パートの雇用保険について。
パートにて、3年前から扶養範囲で働き始め、2年前から扶養をはずれて週24時間で働いています。
私も気づかなかったのですが、雇用保険に加入がされていませんでした。
先日私が気づき、会社に問い合わせたところ、会社も気づいておらず、来月から加入するとのことでした。
ひと言も謝罪はなく、不信感でいっばいです。
質問は、①会社からは失業保険の受給資格は加入から一年と言われましたが、週24時間のパートだと2年だったと思うのですが、どちらが正しいですか？
②主人の転勤の可能性があり、その際は退職の可能性がありますが、今から加入してもまだ受給資格を得るまでに年月がかかります。本来なら去年からすでに加入資格はありました。さかのぼって加入は無理なのでしょうか？自分で調べたところ、給料から雇用保険料が天引きされていて、加入がされてなかった場合のみ遡り加入ができるとあったのですが。
ハローワークに問い合わせるべきなのですが、土日で…気になって…。
よろしくお願いします。
パートにて、3年前から扶養範囲で働き始め、2年前から扶養をはずれて週24時間で働いています。
私も気づかなかったのですが、雇用保険に加入がされていませんでした。
先日私が気づき、会社に問い合わせたところ、会社も気づいておらず、来月から加入するとのことでした。
ひと言も謝罪はなく、不信感でいっばいです。
質問は、①会社からは失業保険の受給資格は加入から一年と言われましたが、週24時間のパートだと2年だったと思うのですが、どちらが正しいですか？
②主人の転勤の可能性があり、その際は退職の可能性がありますが、今から加入してもまだ受給資格を得るまでに年月がかかります。本来なら去年からすでに加入資格はありました。さかのぼって加入は無理なのでしょうか？自分で調べたところ、給料から雇用保険料が天引きされていて、加入がされてなかった場合のみ遡り加入ができるとあったのですが。
ハローワークに問い合わせるべきなのですが、土日で…気になって…。
よろしくお願いします。
①今はパートでもフルタイムでも加入期間は同じ1年間です。
②天引きされていなくても、勤務の実態が証明できれば２年間までは遡及できます。ただし、当然ですが保険料の負担は本人も支払う義務があります。天引きされている場合は、給与からの天引きが証明出来れば何年分でも遡及できることになりました。
今からでもその旨会社に言って遡及で加入してもらって下さい。ただし、１年分だけという選択肢はありません。遡及するなら入社日からか、入社日が２年より前なら２年までということになります。
保険料の修正申告などが必要となります。
②天引きされていなくても、勤務の実態が証明できれば２年間までは遡及できます。ただし、当然ですが保険料の負担は本人も支払う義務があります。天引きされている場合は、給与からの天引きが証明出来れば何年分でも遡及できることになりました。
今からでもその旨会社に言って遡及で加入してもらって下さい。ただし、１年分だけという選択肢はありません。遡及するなら入社日からか、入社日が２年より前なら２年までということになります。
保険料の修正申告などが必要となります。
三年働いた会社を退職して２ヶ月経ちます
今から失業保険って間に合いますか？
また実家の家族や前の会社に失業保険をもらっているとばれないものですか？
離職表はもらっています
やめた理由は勉強がしたかったからです
今から失業保険って間に合いますか？
また実家の家族や前の会社に失業保険をもらっているとばれないものですか？
離職表はもらっています
やめた理由は勉強がしたかったからです
退職後1年以内に雇用保険の失業手当の受給申請ができます。
まだ2カ月経過ですので間に合います。
但し、失業手当が受給出来る場合は、働く意思がある、所定の求職活動ができてしかも採用されたらすぐに働ける状態にある人の場合です。
また、失業手当の基本日額が3611円未満である場合には家族の扶養になれますが、3612円以上ですと今後の年収が130万を超えてしまうと見込まれて、受給中は扶養になれない場合がありますので、仮に失業手当を受給される場合には、お父様の会社で確認をして見てください。
なので、失業給付を受ける事は、前会社にはわかりませんが、お父様の会社の扶養家族から外れなければならない場合には
家族には分かると思われます。
まだ2カ月経過ですので間に合います。
但し、失業手当が受給出来る場合は、働く意思がある、所定の求職活動ができてしかも採用されたらすぐに働ける状態にある人の場合です。
