失業保険の金額について。
妊娠により去年の八月に一年五ヶ月働いた職場を退職しました。失業保険の延長手続きをして四月に出産したので七月から失業保険をもらったのですが、失業保険はいくら
貰えるのでしょうか？
先日金額を確認すると、7万位しか入ってなかったのですがそんなものですか？手続きの時に聞いた金額では15万位は貰えると説明されたような記憶があるんですが…
手取りは約18万でした。
ご存知の方、教えてください。

そもそも、
手取り18万、
総支給25万としても、
15万いかないぞ。
30万位貰ってないと無理だぞ、そんな金額。

妊娠中の失業保険について


現在妊娠７ヶ月目に入りまして、10月９日に退職したのですが、表向きは自主退社。

しかし私は年内、体調がよければぎりぎりまで働きたかったのですが、上司に妊婦を使うのには限界があると言われ、自主退社に追い込まれた形です。

体調もよくて、働きたいので仕事を探してますが、雇ってもらえるかどうか…

この場合妊娠中に関わらず、失業保険って降りるものでしょうか？

降りるなら生活の為に申請したいので、詳しい方教えていただけないでしょうか？

確か妊娠中は失業保険は貰えなかったと思います。
出産後に申請して貰うことになるかと思います。
詳しくわからなくてすみません。

妊婦の失業保険について教えてください。
現在妊娠３か月、会社はパートとして雇用保険に加入しています。
月１１日以上で１２０時間以上勤務していたのですが、妊娠が発覚して勤務が月６回程度に減りました。
まだしばらく働き、出産を機に退職を考えているのですが、
その場合は失業保険は給付されるのでしょうか？（雇用保険は一年以上加入しています）また、その場合は、どの時点の給与で計算されるのでしょうか？

お詳しい方、宜しくお願いいたします！！！

＞まだしばらく働き、出産を機に退職を考えているのですが、その場合は失業保険は給付されるのでしょうか？

退職してそのまま出産～産後暫く働かないのであれば、「就労の意思があり、就労できる状況にあること」という要件を満たさないので、すぐに失業給付を受給することはできません。
その場合失業給付の受給期間延長手続きをすることになります。

＞どの時点の給与で計算されるのでしょうか？

離職前の直近6カ月の平均賃金に80～50％の給付率をかけたものが基本手当日額（失業給付の受給額）となります。

kayowankoさん

この度四月末で、退職します。今までは正社員で、年収400万程でした。この先の就職先は未だ決まっておらず、主人の扶養家族に入りたいのですが、そうすると、
失業保険は貰えないですよね？自己都合退職（体調不良）ですので、失業保険は三ヶ月後から三ヶ月間支給されると思うので、その間に再就職先が見つからなければ半年後から主人の扶養家族に入って年収103万以下のパートをしようかと思っています。退職後にしなければならない手続きは国保と国民年金の手続きで大丈夫でしょうか？色々調べてもよくわからず…収入も一気に減るし、病院代やらで、この先不安です。皆様にこんな状況で一番良い方法を教えていただけたらと思います。宜しくお願いします。

退職理由が体調不良だと
失業保険の給付対象にはならないですよ。

『失業後、すぐに仕事に就くことができること』が
失業保険の受給資格の第一条件だから。

質問文にあるケースなら
退職後、
離職票をもってハローワークに行って
受給延長の申請を出す。

そうすることで最長で３年だったかな？
受給資格の延長が出来るから。

そして
旦那さんの扶養に入れてもらう。
（扶養に入れる条件を満たしているかどうかは旦那さんの勤務先で確認してください。）

病気が治って、いつでも仕事に就けれる状態になったら
延長申請を取り下げて失業保険の給付を受ける。
（この時にも
扶養に入ったまま受給できるかどうか扶養先で確認を取ってください。）

国保だ、なんだという前に
病気が理由での退職理由だと
３か月の受給制限どころか、受給対象にすらなりません。

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