失業保険の給付は、自己都合で退職する場合、12か月以上雇用保険に加入していることが要件になります。１２月中旬会社の同じ部署の先輩からのパワハラが原因でうつ病になり自殺未遂し２ヶ月ほど休職。次の就職先が、既に、決まっているような場合は、もらわない場合が多いでしょうね。

精神的に参ってしまい、会社をやめたいと思っています。こんな私でも失業保険は貰えるのでしょうか？
もし貰えるのならどうすれば良いですか？

失業保険の他にもお金が貰える制度などありましたら教えてください。
現在２０歳実家で暮らしています。

去年３月高校を１９歳で卒業(定時制４年コース)

４月山の中にある工場に就職したがあまりにも家から遠く、山ならではの通勤の苦労が絶えなかったため６月いっぱいで退職。

７月中旬親戚の紹介で今の会社に途中入社しました。

１２月中旬会社の同じ部署の先輩からのパワハラが原因でうつ病になり自殺未遂し２ヶ月ほど休職。

今年２月会社に部署を変えてもらうなどしてもらい復帰。傷病手当金を申請し３月に貰うことが出来ました。うつ病は完治したと思ってました。

６月後半路上痴漢に遭い、被害にあってからうつ病の症状が出始め３日間ほど休んだ間に精神科に行き一週間分の薬を処方されました。長く休むと会社に迷惑が掛かると思い無理して出勤してました。

今月顔色が悪いと会社から帰宅するよう言われ一週間休むことになりました。もう一週間たったのに会社に行くことが出来ません。常に吐き気があり家から出ることが出来なくなりました。

お世話になった会社にこれ以上迷惑は掛けれないし、極度の男性恐怖症になってしまい今後まともに働けないと思います。

今は私の給料で家計が安定しています。会社を辞めたら生活が出来ません。少しでもお金が欲しいです。
お願いします。どうかお力をお貸しください。

まず、ご質問に答えます。
失業保険の給付は、自己都合で退職する場合、12か月以上雇用保険に加入していることが要件になります。あなたの場合、昨年４月から現在までの16カ月のうち、完全に無職の時期は「山の中の工場」を退職された昨年６月末から「今の会社」に勤務する昨年７月中旬までの半月ほどだけですので、要件はかろうじて満たしていそうです。したがって、失業保険は貰えます。
が、自己都合退職で雇用保険加入期間が１０年未満の場合の給付日数は９０日間です。もともと失業保険とは再就職までの繋ぎ資金という性質のものですので、給付される期間は長くありません。

次に考えられるのが生活保護ですが、今生活されている実家が持ち家だったり、借家でも同居されている家族の誰かに収入がある場合はもらえません。

さて、人生まだまだ長いです。疲れた時は休んでも仕方ないと思いますが、まずは精神の健康をしっかり取り戻し、その後社会復帰するように努力してください。世の中、手足がない人や重病を抱えている人でも懸命に働いている人々がいます。

失業保険の事で質問です
先月末、自己都合で退職しました

会社からもらった離職表を提出して受給の申請をしようと思っています

初めての事なので何にもわかりません

①会社からもらった離職表に記載のハローワークと最寄りのハローワークが違うのですがどちらに提出すれはいいのですか？
②会社から聞いたのですが昔のシステムと違って一週間の待機期間を過ぎれば直ぐに就職先が決まっても全く受給が出来ない訳ではなく再就職準備金(祝い金)といった名目でお金がもらえるらしいのですが
私の場合
(月給30万、保険支払い期間13ヶ月)はいくら受給出きるのですか？
また待機期間の一週間はハローワークに行って就職先を探したり、再就職先に紹介してもらう事すら出来ないのですか？

勿論お金は要りますが仕事があるなら長期の無職時間を作りたくないので
③、②で伺った様に受給が出来るなら失業期間を出きるだけ少なくして受給できる最善策はどの様にすればいいのですか？
昔かたぎの人間なので
『お金より次の仕事を』と考えていたのにですが
今のシステムを聞いてからはもらえるならもらおうと思っています

どなたか分かりやすく教えて下さい。

①お住まいの地域を管轄するハローワークでの手続きになります。
現在お住まいの住所に住民票が無くても、公共料金等の住所・氏名の記載いある請求書や領収書があれば手続きは出来ます。
管轄のハローワークがわからない場合には、最寄りのハローワークに電話して確認してください。