また、失業手当の基本日額が3611円未満である場合には家族の扶養になれますが、3612円以上ですと今後の年収が130万を超えてしまうと見込まれて、受給中は扶養になれない場合がありますので、仮に失業手当を受給される場合には、お父様の会社で確認をして見てください。
なので、失業給付を受ける事は、前会社にはわかりませんが、お父様の会社の扶養家族から外れなければならない場合には
家族には分かると思われます。
すいません、教えてください。
不景気で、退職することになるかもしれません。
在籍は4年ほどです。
数人の小さい会社ですが、会社が雇用保険に入ってません。
この場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
不景気で、退職することになるかもしれません。
在籍は4年ほどです。
数人の小さい会社ですが、会社が雇用保険に入ってません。
この場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
入っていないから、で、何もしないなら、何ももらえません。
会社にちゃんと要求できるものならば、「ちゃんと加入してください。可能な限り加入の日を遡及してください」と申し入れ、最大2年前まで遡ります。自己都合で退職するなら、すくなくとも1年前までは遡ってもらわないとなりません。
会社が応じないなら、管轄するハローワークに行き、この会社は加入を怠っていますと相談しましょう。
雇用保険は強制保険なので、会社が入らないと言い張ることはできません。
まずは、自分のやるべきことをやりましょう
会社にちゃんと要求できるものならば、「ちゃんと加入してください。可能な限り加入の日を遡及してください」と申し入れ、最大2年前まで遡ります。自己都合で退職するなら、すくなくとも1年前までは遡ってもらわないとなりません。
会社が応じないなら、管轄するハローワークに行き、この会社は加入を怠っていますと相談しましょう。
雇用保険は強制保険なので、会社が入らないと言い張ることはできません。
まずは、自分のやるべきことをやりましょう
同棲中の生活費について
私(20代前半)事務職手取り9~11万
彼(20代後半)失業保険受給中 15万くらい?
娘(4才)
未婚で出産し、実家を出て娘と二人で生活していましたが、今の彼氏と出会い
遠距離恋愛をしながら交際一年過ぎた辺りに彼が転職を機に私の家に引っ越して来ました。
結婚を前提での交際だったので、お互いの親とも顔合わせもしました。
後は彼の就職先が決まって落ち着けば籍を入れる流れになりそうですが、今生活費について少し悩んでいます。
今彼からは生活費は受け取っていないで全て私の収入で生活しています。
同棲する前に彼と今後の生活費について話し合いをした時に、失業保険が三ヶ月貰えるからそれを受給し終わってから就職する。
就職してからの給料は生活費として渡すとの事でした。
彼が引越してくる時の費用は全て彼が負担していて、彼のご両親にご挨拶する為に娘も連れて行った時の旅費約6~7万も負担してくれてたこともあって、私もそれで了承しました。
同棲する前までは外食や買い物などの会計は彼が大きい方を出して私が細かいのを払うような割り勘のようなスタイルだったのですが、同棲してからは財布を持つこともなくなって支払いは全て私です。
休日や私が仕事で遅く帰った時など気を使って、今日は外で食べよっか！と提案してくれるのですが、結局その支払いも全て私です。
娘は彼に懐いてて、彼もすごく娘を可愛がってくれて私が日中仕事で居ない時は、洗濯してくれたりご飯を炊いてくれたり(料理は出来ません)休日出勤で娘が保育園休みの時は面倒見てくれたりして、本当にいい人なんです。
彼と同棲する際に母子扶養手当も停止してもらったので、さすがにこの収入ではキツくなってきました。
彼に生活費を入れてもらうように話してもいいでしょうか？
もし生活費を入れて貰うならいくら入れてもらうのが普通でしょうか？
彼の支払いなど(ケータイ料金、ガソリン代、クレジット、パソコン維持費など)は彼負担で、多分貯金で払ってると思います。
今日中フリーなので自動車教習所に通っていて(大型の免許取得の為)その教習所代30万くらいも彼が負担しています。
私の毎月の支払い(家賃、光熱費、携帯料金、保育料など)で約6万ほど。
残りで食費やガソリン代、雑費など。
赤字です(；_；)
私(20代前半)事務職手取り9~11万
彼(20代後半)失業保険受給中 15万くらい?
