【失業保険受給前のアルバイト（外注）について】
現在、７月末に退職した会社で外注をしています。手が足りなくて、どうしてもと頼まれたために引き受けました。
その仕事が今月いっぱいで終わるので、10月から失業保険の受給を申請しようと思うのですが（会社都合のため、給付制限なし）。
失業保険の受給中に働くつもりはないのですが、退職から申請までの期間に稼いだ分のギャラが、受給期間中に振り込まれる予定です。その場合は、ハローワークには申請する必要はないのでしょうか？
働いた期間は、あくまで申請前のことです。もし、受給期間中のギャラの振込みがアウトでしたら、不正受給になってしまいます。
そもそも、退職→短期外注→失業保険申請…という流れがセーフなのかという気もしています。
検索しても、あまり参考になる話がなかったので、こちらで相談することにしました。
よろしくお願い致します。
※金額はそこそこ大きい額なので、受給中のちょっとしたアルバイト、という認識は厳しいかと思います。
現在、７月末に退職した会社で外注をしています。手が足りなくて、どうしてもと頼まれたために引き受けました。
その仕事が今月いっぱいで終わるので、10月から失業保険の受給を申請しようと思うのですが（会社都合のため、給付制限なし）。
失業保険の受給中に働くつもりはないのですが、退職から申請までの期間に稼いだ分のギャラが、受給期間中に振り込まれる予定です。その場合は、ハローワークには申請する必要はないのでしょうか？
働いた期間は、あくまで申請前のことです。もし、受給期間中のギャラの振込みがアウトでしたら、不正受給になってしまいます。
そもそも、退職→短期外注→失業保険申請…という流れがセーフなのかという気もしています。
検索しても、あまり参考になる話がなかったので、こちらで相談することにしました。
よろしくお願い致します。
※金額はそこそこ大きい額なので、受給中のちょっとしたアルバイト、という認識は厳しいかと思います。
申請前のものですから受給中に収入があっても問題はありません。
基本的には前は自由です。ただ、申請時には辞めておかなければなりません。
また、申請時に質問があると思いますが正直に答えてください。それによって受給に影響があるものではありません。
基本的には前は自由です。ただ、申請時には辞めておかなければなりません。
また、申請時に質問があると思いますが正直に答えてください。それによって受給に影響があるものではありません。
失業保険受給者証が昨日認定日に行ったのに正式な物がまだもらえませんでした。仮の奴で認定してもらいましたが、最後の給料の金額の確認がとれていないとの事です。
ハローワークいわく前の会社の管轄のハローワークからまだ届いていないと言っていました。
届いたら受給資格証を郵送すると言われました。
振込みはいつぐらいかと聞いても分からないと言われ、困ってます。二ヶ月くらいかかるかもみたいに言われる次第。
ちなみに先月二十日会社解雇で先月末ハローワークに申請しました。
寮だったので自分で部屋を借り出費がかかり、
あまりにも遅いと家賃が払えません。
いつぐらいなるか催促などどこにしたらよいでしょうか？
認定の時は忙しいらしく、調べる気配もありませんでした。
最後の給料の書類はどうなってるか、電話一本ぐらいいれて確認のひとつぐらいしてくれてもよくありませんか？あの人達は他人事ですよ。頭にきます。どうしたらいいですかね？
ハローワークいわく前の会社の管轄のハローワークからまだ届いていないと言っていました。
届いたら受給資格証を郵送すると言われました。
振込みはいつぐらいかと聞いても分からないと言われ、困ってます。二ヶ月くらいかかるかもみたいに言われる次第。
ちなみに先月二十日会社解雇で先月末ハローワークに申請しました。
寮だったので自分で部屋を借り出費がかかり、
あまりにも遅いと家賃が払えません。
いつぐらいなるか催促などどこにしたらよいでしょうか？
