来年2月にリストラで退職します。（57歳・妻55歳専業主婦）
しばらく失業保険で生活するようになると思います、又厚生年金から国民年金に切り替えるのですが
支払い免除が受けられのでしょうか
失業保険で、２人分の保険料は大変です！！
厚生年金は３８年加入しています。
しばらく失業保険で生活するようになると思います、又厚生年金から国民年金に切り替えるのですが
支払い免除が受けられのでしょうか
失業保険で、２人分の保険料は大変です！！
厚生年金は３８年加入しています。
国民年金の免除申請は、7月～6月を1年として区切り、前年の所得を審査します。また申請者の所得だけではなく、結婚している方は配偶者（妻または夫）や世帯主の所得も対象です。
平成22年2月28日で退職する場合は、平成22年3月分から支払いが生じますが、免除申請は平成22年3月～平成22年6月分となり、平成20年の所得が対象になります。
さて退職後の国民年金は審査対象年に必ず所得があるので、承認が得られないことが多いので、失業者には不利になります。そこで失業者の特例があります。
免除申請書に失業者の証明を付けるのですが、雇用保険加入者だった方は、離職票の写し（失業給付の申し込み後であれば、雇用保険受給資格者証の写し）を添付してください。
この証明がある方は、審査対象年に所得があっても０と換算してくれます。
また奥さまご自身は対象年に所得がなくても、質問者さんにはありますので、奥さまの申請書にも同様の証明を添付してください。
それから平成22年3月～平成22年6月の申請は平成22年7月末までです。
そして平成22年7月～平成23年6月分は平成22年7月から受付開始です。この分にも失業者の証明を添付することをお忘れなく。
平成22年2月28日で退職する場合は、平成22年3月分から支払いが生じますが、免除申請は平成22年3月～平成22年6月分となり、平成20年の所得が対象になります。
さて退職後の国民年金は審査対象年に必ず所得があるので、承認が得られないことが多いので、失業者には不利になります。そこで失業者の特例があります。
免除申請書に失業者の証明を付けるのですが、雇用保険加入者だった方は、離職票の写し（失業給付の申し込み後であれば、雇用保険受給資格者証の写し）を添付してください。
この証明がある方は、審査対象年に所得があっても０と換算してくれます。
また奥さまご自身は対象年に所得がなくても、質問者さんにはありますので、奥さまの申請書にも同様の証明を添付してください。
それから平成22年3月～平成22年6月の申請は平成22年7月末までです。
そして平成22年7月～平成23年6月分は平成22年7月から受付開始です。この分にも失業者の証明を添付することをお忘れなく。
失業保健受給について
もんだ
先日、会社を退社し、失業保険の給付の手続きを行おうと思っております。
過去、2年にさかのぼり、12ヶ月加入があればいいとのことですが、前職は7ヶ月、その前の職で5ヶ月入っているので、
問題ないかと思いますが、離職票は2枚必要なのでしょうか？
前職の離職票は発行されると思いますが、その前の会社の離職票が見当たりません・・・。
最近やめた方の会社に入社するときに、提出したような記憶があるのですが曖昧です・・・。
どなたかご存知の方、お教えいただけましたら幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
もんだ
先日、会社を退社し、失業保険の給付の手続きを行おうと思っております。
過去、2年にさかのぼり、12ヶ月加入があればいいとのことですが、前職は7ヶ月、その前の職で5ヶ月入っているので、
問題ないかと思いますが、離職票は2枚必要なのでしょうか？
前職の離職票は発行されると思いますが、その前の会社の離職票が見当たりません・・・。
最近やめた方の会社に入社するときに、提出したような記憶があるのですが曖昧です・・・。
どなたかご存知の方、お教えいただけましたら幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
昔の離職票は関係ありませんという回答がありましたが、そうではありません。
１２ヶ月の期間が必要なので前職では７か月しかないために単独では期間不足です。
そのためにその前の離職票も期間を通算するためには必要なんです。
ですからもしなければ会社にお願いして再発行してもらってください。
期間は１２ヶ月以上は必ず必要です。１日足らなくても受給資格はありませんから注意です。
また、１１日未満の出勤日（有給は含む）の月があればそれは算定期間としては除かれますからそれも注意です。
１２ヶ月の期間が必要なので前職では７か月しかないために単独では期間不足です。
そのためにその前の離職票も期間を通算するためには必要なんです。
