失業保険、年金、保険料について、、、
今月末、会社都合で退職することになりました。
ですのでこれから国民年金、保険料を払うのが困難になってきます。
国民年金は免除や減免があると聞いたことがあるので申請し、
保険料は親の扶養に入ろうかと考えています。
このように年金の免除or減免、そして扶養家族になった場合でも、
失業保険は満額受け取れるものなのでしょうか？
また他に何かよい手段がありましたらご教授ください。
宜しくお願いします。
今月末、会社都合で退職することになりました。
ですのでこれから国民年金、保険料を払うのが困難になってきます。
国民年金は免除や減免があると聞いたことがあるので申請し、
保険料は親の扶養に入ろうかと考えています。
このように年金の免除or減免、そして扶養家族になった場合でも、
失業保険は満額受け取れるものなのでしょうか？
また他に何かよい手段がありましたらご教授ください。
宜しくお願いします。
こんにちは。
私も以前ですが同じ経験をしました。記憶が間違っていなければですが、
結論からいうと、減免を受けても、職安が指示すること（規程数の仕事探しの実績）を認定日までに行えば、満額もらえます。
ただ、給付期間中にアルバイトなどをすれば、職安の規程により減額されますけどね。。。
あと、国民年金には減免ではなく、一時的に支払いを待ってくれるというものだったような気がします。
一時的に支払いを後回しにする、という処置はあったと思いますが、これはその間お金を払わなくてもいい、ということではなくて、
支払いを少し待ってくれるという解釈です。その期間の分を払わなければ、その期間だけ最終的に未払い月とされますので注意した方がよいです。
例え、減額の制度があったとしても、減額した分は決めれらた期間内に払わないと年金が満額もらえなくなる考えは同じと思います。あくまでも、失業者に対しての一時的な処置と思ったほうがよいです。
健康保険についは、退職した背景などによって、減額に該当する場合があります。
これに該当する場合は、職安からも説明があります（私のときはありました）。
その他に、市役所で聞くと、ある条件を満たせば、健康保険が減額となる制度もありました（収入が増えて、当初の条件を満たさない状況になったら、その分は支払わないといけないと言われた記憶があります）
これらのことは、担当者から率先して教えてくれることはないようで自分で聞かないと教えてくれないようですので、「減額を受けたいけど、何かありませんか？」と聞いた方がよいかと思います。
いずれにせよ、職安や市役所の担当窓口で相談すれば、いろいろと教えてくれると思います。
私も以前ですが同じ経験をしました。記憶が間違っていなければですが、
結論からいうと、減免を受けても、職安が指示すること（規程数の仕事探しの実績）を認定日までに行えば、満額もらえます。
ただ、給付期間中にアルバイトなどをすれば、職安の規程により減額されますけどね。。。
あと、国民年金には減免ではなく、一時的に支払いを待ってくれるというものだったような気がします。
一時的に支払いを後回しにする、という処置はあったと思いますが、これはその間お金を払わなくてもいい、ということではなくて、
支払いを少し待ってくれるという解釈です。その期間の分を払わなければ、その期間だけ最終的に未払い月とされますので注意した方がよいです。
例え、減額の制度があったとしても、減額した分は決めれらた期間内に払わないと年金が満額もらえなくなる考えは同じと思います。あくまでも、失業者に対しての一時的な処置と思ったほうがよいです。
健康保険についは、退職した背景などによって、減額に該当する場合があります。
これに該当する場合は、職安からも説明があります（私のときはありました）。
その他に、市役所で聞くと、ある条件を満たせば、健康保険が減額となる制度もありました（収入が増えて、当初の条件を満たさない状況になったら、その分は支払わないといけないと言われた記憶があります）
これらのことは、担当者から率先して教えてくれることはないようで自分で聞かないと教えてくれないようですので、「減額を受けたいけど、何かありませんか？」と聞いた方がよいかと思います。
いずれにせよ、職安や市役所の担当窓口で相談すれば、いろいろと教えてくれると思います。
周りからの、「結婚はしないの？」が少しストレスです。どうすれば気持ちに余裕を持てるのか？
こんにちは。25歳の女です。2年付き合ってる28歳の彼氏がいます。
最近、お互い結婚を意識す
るようになりました。彼は、「出来れば20代のうちにウェディングドレスが着たいな」という私のわがままを承知してくれていて、「心配するな」と言ってくれています。
なので私も幸せ者であり、焦っているつもりはありません。