認定の時は忙しいらしく、調べる気配もありませんでした。
最後の給料の書類はどうなってるか、電話一本ぐらいいれて確認のひとつぐらいしてくれてもよくありませんか？あの人達は他人事ですよ。頭にきます。どうしたらいいですかね？
確かにあの人達は他人事で我々が生きようが死のうが気にもしません。
厳しいかもしれませんが前職に問い合わせるのが近道だと思います。
厳しいかもしれませんが前職に問い合わせるのが近道だと思います。
失業保険受給を受けていて、受給切れと同時期に再就職し、半年で其の会社を辞めた場合って、失業給付金って、いただけませんでしたよね？
自己都合退職だと基本は無理、解雇等の会社都合の場合は６ヶ月以上の雇用保険被保険者期間があれば受給可能。
10年目の契約社員で現在妊婦で育児休暇希望です。支給について教えて下さい。うちの会社は契約社員も社員同様に育児休暇制度を使う事が出来、
上司にもその旨を伝えそのつもりでいてくれてます。契約社員なので給料は時給計算になり月によってもバラツキがあります。結婚前までは総支給で18万～20万位でしたが結婚を期に義父の介護もあり契約を少なくしたため15万～16万で働いていました。今年七月に妊娠してすぐに酷いつわりと出血で安静が重なり丸二ヶ月殆ど出勤出来ず７月は10万位、８月4万、９月7万位で１０月に入り要約調子も戻ったので頑張ろうと思ったのですが上司が私の体を気遣ってゆるいシフトになってしまい12万～13万貰える位になってしまってます今７時間勤務の月16日です。来月は頑張ってもっとシフトを入れたいとは思っているのですが、このように今、月によって凄く給料にバラツキがあるのですが育児休暇制度の給付金の計算はどうなりますか？産前休暇は来年２月半ばからとる予定です。失業手当ては辞めた半年前からの平均とありますが同じですか？ 長文になってしまいすみません。誰か解るかたいたらうれしいです。----------
ちなみにないと思いますが二人目がもし育児休暇中に出来てしまったらその時はもう退職しないとと思うのですが育児休暇手当て後の退職となると失業保険は貰えなくなりますか？育児休暇中給料が０なので支給の計算も０になるのでしょうか？
上司にもその旨を伝えそのつもりでいてくれてます。契約社員なので給料は時給計算になり月によってもバラツキがあります。結婚前までは総支給で18万～20万位でしたが結婚を期に義父の介護もあり契約を少なくしたため15万～16万で働いていました。今年七月に妊娠してすぐに酷いつわりと出血で安静が重なり丸二ヶ月殆ど出勤出来ず７月は10万位、８月4万、９月7万位で１０月に入り要約調子も戻ったので頑張ろうと思ったのですが上司が私の体を気遣ってゆるいシフトになってしまい12万～13万貰える位になってしまってます今７時間勤務の月16日です。来月は頑張ってもっとシフトを入れたいとは思っているのですが、このように今、月によって凄く給料にバラツキがあるのですが育児休暇制度の給付金の計算はどうなりますか？産前休暇は来年２月半ばからとる予定です。失業手当ては辞めた半年前からの平均とありますが同じですか？ 長文になってしまいすみません。誰か解るかたいたらうれしいです。----------
ちなみにないと思いますが二人目がもし育児休暇中に出来てしまったらその時はもう退職しないとと思うのですが育児休暇手当て後の退職となると失業保険は貰えなくなりますか？育児休暇中給料が０なので支給の計算も０になるのでしょうか？
育児給付金の支給額の計算方法は
支給額＝休業開始時賃金日額×支給日数×３０％（少数点以下切捨て）
支給日数→１．30日（２．以外）
２．支給対象期間の日数（休業終了日の属する支給対象期間）
になっているので育児休暇をとる月のシフト日数に関係してくるはずです。
次に2人目ができた時にやめなければいけないと考えているようですがなぜですか？それを理由に解雇することは不当解雇になります。もし自己都合退社だとしても直近の計算ではないはずです（ここは私もはっきり覚えていませんが）
