失業保険の申請について質問です。住民票が実家にあるのなら、実家の住所管轄の職安への申請が可能です。私は、勿論移動はことわりましたが、会社都合での退職になりました。

扶養手続きについて質問です。

こんにちは。

昨年12月半ばに会社都合により派遣契約が終了しました。

この時点で2月に結婚することが決まっていたのですが結婚後も仕事を続ける予定でしたので国保に入り失業保険の手続きをし受給しておりました。

受給終了間近まで情けないことに仕事が決まらずさらに妊娠が判明した為働くのはあきらめ旦那の扶養に入ることになりました。

必要な書類が
・住民票
・年金手帳
・退職証明書

なんですが退職証明書は、発行してもらっていないため手元にありません。

半年前に辞めた会社にいまから頼んで退職証明書は、発行してもらえるのでしょうか？

また、私は年金の未払いがあるのですが旦那の扶養に入るのに引っ掛かりますか？

自分なりに調べたのですが分からなかった為こちらで質問させて頂きました。
よろしくお願い致します。

退職証明書がなければ、失業保険の手続きの際に使われた離職票があれば大丈夫です。それを提出してください。
国民年金の未払いと扶養手続きは別物です。
国民年金の未納分は今からでも構いませんので、役所か社会保険事務所で払いましょう。
未払いがあると、将来の年金をもらうとき、減額されます。

退職に関して…自己都合？会社都合？
契約社員として今の会社に勤務し約5年が経ちます。
勤めている会社は、親会社であるクライアントのいくつかの事業所で業務委託されていたのですが、今回私の勤務する事業所がクライアント会社の経営悪化に伴い、今まで数社に業務委託していたところをより単価の安い会社１社に絞る為競争入札にかけられることになりました。
入札結果で残念ながら負けてしまい、うちの会社とクライアントの業務委託契約満了時期の10月から、その事業所でのうちの会社の業務が廃止ということになりました。ただし私達契約社員が他の事業所へ異動出来るということを上司から言われています。しかし他の事業所は自宅から通勤に1時間半以上はかかるところです。（今までは自転車で通勤可能な距離でした）

失業手当について調べたところ、

●事業所の移転・廃止など
●通勤困難な場所へ移転しなければならなくなったとき

のケースの場合会社都合での退職と出来ると聞きました。

しかし会社としては、「今回クライアントとの契約満了時での事業所廃止になるので退職は会社都合にならない。他事業所への異動を提示しているのだからそれを拒否しての退職は自己都合だ」との主張です。

実は私は来月7月から1月まで職業訓練校に通う予定となっており（競争入札の話が出る前から、来年頭には今の会社退職予定でした）
往復3時間の通勤時間は私の体力的にかなり厳しく、勉強に最も集中したい期間で時間の無駄だと思ってしまい他の事業所への異動は考えられません。

なので私としては会社都合で退職し、職業訓練校に通う間1月までは会社都合で失業保険を貰いたいと思っています。
自己都合になると給付制限期間3か月の間無収入で生活出来ないので、退職してから訓練校卒業までは失業保険は貰わず派遣等などで収入を得ることになります。
しかし勉強をしつつ繋ぎの派遣やアルバイトを探して…となるとまたこれも時間の無駄だと思うので何とか会社都合で退職をしたいと思っています。

他事業所を提案する会社の意見もわかりますが今回の場合退職すると自己都合になってしまうのでしょうか？
「クライアントの契約満了時に伴う事業所の廃止」は会社都合にあたらないというのは本当か？
「体力面等で他事業所への異動が困難」という理由は自己都合で処理されてしまうのか？

まとめられず長くなってしまいましたが以上の点をお聞きしたく質問させて頂きました。
最後まで読んで頂いて本当にありがとうございます。どうかご回答お待ちしております。

あなたと同じような経験をしたことがあります。
あたしは震災で事業所閉鎖になり、本社（他県）への転勤をいわれました。
私は、勿論移動はことわりましたが、会社都合での退職になりました。
なので、1度ハローワークに相談してはいかがでしょうか？
仮に、不本意ながら自己都合になってしまったとしても、
契約時の「雇入通知書」があると思いますので、そちらに転勤の有無等の記載がなければ
基本的にはないいう認識で通せると思いますので、
その場合は、「特定受給対象」になるとおもいますので、
5年勤務しているなら会社都合の人同様に待機期間で受給されますよ。
でも一番は会社都合がいいと思いますので、ハローワークに相談した上で、
再度上司と戦ってみてください!!