娘(4才)
未婚で出産し、実家を出て娘と二人で生活していましたが、今の彼氏と出会い
遠距離恋愛をしながら交際一年過ぎた辺りに彼が転職を機に私の家に引っ越して来ました。
結婚を前提での交際だったので、お互いの親とも顔合わせもしました。
後は彼の就職先が決まって落ち着けば籍を入れる流れになりそうですが、今生活費について少し悩んでいます。
今彼からは生活費は受け取っていないで全て私の収入で生活しています。
同棲する前に彼と今後の生活費について話し合いをした時に、失業保険が三ヶ月貰えるからそれを受給し終わってから就職する。
就職してからの給料は生活費として渡すとの事でした。
彼が引越してくる時の費用は全て彼が負担していて、彼のご両親にご挨拶する為に娘も連れて行った時の旅費約6~7万も負担してくれてたこともあって、私もそれで了承しました。
同棲する前までは外食や買い物などの会計は彼が大きい方を出して私が細かいのを払うような割り勘のようなスタイルだったのですが、同棲してからは財布を持つこともなくなって支払いは全て私です。
休日や私が仕事で遅く帰った時など気を使って、今日は外で食べよっか！と提案してくれるのですが、結局その支払いも全て私です。
娘は彼に懐いてて、彼もすごく娘を可愛がってくれて私が日中仕事で居ない時は、洗濯してくれたりご飯を炊いてくれたり(料理は出来ません)休日出勤で娘が保育園休みの時は面倒見てくれたりして、本当にいい人なんです。
彼と同棲する際に母子扶養手当も停止してもらったので、さすがにこの収入ではキツくなってきました。
彼に生活費を入れてもらうように話してもいいでしょうか？
もし生活費を入れて貰うならいくら入れてもらうのが普通でしょうか？
彼の支払いなど(ケータイ料金、ガソリン代、クレジット、パソコン維持費など)は彼負担で、多分貯金で払ってると思います。
今日中フリーなので自動車教習所に通っていて(大型の免許取得の為)その教習所代30万くらいも彼が負担しています。
私の毎月の支払い(家賃、光熱費、携帯料金、保育料など)で約6万ほど。
残りで食費やガソリン代、雑費など。
赤字です(；_；)
意味がわからん
結婚前提なのに「就職するまで家にお金はいれない、養ってね」
ってことでしょ？
彼がいい人？？？？？
いい人かああああああ？
いい人なら受給分は全額渡して「就職急ぐからしばらく
これでお願いね」ってなるものです。
15万でも足りないわ
やっと結婚できるって気持ちに浮かれていますよ
冷静になりなさい
いいとこ悪いとこを紙に書くの。
そのいいところが悪いところを上まっている？
全額いれるのが当たり前です。
もしくは家賃など含め全て半額（結婚するまで）とか。
結婚前提なのに「就職するまで家にお金はいれない、養ってね」
ってことでしょ？
彼がいい人？？？？？
いい人かああああああ？
いい人なら受給分は全額渡して「就職急ぐからしばらく
これでお願いね」ってなるものです。
15万でも足りないわ
やっと結婚できるって気持ちに浮かれていますよ
冷静になりなさい
いいとこ悪いとこを紙に書くの。
そのいいところが悪いところを上まっている？
全額いれるのが当たり前です。
もしくは家賃など含め全て半額（結婚するまで）とか。
失業保険について教えてください。
今、所属している部署が閉鎖するので退職する事になったのですが、
失業保険の申請をしたくても、会社が雇用保険に加入していません。
会社には労働基準局（？）から加入するように言われていますが、
何かに理由をつけて加入していません。
このような場合にでも、失業給付金はもらえるのでしょうか、、、？
今、所属している部署が閉鎖するので退職する事になったのですが、
失業保険の申請をしたくても、会社が雇用保険に加入していません。
会社には労働基準局（？）から加入するように言われていますが、
何かに理由をつけて加入していません。
このような場合にでも、失業給付金はもらえるのでしょうか、、、？
雇用保険は離職前に行って期間の加入期間がないと貰えません
就労中に加入要件を満たした就労をしていた場合は、
安定所に申し出れば遡及加入も可能な場合もありますが、
これには保険料があなたにも会社にも発生します、
特に会社には労災保険の保険料も納めることになりますので、
会社はおそらく加入を拒否すると思いますが、
あなたが加入条件を満たした就労をしていれば
安定所が職権で会社に加入を指導します
まずは安定所に申し出てください
就労中に加入要件を満たした就労をしていた場合は、
安定所に申し出れば遡及加入も可能な場合もありますが、
これには保険料があなたにも会社にも発生します、
特に会社には労災保険の保険料も納めることになりますので、
会社はおそらく加入を拒否すると思いますが、
あなたが加入条件を満たした就労をしていれば
安定所が職権で会社に加入を指導します
まずは安定所に申し出てください
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