基本的な考え方としては今までの給料の約6割位、ですよね。で、いままで雇用保険を払っていたのですから０になることはないはずです。
支給額＝休業開始時賃金日額×支給日数×３０％（少数点以下切捨て）
支給日数→１．30日（２．以外）
２．支給対象期間の日数（休業終了日の属する支給対象期間）
になっているので育児休暇をとる月のシフト日数に関係してくるはずです。
次に2人目ができた時にやめなければいけないと考えているようですがなぜですか？それを理由に解雇することは不当解雇になります。もし自己都合退社だとしても直近の計算ではないはずです（ここは私もはっきり覚えていませんが）
基本的な考え方としては今までの給料の約6割位、ですよね。で、いままで雇用保険を払っていたのですから０になることはないはずです。
労務関係に詳しい方に質問です！
失業保険や退職金、会社との交渉等
色々ありますが少しでもいいので助けてください！
当方ただ今大変混乱しているので
速急にアドバイスの方よろしくお願いします。
当方現在３２歳で、今の会社には１０年以上勤務していました。
役職も頂きそれなりに満足した給料を頂いてましたが、
業績不振のため突然３ヶ月後に退職を言い渡されました。
私も含め部署全員の一斉解雇です。
全く予想していなかったので現在何から考えていけばよいか
パニック状態に陥っています。。。
３歳＆１歳の小さな子供もいるのでこれから益々大変に
なっていくというのに・・・
当方の勤務内容には全く問題なく将来を見据えた
会社の方針での解雇ということです。
会社は社員５０名弱、今回の解雇は１０名弱です。
何点か疑問があるのですが、何でもいいのでアドバイスの方お願い致します。
①失業保険について
当方今の会社には１０年以上勤めていましたが、
会社の都合で２つの会社を行ったり来たりしていました。
（業務は全く変わらず同じ会社で同じ経営者の下で同じフロアで同じ仕事内容です。）
勤続年数は長いのですがＡ社→Ｂ社→Ａ社という感じで
最後の雇用期間は２年ほどです。
失業保険は勤続年数１０年以上の扱いでいただけるのでしょうか？
②退職金について
先ほどのＢ社→からＡ社に移動した際
退職金を１度頂きました。
あくまで会社都合なので本当に退職するときは
初めから会社に入った日から計算されると経理に
言われましたが（口約束）信じていいのでしょうか？
③上に関連しますが退職金の上乗せの交渉は可能でしょうか？
④会社が何か書類を出して来てサインをしろと
言って来たらどうしたらよいでしょうか？
⑤３２歳の夫婦＆３歳＆１歳の家族構成ですが
退社後の国民健康保険や年金、住民税などは
どのくらいになるのでしょうか？
以上長々と書いてしまいましたが大変困っております。
どなたかよいアドバイスをお願い致します。
失業保険や退職金、会社との交渉等
色々ありますが少しでもいいので助けてください！
当方ただ今大変混乱しているので
速急にアドバイスの方よろしくお願いします。
当方現在３２歳で、今の会社には１０年以上勤務していました。
役職も頂きそれなりに満足した給料を頂いてましたが、
業績不振のため突然３ヶ月後に退職を言い渡されました。
私も含め部署全員の一斉解雇です。
全く予想していなかったので現在何から考えていけばよいか
パニック状態に陥っています。。。
３歳＆１歳の小さな子供もいるのでこれから益々大変に
なっていくというのに・・・
当方の勤務内容には全く問題なく将来を見据えた
会社の方針での解雇ということです。
会社は社員５０名弱、今回の解雇は１０名弱です。
何点か疑問があるのですが、何でもいいのでアドバイスの方お願い致します。
①失業保険について
当方今の会社には１０年以上勤めていましたが、
会社の都合で２つの会社を行ったり来たりしていました。
（業務は全く変わらず同じ会社で同じ経営者の下で同じフロアで同じ仕事内容です。）
勤続年数は長いのですがＡ社→Ｂ社→Ａ社という感じで