しかし、私の友人7割りくらいがもう既婚者又は結婚が決まっています。
皆から、「もう2年も付き合っているならそろそろ良いじゃない」「はやく結婚しちゃないなよ」「子どもは若いうちに産んで育てたほうがいいよ」と急かされるようになりました。
言われる度に少し嫌な気持ちになります。私だって出来ることなら大好きな彼と早く夫婦になりたいです。煌びやかな結婚式にものすっっごく憧れています。
しかし今すぐそうするわけにはいきません。
彼のおばあちゃんが亡くなったばかり。私のおばあちゃんが入院中でいつ退院かわからない。私の従姉妹が結婚するから私は当分結婚は出来ない。(我が家の経済状況が少し厳しいのと、年齢的にも従姉妹のほうが先だから。)
わたしが失業中で、頼れるお金は失業保険のみ。(もちろん仕事は探して働きます)
てな理由で、結婚はまだまだ先になりそうです…。貯金だけじゃ式はあげられないし。
そんな中、結婚が決まった友人は、あなたも早く結婚すればいいのに?みたいに言ってきます…
言われる度に、「人は人、自分は自分だから」と言っています。
25歳にもなると、こんなにも周りから言われるとは思ってもいませんでした。
前向きになりたいですが…似たような経験をした方、いらっしゃいますか？
くだらない質問ですみません。
こんにちは。25歳の女です。2年付き合ってる28歳の彼氏がいます。
最近、お互い結婚を意識す
るようになりました。彼は、「出来れば20代のうちにウェディングドレスが着たいな」という私のわがままを承知してくれていて、「心配するな」と言ってくれています。
なので私も幸せ者であり、焦っているつもりはありません。
しかし、私の友人7割りくらいがもう既婚者又は結婚が決まっています。
皆から、「もう2年も付き合っているならそろそろ良いじゃない」「はやく結婚しちゃないなよ」「子どもは若いうちに産んで育てたほうがいいよ」と急かされるようになりました。
言われる度に少し嫌な気持ちになります。私だって出来ることなら大好きな彼と早く夫婦になりたいです。煌びやかな結婚式にものすっっごく憧れています。
しかし今すぐそうするわけにはいきません。
彼のおばあちゃんが亡くなったばかり。私のおばあちゃんが入院中でいつ退院かわからない。私の従姉妹が結婚するから私は当分結婚は出来ない。(我が家の経済状況が少し厳しいのと、年齢的にも従姉妹のほうが先だから。)
わたしが失業中で、頼れるお金は失業保険のみ。(もちろん仕事は探して働きます)
てな理由で、結婚はまだまだ先になりそうです…。貯金だけじゃ式はあげられないし。
そんな中、結婚が決まった友人は、あなたも早く結婚すればいいのに?みたいに言ってきます…
言われる度に、「人は人、自分は自分だから」と言っています。
25歳にもなると、こんなにも周りから言われるとは思ってもいませんでした。
前向きになりたいですが…似たような経験をした方、いらっしゃいますか？
くだらない質問ですみません。
私は他人からなにをどんなに言われようとなんとも思ったことがないのでとんちんかんな回答だったらごめんなさい。
彼にお願いして「プレ婚約指輪」をいただいてはいかがですか。
別に何十万円もするダイヤじゃなくても良くて、数千円のものでも良いじゃないですか。「心配するな」という彼氏さんからのステキな言葉（←ほんとにステキ☆。.*・゜）をかたちにしていただいていつも身につけて、他人にも「約束してますから」って言えたら、うんと心強く思えるのではないかなと思いました。
彼にお願いして「プレ婚約指輪」をいただいてはいかがですか。
別に何十万円もするダイヤじゃなくても良くて、数千円のものでも良いじゃないですか。「心配するな」という彼氏さんからのステキな言葉（←ほんとにステキ☆。.*・゜）をかたちにしていただいていつも身につけて、他人にも「約束してますから」って言えたら、うんと心強く思えるのではないかなと思いました。
失業保険について。
8月20日付けで1年7ヶ月間、働いていた会社を自己都合により辞めました。
その二ヶ月後､10月にパート社員として約二週間働いた後、辞めました。
今から失業保険の手続きをする事は可能ですか？
少しの間ではありますがパートとして働いていたのでやはり不可能なのでしょうか？
また隠すとしても後々、ﾊﾞﾚたりしますか？
もし可能だとすれば給付は今から三ヶ月後となるのでしょうか？
よろしくお願いします。
8月20日付けで1年7ヶ月間、働いていた会社を自己都合により辞めました。
その二ヶ月後､10月にパート社員として約二週間働いた後、辞めました。
今から失業保険の手続きをする事は可能ですか？
少しの間ではありますがパートとして働いていたのでやはり不可能なのでしょうか？
また隠すとしても後々、ﾊﾞﾚたりしますか？
