失業保険と扶養について。。今月退職し、来月から旦那の扶養に入ろうと思うのですが、その場合、扶養に入っても失業保険は給付してもらえるのでしょうか？
給付されない場合はどういう手続きをするのですか？
全く無知なので(すみません)回答いただけるとありがたいです・・
よろしくお願いしますm(__)m
給付されない場合はどういう手続きをするのですか？
全く無知なので(すみません)回答いただけるとありがたいです・・
よろしくお願いしますm(__)m
逆です。失業手当をもらうと健康保険の被扶養にはなれません。
手当てをもらっている間は国民健康保険、国民年金とし、手当て支給が終わったら被扶養手続きをしてください。
手当てをもらっている間は国民健康保険、国民年金とし、手当て支給が終わったら被扶養手続きをしてください。
付き合って一ヶ月の彼がいます。失業保険貰いながら仕事してますが、一緒に暮らそうと言う話になっていて、私は相手が仕事決まるまでは不安だから一緒に暮らさないと伝えています。ですが、冗談
で彼が、養ってもらう(私に)と何回も言ってくるので、実話本気でそんなこと思ってるんじゃないかと不安です。
本気でそんなこと思ってたら冗談でも言いませんよね!?どうなんでしょうか!?私は冗談で言ってきたときに、毎回そんな男嫌いだからそんなことになったら、私は別れると伝えています。
アドバイスよろしくお願いします。
で彼が、養ってもらう(私に)と何回も言ってくるので、実話本気でそんなこと思ってるんじゃないかと不安です。
本気でそんなこと思ってたら冗談でも言いませんよね!?どうなんでしょうか!?私は冗談で言ってきたときに、毎回そんな男嫌いだからそんなことになったら、私は別れると伝えています。
アドバイスよろしくお願いします。
根本的に失業保険を貰いながら仕事をしているのは不正受給で、その彼が仕事をしていることがばれると受給した金額の３倍を取られます。
仕事が決まるまでは・・・との事ですが、もう今現在彼は仕事をしているんですよね？
どちらにせよまだ付き合って１月ですし、同棲はもう少し慎重に考えたほうがいいと思います。
仕事が決まるまでは・・・との事ですが、もう今現在彼は仕事をしているんですよね？
どちらにせよまだ付き合って１月ですし、同棲はもう少し慎重に考えたほうがいいと思います。
失業保険を受給出来るのか、また最後まで貰い切れるか教えて下さい。
昨年9月30日に4年間勤務した会社を自己都合退職し、生活のためその後アルバイト（雇用保険無し）をしています。
まだハローワークに離職の届出・求職の申込みをしておらず、アルバイトが終わる次の日の3月16日にする予定です。自己都合のため受給期間は90日です。退職後アルバイト生活を続けて離職の届出・求職の申込みをしても、失業保険の受給の対象になるでしょうか？
また受給出来るとして、最後は22日分の給付となると思いますが、認定日は前回の認定日から22日後ではなく、通常と同じ28日後と聞きました。そうなると、自分の場合、最後の認定日は9月27日頃（正確ではないかも）となり、振込みはそれから5営業日後となり、失業保険有効期間の一年以内（9月30日）に間に合わず、貰い切れないことになるのでしょうか？
昨年9月30日に4年間勤務した会社を自己都合退職し、生活のためその後アルバイト（雇用保険無し）をしています。
まだハローワークに離職の届出・求職の申込みをしておらず、アルバイトが終わる次の日の3月16日にする予定です。自己都合のため受給期間は90日です。退職後アルバイト生活を続けて離職の届出・求職の申込みをしても、失業保険の受給の対象になるでしょうか？
また受給出来るとして、最後は22日分の給付となると思いますが、認定日は前回の認定日から22日後ではなく、通常と同じ28日後と聞きました。そうなると、自分の場合、最後の認定日は9月27日頃（正確ではないかも）となり、振込みはそれから5営業日後となり、失業保険有効期間の一年以内（9月30日）に間に合わず、貰い切れないことになるのでしょうか？
失業保険をもらっていてもアルバイトはできますが、
必ずハローワークに言わなければいけません。
フルで８時間程度働くとその日一日分の失業手当ては貰えません。
しかしなくなるわけではなく、繰越となります。
短時間働いた場合その日一日分の失業手当てからマイナスされた金額が支給されます。
それ以下・・・。貰いきれないかもしれません。
ハローワークの職員さんに相談して聞いてみるのが一番です。
必ずハローワークに言わなければいけません。
フルで８時間程度働くとその日一日分の失業手当ては貰えません。
しかしなくなるわけではなく、繰越となります。
短時間働いた場合その日一日分の失業手当てからマイナスされた金額が支給されます。
それ以下・・・。貰いきれないかもしれません。
ハローワークの職員さんに相談して聞いてみるのが一番です。
失業保険についての質問です。
出産により退職、退職前は35万/月の給料をもらっていた場合
手当ては20万強/月になるかと思います。
出産して二ヶ月が経過したら就職活動を行うことになりますが
最大延長期間が４年ときい
ています。
この場合月給35万～のみの求人を対象として活動し、
希望の職種に決まるまで、失業手当の受給は可能なのでしょうか？
採用されても条件が希望と違った場合に辞退したら
受給ができなくなるのでしょうか？
職種を選ばなければすぐに仕事がみつかると思いますが
希望以外の仕事をするならぎりぎりまで失業保険をもらって求職活動を続けたいです。