いい方向にいくといいですね。

失業保険申請タイミングについて教えて下さい。
今年１月末付にて自己都合で退職しました。
その際の住所から失業保険の申請をせずに引っ越し、６月最後の週の月曜に新住所（東京２３区予定です）の住民票取得＆失業保険の申請をするとします。
受給期間の期限（１２月末）まで１週間＋３か月（ここまで待機期間）＋３か月（受給期間）ありますので、年末まで就職できなかった場合失業保険を満額受給できますでしょうか。
教えていただきたく、よろしくお願い致します。

認定日自体が「○週型の○曜日」という風にカテゴリ分けみたいなのが行われているので、計算どおりには行かないと思います。
二ヶ月分しか受給できない可能性があります。

身体障害者の失業保険の受給についてお聞きします。
夫は今身体障害者1級です。会社が倒産して、再就職を探しています。
なんとかとある大きな企業に話が決まりそうなのですが、「この情勢なので、採用した店舗が無くなるもしくわフランチャイズになった場合は、県外の直営店舗に移る可能性がある」と言われました。その可能性がどの程度なのか、お互い全く予知できません。
ですが、まずはそこに就職したいそうです。

ですが、家は３年前に建てたばかりで県外に移動になった場合、一家で移住しないといけません(単身赴任は認められないそうです)

県外に移動にならざるをえない場合、きっと退職せざるをえないと思います。

最初に予告を受けてそれでも就職して、結果、県外移動になったら辞めざるをえない(障害者ですので通院の病院のことも重要です) となった場合、やはりこの時は自己都合での退職になるのでしょうか。「特定理由離職者」として扱ってもらえるのでしょうか。
そんなことが心配で、夫にオッケーが出せません。

自己退職でも、身体の障害による事由だと
いうことであれば特定理由離職者になります。
自分がそうでしたから。

＞(障害者ですので通院の病院のことも重要です)
このへんをハローワークの担当者にしっかり説明すれば
ＯＫだと思います。

失業保険の申請について質問です。

私は数ヶ月前に実家から引っ越しをしたのですが住所の変更を会社のみ変更していて住民票の移動などはしていませんでした。

先月仕事を辞めて離職票を貰ったので
離職票の住所が引っ越し先になっていたので引っ越し先の管轄の職安に申請しに行ったら
本人確認書類がないということで民生委員さんの証明が必要と言われました。

民生委員さんの証明を貰うのは
抵抗があるので
本人確認書類のある実家の方の
職安に申請し直したいのですが
それは可能でしょうか？

ちなみに私名義の公共料金等の領収書もありません。
住所票を移す予定もありません。

すみませんが分かる方いらっしゃいましたら教えてください。
お願いします。

住民票が実家にあるのなら、実家の住所管轄の職安への申請が可能です。
ただし、その場合、説明会、４週ごとの失業認定日、すべて実家の住所管轄の職安に出向くことになります。
住所移したほうが楽だと思いますし、それ以前に居住地と住民票は一致していないといけません（話かわってますが）。
地方自治体の税収のこと、考えたことありますか？

補足に対して…
離職票を発行しなおすことは必要ありません（というより紛失以外はできません）。
ただ単に、訂正してもらえば済みます。
「在職中の居所を書かれましたが、実際の住所はこっちです」と。
ま、わざわざ聞いてこないかもしれませんが。