もし可能だとすれば給付は今から三ヶ月後となるのでしょうか？
よろしくお願いします。
>今から失業保険の手続きをする事は可能ですか？
可能です。
手続きの際には、「8月20日付けで辞めた会社」の離職票を持っていってください。
「2週間働いたパート社員」の期間は、雇用保険に入っていなかったと思うので無視して結構です。
(「2週間働いたパート社員」の期間は、「8月20日付けで辞めた会社」よりも、たぶん給与が低いと思うので、失業保険で支給される日給が下がってしまう恐れがあります。)
>もし可能だとすれば給付は今から三ヶ月後となるのでしょうか？
例えば、
11/1に初めて職安に行ったとしたら、(土日は休みですが説明の為に・・・)
「1週間の待機期間」があり、
「待機期間」後に職安に行った後(第1回失業認定日)、「3ヶ月の給付制限」があり、
「3ヶ月の給付制限」後に職安に行った後(第2回失業認定日)、
数日たって「最初の失業手当」(1～3週間分)が振り込まれます。
※なお、職業訓練などを受けることで給付を早く受け取ることも可能ですが、
条件によりますので、詳しくはハローワークでお尋ねください。
可能です。
手続きの際には、「8月20日付けで辞めた会社」の離職票を持っていってください。
「2週間働いたパート社員」の期間は、雇用保険に入っていなかったと思うので無視して結構です。
(「2週間働いたパート社員」の期間は、「8月20日付けで辞めた会社」よりも、たぶん給与が低いと思うので、失業保険で支給される日給が下がってしまう恐れがあります。)
>もし可能だとすれば給付は今から三ヶ月後となるのでしょうか？
例えば、
11/1に初めて職安に行ったとしたら、(土日は休みですが説明の為に・・・)
「1週間の待機期間」があり、
「待機期間」後に職安に行った後(第1回失業認定日)、「3ヶ月の給付制限」があり、
「3ヶ月の給付制限」後に職安に行った後(第2回失業認定日)、
数日たって「最初の失業手当」(1～3週間分)が振り込まれます。
※なお、職業訓練などを受けることで給付を早く受け取ることも可能ですが、
条件によりますので、詳しくはハローワークでお尋ねください。
お願いします。
失業保険についてです。
2008年6月?2012年2月まで仕事をし、そこを退社してから幾つか、雇用保険のある仕事に就き働いていましたが、どれも続かず、1社目4ヶ月・2.3社目2週
間・4社目3ヶ月（今年5月15日付で退社）と間は空きながらも勤務していました。恐らく継続にはなっていると思うのですが…。
雇用保険を今まで貰った事もなく、就職活動をしているのですがお金も厳しい為受給を受けれたらなと思ってます。（全て自主退社）自主退社の為3ヶ月の待機期間は承知の上ですが、2008年?2012年2月までの分の雇用保険は対象でしょうか？それとももう期限切れなんでしょうか？
あと幾つか会社で働いてましたが、どれも続かなかった為、その分は恐らく対象外なはずですよね？
お力をお貸し下さい。
宜しくお願いしたします。
失業保険についてです。
2008年6月?2012年2月まで仕事をし、そこを退社してから幾つか、雇用保険のある仕事に就き働いていましたが、どれも続かず、1社目4ヶ月・2.3社目2週
間・4社目3ヶ月（今年5月15日付で退社）と間は空きながらも勤務していました。恐らく継続にはなっていると思うのですが…。
雇用保険を今まで貰った事もなく、就職活動をしているのですがお金も厳しい為受給を受けれたらなと思ってます。（全て自主退社）自主退社の為3ヶ月の待機期間は承知の上ですが、2008年?2012年2月までの分の雇用保険は対象でしょうか？それとももう期限切れなんでしょうか？
あと幾つか会社で働いてましたが、どれも続かなかった為、その分は恐らく対象外なはずですよね？
お力をお貸し下さい。
宜しくお願いしたします。
ハロワで聞いた方が確実です。多分大丈夫と思いますよ。
早く手続きしましょう。
ハロワで手続き後就職・すぐやめると給付制限かからないで受給できるらしいです。
早く手続きしましょう。
ハロワで手続き後就職・すぐやめると給付制限かからないで受給できるらしいです。
失業保険について質問です。
9月に今まで、1年半してきた仕事をやめて、他の仕事を短期で（１ヶ月）するつもりです。
その後は、海外に里帰りします。（5ヶ月間）。
帰ってきて失業保険の申請をしたら、申請をした約3ヶ月後には、失業給付がもらえるのでしょうか？
9月に今まで、1年半してきた仕事をやめて、他の仕事を短期で（１ヶ月）するつもりです。
その後は、海外に里帰りします。（5ヶ月間）。
帰ってきて失業保険の申請をしたら、申請をした約3ヶ月後には、失業給付がもらえるのでしょうか？
申請をして７日の待機期間と３ヶ月の給付制限があります。