どうなんでしょう？
よろしくお願いします。
出産により退職、退職前は35万/月の給料をもらっていた場合
手当ては20万強/月になるかと思います。
出産して二ヶ月が経過したら就職活動を行うことになりますが
最大延長期間が４年ときい
ています。
この場合月給35万～のみの求人を対象として活動し、
希望の職種に決まるまで、失業手当の受給は可能なのでしょうか？
採用されても条件が希望と違った場合に辞退したら
受給ができなくなるのでしょうか？
職種を選ばなければすぐに仕事がみつかると思いますが
希望以外の仕事をするならぎりぎりまで失業保険をもらって求職活動を続けたいです。
どうなんでしょう？
よろしくお願いします。
ハローワークは失業者であふれ、質問者様の就職が、決まらない事に関し、何ら関心を示しません。
希望の職種、給与の条件の合う、就職が見つかるまで頑張ることに関し、問題はありません。
希望の職種、給与の条件の合う、就職が見つかるまで頑張ることに関し、問題はありません。
失業保険の需給について教えてください。
２月末で会社都合にて退職することになりました。
３月からは失業保険をもらいながら正社員の仕事を探す予定にしておりましたが、
先日知り合いから、社会保険は今のまま継続できるから、失業保険をもらわずにアルバイトかなにかでつなぎながら仕事探しをしたほうがいいよ。
とアドバイスをいただきました。
私は今まで、仕事は何度か変わりましたが一度も失業保険をもらったことはありませんでした。
５年くらい雇用保険を支払っています。
いろいろとネットで調べたのですが、失業保険をもらうかもらわないか、今の時点でどうしたらいいのかは分かりませんでした。
今もらうことのメリットとして、失業保険は働いていたときのお給料さかのぼって６ヶ月の給料で金額が決まるということ。
仕事が決まったら、お祝い金？がもらえるということ。
ある程度の収入となるので、アルバイトの心配をしなくていいこと。
などが挙げられるかなと思っています。
よく、失業保険はもらわずに継続？したほうがいいとは聞きますが、どうして継続した方がいいのか・・・。
インターネットなどで調べて見ましたが、そのあたりの回答がなかったように思います。
（私の確認不足であれば申し訳ありません）
失業保険は、失業してもできればもらわない方がいいのか。
もらわない場合、どうしてもらわない方がいいのかを回答いただけると幸いです。
また、反対にもらった方がいいといわれる方もいらっしゃると思います。
もらった方がいいと思われる方も、理由を教えていただければと思います。
長々と書いてしまいましたが、よろしくお願いいたします。
２月末で会社都合にて退職することになりました。
３月からは失業保険をもらいながら正社員の仕事を探す予定にしておりましたが、
先日知り合いから、社会保険は今のまま継続できるから、失業保険をもらわずにアルバイトかなにかでつなぎながら仕事探しをしたほうがいいよ。
とアドバイスをいただきました。
私は今まで、仕事は何度か変わりましたが一度も失業保険をもらったことはありませんでした。
５年くらい雇用保険を支払っています。
いろいろとネットで調べたのですが、失業保険をもらうかもらわないか、今の時点でどうしたらいいのかは分かりませんでした。
今もらうことのメリットとして、失業保険は働いていたときのお給料さかのぼって６ヶ月の給料で金額が決まるということ。
仕事が決まったら、お祝い金？がもらえるということ。
ある程度の収入となるので、アルバイトの心配をしなくていいこと。
などが挙げられるかなと思っています。
よく、失業保険はもらわずに継続？したほうがいいとは聞きますが、どうして継続した方がいいのか・・・。
インターネットなどで調べて見ましたが、そのあたりの回答がなかったように思います。
（私の確認不足であれば申し訳ありません）
失業保険は、失業してもできればもらわない方がいいのか。
もらわない場合、どうしてもらわない方がいいのかを回答いただけると幸いです。
また、反対にもらった方がいいといわれる方もいらっしゃると思います。
もらった方がいいと思われる方も、理由を教えていただければと思います。
長々と書いてしまいましたが、よろしくお願いいたします。
携帯で文字数制限のため再編集
こちらも書き方が悪かった様ですみません
失業保険を貰ったら任意継続できないとお考えかと思いましたので
失業保険貰いながら継続可能ですと言いたかったのです
で、私としては『失業保険は貰った方がいい』です
継続のメリットは…そうですね
例えば保険料額
社保なら今の倍額(事業主負担分も自己負担)
国保は役所で聞くのが確実です
年金は国民年金となります
現行制度なら厚生年金加入が25年に満たないと
年金受給額がかなり下がります
が、今後はどうなるか微妙ですが…
こちらも書き方が悪かった様ですみません
失業保険を貰ったら任意継続できないとお考えかと思いましたので
失業保険貰いながら継続可能ですと言いたかったのです
で、私としては『失業保険は貰った方がいい』です
継続のメリットは…そうですね
例えば保険料額
社保なら今の倍額(事業主負担分も自己負担)
国保は役所で聞くのが確実です
年金は国民年金となります
現行制度なら厚生年金加入が25年に満たないと
年金受給額がかなり下がります
が、今後はどうなるか微妙ですが…
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