ですからもしなければ会社にお願いして再発行してもらってください。
期間は１２ヶ月以上は必ず必要です。１日足らなくても受給資格はありませんから注意です。
また、１１日未満の出勤日（有給は含む）の月があればそれは算定期間としては除かれますからそれも注意です。
失業保険について
先月、会社を自主退職しました。
職安に相談し、失業保険の手続きを行っているのですが雇用保険の証明書がいるとのことで会社に発行してもらい
再度窓口へ行きました。
「離職票はもらいませんでしたか？」と聞かれたため「もらっていません、これだけ送られてきました」と雇用保険被保険者資格取得等確認通知書を見せました。
離職票がないと手続きできないそうで「何回も問い合わせるのは気が引ける」と相談したところ
「労務士さんに直接お願いしたらいいと思いますよ」とアドバイス頂いたのでそちらの事務所へ連絡をしました。
ところが電話対応は厳しく「会社に言ってください。」と切られてしまいました。
ただでさえ家族経営の会社を自主退職でかけづらいのに、前回の通知書も380円分の切手で送付されており、またお願いするのは非常に心苦しいです。
嫌なら給付手続きをやめるしかないのでしょうか？
もしこのような立場になったらどうしますか？
意見を聞かせてください(>_<)
先月、会社を自主退職しました。
職安に相談し、失業保険の手続きを行っているのですが雇用保険の証明書がいるとのことで会社に発行してもらい
再度窓口へ行きました。
「離職票はもらいませんでしたか？」と聞かれたため「もらっていません、これだけ送られてきました」と雇用保険被保険者資格取得等確認通知書を見せました。
離職票がないと手続きできないそうで「何回も問い合わせるのは気が引ける」と相談したところ
「労務士さんに直接お願いしたらいいと思いますよ」とアドバイス頂いたのでそちらの事務所へ連絡をしました。
ところが電話対応は厳しく「会社に言ってください。」と切られてしまいました。
ただでさえ家族経営の会社を自主退職でかけづらいのに、前回の通知書も380円分の切手で送付されており、またお願いするのは非常に心苦しいです。
嫌なら給付手続きをやめるしかないのでしょうか？
もしこのような立場になったらどうしますか？
意見を聞かせてください(>_<)
離職票が無いとどうすることも出来ません。とにかく会社に連絡をとってください。会社が手続きを踏んでいなければ再発行も出来ません。ハロワの人ちょっと対応が不親切ですね。社労士さんは会社から依頼が無いと勝手に作製は出来ませんから。むしろハロワから会社に連絡してくれても良かったきがします。
切手代が気になるのであれば、あなたのほうから文章でお願いして返信用の封筒と切手を同封したらいかがですか？
補足について：黙っていてもちゃんとくれる会社もありますが、基本的には本人が請求しなければ作製しなくてもいいことになっていますので、ちゃんと請求してください。
切手代が気になるのであれば、あなたのほうから文章でお願いして返信用の封筒と切手を同封したらいかがですか？
補足について：黙っていてもちゃんとくれる会社もありますが、基本的には本人が請求しなければ作製しなくてもいいことになっていますので、ちゃんと請求してください。
役所で去年３か月失業保険を貰っているから、失業保険をもらった証明があれば、確定申告して少しかえってきますと言われましたが、手元に証明するものがありません。
失業保険を貰ったハローワークに証明書のようなものをこのような理由で再発行してもらうことはできますか？
私はその土地を今、離れてるのですが、家族に（家族の名が全て書いてある住民票などで）証明書を取ってきてもらうことは不可能ですか？
失業保険を貰ったハローワークでじゃないともらえないですよね？
また、時間がないので、郵送で確定申告することは可能ですか？
よろしくお願いします。
失業保険を貰ったハローワークに証明書のようなものをこのような理由で再発行してもらうことはできますか？
私はその土地を今、離れてるのですが、家族に（家族の名が全て書いてある住民票などで）証明書を取ってきてもらうことは不可能ですか？
失業保険を貰ったハローワークでじゃないともらえないですよね？
また、時間がないので、郵送で確定申告することは可能ですか？
よろしくお願いします。
そんなものはありません。失業手当は非課税ですから申告不要です。
年末調整していなければ、源泉徴収票を使って、確定申告をしてください。
郵送でＯＫ。控えを返してもらえるよう、返信用封筒(宛先、切手付き）も同封します。
年末調整していなければ、源泉徴収票を使って、確定申告をしてください。
郵送でＯＫ。控えを返してもらえるよう、返信用封筒(宛先、切手付き）も同封します。
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