これが過ぎてからの失業期間が給付対象です。
それに、就職しても入社した日に給料は受け取れないように、失業の給付も後払いです。
最初は給付制限後から認定日までの分の支給で、振込みまでの期間があるので
申請後、約４ヵ月後です。
９０日分として、受給が終わるのは約７ヵ月後です。
里帰りを４ヶ月ちょっとにすることですね。
これが過ぎてからの失業期間が給付対象です。
それに、就職しても入社した日に給料は受け取れないように、失業の給付も後払いです。
最初は給付制限後から認定日までの分の支給で、振込みまでの期間があるので
申請後、約４ヵ月後です。
９０日分として、受給が終わるのは約７ヵ月後です。
里帰りを４ヶ月ちょっとにすることですね。
退職勧奨（希望退職）、失業保険等について教えてください。
親友の会社で、退職勧奨（希望退職）の募集があったそうです。
現在の売上規模に合うよう組織を適正規模にする必要があるためということです。
希望退職の対象者は全社員だそうです。
社員50名中、10名が退社する意向を固めたそうですが、
親友も悩んでいます。
条件は下記だそうです。（その会社には退職金制度がありません）
＊今回の退職勧奨による退職者には、1ヶ月分の給料（基本給）の支給
＊退職時において有給休暇がある場合は、有給休暇の買い上げの実施（退職時に支給
一日につき一日分の通常の賃金を支払。出社した場合と同じ賃金日額）
＊退職の理由は会社からの勧奨になるため、会社都合となる。
希望退職の条件としてはいいほうなのでしょうか？
親友は母子家庭で、小学生になる子供が一人います。
一昨年の11月に入社し、約1年しか経っていません。
そして、前の会社から、今の会社に転職する際に再就職手当というのをいただいているそうです。
もし、希望退社に応じた場合、失業保険はどのくらいもらえるものなのでしょうか？
残る場合の業務は、人が多く減る部署へ部署異動となるそうで、
スキルがあろうが無かろうが従業員は文句を言えないそうです。
（会社内で一番厳しい業務だそうです）
ちなみにですが、この地域は製造業がとても多く不景気で、
求人があまりありません。
すぐに仕事が見つかる保障が正直ないです。
希望退職に応じる人たちも、ほぼ行き先は決まっていないそうです。
教えてください。よろしくお願いします。
親友の会社で、退職勧奨（希望退職）の募集があったそうです。
現在の売上規模に合うよう組織を適正規模にする必要があるためということです。
希望退職の対象者は全社員だそうです。
社員50名中、10名が退社する意向を固めたそうですが、
親友も悩んでいます。
条件は下記だそうです。（その会社には退職金制度がありません）
＊今回の退職勧奨による退職者には、1ヶ月分の給料（基本給）の支給
＊退職時において有給休暇がある場合は、有給休暇の買い上げの実施（退職時に支給
一日につき一日分の通常の賃金を支払。出社した場合と同じ賃金日額）
＊退職の理由は会社からの勧奨になるため、会社都合となる。
希望退職の条件としてはいいほうなのでしょうか？
親友は母子家庭で、小学生になる子供が一人います。
一昨年の11月に入社し、約1年しか経っていません。
そして、前の会社から、今の会社に転職する際に再就職手当というのをいただいているそうです。
もし、希望退社に応じた場合、失業保険はどのくらいもらえるものなのでしょうか？
残る場合の業務は、人が多く減る部署へ部署異動となるそうで、
スキルがあろうが無かろうが従業員は文句を言えないそうです。
（会社内で一番厳しい業務だそうです）
ちなみにですが、この地域は製造業がとても多く不景気で、
求人があまりありません。
すぐに仕事が見つかる保障が正直ないです。
希望退職に応じる人たちも、ほぼ行き先は決まっていないそうです。
教えてください。よろしくお願いします。
幾らもらえるかは、基本給が分からないから何とも言えませんが、給料の何割かだと思います。
会社都合なので、待機期間はないですが、一年なので、三ヶ月くらいしか貰えないかと思います。
再就職手当てを貰っているので、今の会社の一年分しか対象になりません。
退職に応じるか、残るかについては、他人が無責任な事は言えませんが、他に就職も難しそうだし、出来れば残った方が良いんじゃないでしょうか。
会社都合なので、待機期間はないですが、一年なので、三ヶ月くらいしか貰えないかと思います。
再就職手当てを貰っているので、今の会社の一年分しか対象になりません。
退職に応じるか、残るかについては、他人が無責任な事は言えませんが、他に就職も難しそうだし、出来れば残った方が良いんじゃないでしょうか。
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