最後の雇用期間は２年ほどです。
失業保険は勤続年数１０年以上の扱いでいただけるのでしょうか？
②退職金について
先ほどのＢ社→からＡ社に移動した際
退職金を１度頂きました。
あくまで会社都合なので本当に退職するときは
初めから会社に入った日から計算されると経理に
言われましたが（口約束）信じていいのでしょうか？
③上に関連しますが退職金の上乗せの交渉は可能でしょうか？
④会社が何か書類を出して来てサインをしろと
言って来たらどうしたらよいでしょうか？
⑤３２歳の夫婦＆３歳＆１歳の家族構成ですが
退社後の国民健康保険や年金、住民税などは
どのくらいになるのでしょうか？
以上長々と書いてしまいましたが大変困っております。
どなたかよいアドバイスをお願い致します。
初めまして。早速わかる範囲ですがお答えします！
①については、１０年以上でいけますよ。A,B社どちらも雇用保険は加入されてましたよね？
ちなみにA社を退職後、間に何ヶ月か日にちが経っていてもB社でまた雇用保険に加入していればA社で雇用保険に入っていた期間+B社で雇用保険に入った期間分が対象。つまり、雇用保険に入っていた期間すべて合算して考えることができます。
②と③についてですが、これは会社で異なるため、なんとも言えません…（すみません。）
しかし、解雇になるためそれなりの主張をすればちゃんと貰える+上乗せも可能だとは思いますよｗ
④については、おそらく退職に関しての手続きの書類（退職届みたいなもの）など書かされるかもしれません…（解雇の場合は詳しくはわからないですが…）
⑤については、市役所とハローワークにすぐ行き手続きをしてください。おそらくしばらくの間、収入がないとみなされた場合は0円～でいけると思います。（確か金額がかなり減って、払える範囲で払ってくれという話もあるかもしれません）
ちなみに奥さんは収入はありますか？奥さんに収入があれば奥さんの扶養になる手もあります。（その手続きは奥さんの職場の方がしてくれますので、申請すれば大丈夫だと思いますｗ）
かなり曖昧ですが…（すみません＞＜）
突然の解雇は精神的にもきついと思われます。
もし、会社に労働組合があれば、今回解雇された１０名で上に抗議しに行くということもできるハズです！
その際に辞める条件を出してもよいかもしれません。
正社員である以上、会社は一生雇う必要があります。それを解雇するとなると、あなたは拒む権利があります。
今回私の回答はすべてが正しいかは自信がありませんが、（仕事で労務の業務をかじっている程度なので）
抗議できる権利があるというのだけは覚えておいてくださいね。
長くなりましたが、円満にすべてが解決できるように頑張ってください！！応援してます！
①については、１０年以上でいけますよ。A,B社どちらも雇用保険は加入されてましたよね？
ちなみにA社を退職後、間に何ヶ月か日にちが経っていてもB社でまた雇用保険に加入していればA社で雇用保険に入っていた期間+B社で雇用保険に入った期間分が対象。つまり、雇用保険に入っていた期間すべて合算して考えることができます。
②と③についてですが、これは会社で異なるため、なんとも言えません…（すみません。）
しかし、解雇になるためそれなりの主張をすればちゃんと貰える+上乗せも可能だとは思いますよｗ
④については、おそらく退職に関しての手続きの書類（退職届みたいなもの）など書かされるかもしれません…（解雇の場合は詳しくはわからないですが…）
⑤については、市役所とハローワークにすぐ行き手続きをしてください。おそらくしばらくの間、収入がないとみなされた場合は0円～でいけると思います。（確か金額がかなり減って、払える範囲で払ってくれという話もあるかもしれません）
ちなみに奥さんは収入はありますか？奥さんに収入があれば奥さんの扶養になる手もあります。（その手続きは奥さんの職場の方がしてくれますので、申請すれば大丈夫だと思いますｗ）
かなり曖昧ですが…（すみません＞＜）
