待機中は扶養に入れるを聞きましたが、退職してすぐ
扶養で失保受け取り中は扶養から外れ、その後又扶養という
形でも大丈夫なんでしょうか？？
それとも、給料と質保で130万以上なので扶養に入れるのは来年ですか？
もうひとつ、7月迄働いて、年収が150万程になってしまった場合は扶養に
入れるのは来年からなんでしょうか？？
他の方も仰る通りですが、これは政府管掌の場合です。
なので、質問者さんのパターンでしたら、うちの会社だと、失業給付の額次第で、扶養認定可能です。離職票のコピーを添えれば、退職により今後の収入見込みは０円と判断してもらえます。
けれども、健康保険組の場合は、これよりも条件が厳しい場合もあり、認定されない可能性もあります。それとか、認定される為には離職票の提出義務があったり、前年度の所得証明や、止めた時点の源泉徴収票で、断られる事もあります。
取り合えず、ご主人の会社の社会保険担当の方に相談するか、保険組合に確認を取ってみる事をお勧めします。
なので、質問者さんのパターンでしたら、うちの会社だと、失業給付の額次第で、扶養認定可能です。離職票のコピーを添えれば、退職により今後の収入見込みは０円と判断してもらえます。
けれども、健康保険組の場合は、これよりも条件が厳しい場合もあり、認定されない可能性もあります。それとか、認定される為には離職票の提出義務があったり、前年度の所得証明や、止めた時点の源泉徴収票で、断られる事もあります。
取り合えず、ご主人の会社の社会保険担当の方に相談するか、保険組合に確認を取ってみる事をお勧めします。
早期退職制度を導入した場合の失業保険について
早期退職制度を導入した場合の失業保険について、
新規に早期退職制度を導入した場合、手続きをすれば
一定期間（半年だったかな？）にその制度で退職した方には
失業保険が、会社都合退職と同様に支給されると聞いたことがあります。
この件について、どのような手続きをいつ頃すればよいのかなど、
詳細をご存じのかた、教えてください。
よろしくお願いいたします。
早期退職制度を導入した場合の失業保険について、
新規に早期退職制度を導入した場合、手続きをすれば
一定期間（半年だったかな？）にその制度で退職した方には
失業保険が、会社都合退職と同様に支給されると聞いたことがあります。
この件について、どのような手続きをいつ頃すればよいのかなど、
詳細をご存じのかた、教えてください。
よろしくお願いいたします。
１．早期退職制度は会社独自の制度です。会社毎に制度内容が異なります。
２．共通しているのは、質問されている離職票に記載する退職事由のところです。
３．早期退職制度を導入するにあたり、会社に人員整理の必要性があり、人員の整理をしなければ会社運営に重大に支障があるという前提が必要で、その説明に従業員が同意し、一定期間（会社毎に任意に設定できます）に退職申し出者を募るというのが一般的です。そのさい、会社の合理的危機性 を理由として、退職するのであるから、離職理由を会社都合とするとして、会社が離職票を作成します。
４．今回の場合、早期退職者制度導入には会社・従業員間で合意ができていると考えられるので、後は会社から制度内容を説明される際に、募集期間・退職条件などが説明されます。その内容をよく聞くと解決します。
２．共通しているのは、質問されている離職票に記載する退職事由のところです。
３．早期退職制度を導入するにあたり、会社に人員整理の必要性があり、人員の整理をしなければ会社運営に重大に支障があるという前提が必要で、その説明に従業員が同意し、一定期間（会社毎に任意に設定できます）に退職申し出者を募るというのが一般的です。そのさい、会社の合理的危機性 を理由として、退職するのであるから、離職理由を会社都合とするとして、会社が離職票を作成します。
４．今回の場合、早期退職者制度導入には会社・従業員間で合意ができていると考えられるので、後は会社から制度内容を説明される際に、募集期間・退職条件などが説明されます。その内容をよく聞くと解決します。
失業保険について
会社都合で１月２８日で退職することになりました。
約２年アルバイトをし、雇用保険に入っていなかったので遡って支払い失業手当をもらう予定です。
その手続き上、会社に少し時間がかかるといわれました（あと会社が民事再生した為）。
その為、自分でもハローワークに行って色々相談するつもりですが、
退職してから手続きに必要なものが揃ったりするのが２月中旬だとすると、
申請するまでの間に短期でアルバイトをしようと思うのですが（約１０日くらい）可能でしょうか？
会社都合で１月２８日で退職することになりました。
約２年アルバイトをし、雇用保険に入っていなかったので遡って支払い失業手当をもらう予定です。
その手続き上、会社に少し時間がかかるといわれました（あと会社が民事再生した為）。
その為、自分でもハローワークに行って色々相談するつもりですが、
退職してから手続きに必要なものが揃ったりするのが２月中旬だとすると、
申請するまでの間に短期でアルバイトをしようと思うのですが（約１０日くらい）可能でしょうか？
大丈夫ですよ。アルバイトしても、失業給付はもらえます。
会社から離職票が届いた後、あなたはハローワークへ求職の申し込み(失業給付の手続き)に行くわけですが、その時に退職後アルバイトをしたことは正直に申告して下さい。
申告してもあなたに不利益なことは何もありません。
会社から離職票が届いた後、あなたはハローワークへ求職の申し込み(失業給付の手続き)に行くわけですが、その時に退職後アルバイトをしたことは正直に申告して下さい。
申告してもあなたに不利益なことは何もありません。
確定申告について教えてください。昨年、失業保険を受け取り3か月間主人の扶養からはずれ、国民年金を払いました。
確定申告をするとその分少しでも戻ってくるのでしょうか？
戻ってくる場合、ホームページにて、作成コーナー→所得税の確定申告書でよいのでしょうか？また、入力する必要がある箇所がわかりません。詳しい方がいらっしゃいましたらお教えくださいますようよろしくお願いいたします。
確定申告をするとその分少しでも戻ってくるのでしょうか？
戻ってくる場合、ホームページにて、作成コーナー→所得税の確定申告書でよいのでしょうか？また、入力する必要がある箇所がわかりません。詳しい方がいらっしゃいましたらお教えくださいますようよろしくお願いいたします。
確定申告は所得税の制度ですから、国民年金保険料が戻ることはありません。
支払った保険料額を社会保険料控除の金額として申告する結果、税額が下がるだけです。
〉入力する必要がある箇所がわかりません
どの画面の話かしら？
そもそも、質問者に、どんな所得や控除があったのか分からないんですが。
※参考までに
申告書Aを選んだら、源泉徴収票の内容を入力すればいけるでしょう？
あとは、社会保険料控除の金額に、支払った国民年金保険料を足せば良い訳ですし。
※国民健康保険料/税は？
※失業なら、国民年金保険料は特例免除の対象になったんですが。
支払った保険料額を社会保険料控除の金額として申告する結果、税額が下がるだけです。
〉入力する必要がある箇所がわかりません
どの画面の話かしら？
そもそも、質問者に、どんな所得や控除があったのか分からないんですが。
※参考までに
申告書Aを選んだら、源泉徴収票の内容を入力すればいけるでしょう？
あとは、社会保険料控除の金額に、支払った国民年金保険料を足せば良い訳ですし。
※国民健康保険料/税は？
※失業なら、国民年金保険料は特例免除の対象になったんですが。
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