②自己都合退職に場合は、待期（７日間）が過ぎてから３ヶ月の給付制限期間に入ります、この給付制限期間の１ヶ月目はハローワークの紹介以外の再就職には再就職手当の支給はされません。

月給３０万で計算すると貴方の基本手当日額は５５６７円です、所定給付日数は９０日、９０日全てを残して再就職した場合には、（９０日×５０％）×基本手当日額５５６７円＝２５万５１５円が再就職日から約１ヶ月半後に支給されます。

待期中にハローワークで求人検索をして紹介してもう事に制限はありません、自由です。

③最初の申請から７日間の待期後にハローワークの紹介で就職すれば上記の額の支給が受けられます、それが一番早く多く受給出来る方法でしょう。

【補足】
詳しく書いたつもりなんですが、わかりませんか？
待機でなく待期、これは受給申請をした日から７日間です、３ヶ月と言うのは給付制限期間でこの間は基本手当は１円も出ませんが、再就職には再就職手当をして９０日の半分４５日×基本手当日額が一括で支給されると言う事です。
但し、３ヶ月の給付制限に入った１ヶ月目だけはハローワーク紹介でないと受給資格がないのです、給付制限期間２ヶ月目からはハローワークの紹介でなくても、求人紙等でご自分で探された再就職先でも再就職手当の受給は出来ます、但し再就職手当受給にも条件があり、１年以上の雇用見込み及び雇用保険への加入が条件ですので、どちらかでも欠けると受給は出来ません。

退職後8ヶ月アルバイトを経験していても失業保険を受給できますか？
失業保険について質問です。

3年間働いた雇用保険に加入している職場を3月に退職予定です。
その後8ヶ月間だけ住み込みでアルバイトをする予定です。
その後は無職になるので失業手当を頼っています。

3月に仕事を辞める
↓
4月から11月末まで住み込みでアルバイトをする
↓
10月中に3月に辞めた仕事の失業保険の手続きをする
↓
3ヶ月（10、11、12月）の待機期間後、1、2、3月と失業手当を受給

することは可能でしょうか？

ご存知の方がいらっしゃいましたらご回答お願い致します。

可能です。しかし、退職から１年を経過すると、例え給付日数が残っていても、期限切れで、受給できなくなります。
例え、アルバイトでも、週２０時間以上勤務・長期雇用であれば、雇用保険に加入しなければなりません。職場の健康保険・厚生年金又は共済についても、同様です。

退職してからの手続き

今年の１２日２０日付で退職したのですが、国民年金と健康保険の手続きの期限が１４日以内なので、会社から離職票をもらわなければなりません。
しかし離職票は退職日から１０日前後に発行される？らしく、年末年始の市役所は１２月２９日～１月３日までお休みなので１４日以内に間に合わないのですが、変更手続き期限を過ぎるとどうなりますか？
あと失業保険は必ず貰う必要がありますか？
回答願います。

＜１４日以内に間に合わない＞

他の会社を辞めたことが分かる書類を使って間に合わせる方法もあります。
国民年金と健康保険の加入手続きには必ずしも離職票は必要ではありません。健康保険の資格喪失届（退職の日から５以内に提出）のコピーや会社独自に発行する様式任意の離職（退職）証明書でも構いませんから、これで手続きをします。

＜変更手続き期限を過ぎるとどうなりますか？＞

手続きが遅れたとしても、遡って加入することになりますから実害があるとすれば、国民健康保険証が発行されないので急な病気になったとき、病院で１０割負担をし、後日精算するという厄介な問題が生じます。

＜失業保険は必ず貰う必要がありますか？＞

失業保険をもらうことは強制ではありません。
次の就職先が、既に、決まっているような場合は、もらわない場合が多いでしょうね。

もらう場合に、早く申し込む必要がある理由は、早く申し込みをすれば、早くもらえるからです。

例えば、自己都合退職の場合、制裁として申し込みをした日から３ヶ月以上支給が行なわれないといったこともあります（給付制限期間）。
会社都合による退職でも、申し込みの日から７日間は支給されません（待期期間）。

従って、もらう場合は、早く申し込み手続きをすれば、それだけ早く給付制限期間や待期期間が経過し早く失業保険がもらえることになります。