突然の解雇は精神的にもきついと思われます。
もし、会社に労働組合があれば、今回解雇された１０名で上に抗議しに行くということもできるハズです！
その際に辞める条件を出してもよいかもしれません。
正社員である以上、会社は一生雇う必要があります。それを解雇するとなると、あなたは拒む権利があります。
今回私の回答はすべてが正しいかは自信がありませんが、（仕事で労務の業務をかじっている程度なので）
抗議できる権利があるというのだけは覚えておいてくださいね。
長くなりましたが、円満にすべてが解決できるように頑張ってください！！応援してます！
姉について相談です（長文です）
姉は今年34歳になります。付き合って5年くらいになる彼氏（３８歳）がいます。
姉と彼は元々同じ職場で働いていたのですが、勤めていた会社が倒産することになり、姉は大学を奨学金で行ったため、奨学金を返済しなくてはならず、仕事の空き期間を作りたくなかったようで、倒産からすぐ就職して働いています。彼は倒産後、ゆっくり失業保険をもらい、多少の空き期間を経て就職。その再就職先がいわゆるブラック企業だったようで（週休2日と聞いていたのに休みが1日しかない。残業代は出ない等）すぐに辞め、4年くらい無職です。アルバイトにも行ってないようです。姉の話を聞いていると、姉がかわいそうでたまりません。お金がないのでデートはホームセンターや家電屋、道の駅などだそうです。サプライズが好きな姉ですが、彼氏がサプライズや前持っての約束等が嫌いらしく、何度か姉の誕生日にケンカをして泣きながらかえってきたこともあります。私は2つ下で結婚し、子供もいるのですが、不妊治療を何年もした結果授かった子供なんです。検査はしていませんが、姉も、もしそうだったら、子供が好きなのに、時間がないのに、今の彼氏と別れればいいのにと思います。
彼氏とは、婚約をしているわけでもなく、あちらの両親には1度食事会をしただけでこちらの両親には紹介してないです。もちろん私にも。去年、うちの母親が大きな手術をして、不安だらけだったその時に支えてくれた。これは無償の愛だ。私はなんて今まで自分のことしか考えてなかったんだ。今からは彼のことを考えるとか言っています。
別に結婚したいわけじゃないとかいいつつも、結婚費用の相場とかも知っていたりします。（私は式をしてないので身内が結婚しているから費用を知っているわけではありません）コンビニでゼクシィを立ち読みしていたりもしました。
彼は付き合った当初、39になったら結婚するとか言っていたらしく、今年、39になります。だから、姉はもうすぐ結婚できるんじゃないかと思っているような節があります。今から彼にうまく職が見つかっても4年も無職だった人が仕事を続けられるとは考えにくいし、昔、39には結婚するとか言っていても、今もそう思っているのか疑問です。
以前、お世話になっている親戚のおばさんが、いい人がいると紹介しようとした時も「誰でもいいから結婚したいわけじゃないし、いい人の基準がわからんし」と子供みたいなことを言います。私が「国民の三大義務も果たしてない男のどこがいいの？」と聞くと、「あたしも子供おらんから義務は果たしてない。それに、権利を放棄してるから義務も放棄します」と、また子供みたいなことを言います。
こちらの両親に紹介できない彼氏と一緒にいても、姉は幸せになれそうもないと思うのです。
いろいろ書きたいことがあって、文章がまとめきれないのですが、私は姉のことが大切ですし、幸せになってほしいのです。本当は結婚に興味がないわけではないのに、興味がないと言ってみたり。姉がたまにわからなくなります。
こんな姉はどうしたらいいでしょうか？
姉の人生だから好きにいかせばとも思いますが、幸せだったら、それでもいいんですが、どうもそうではなさそうで、姉の体調も悪いようで病院に通っているのが気になります。
ちなみに、彼はハローワークにも通っておらず、彼の両親は公務員で彼は実家暮らしなため、生活には困ってないようです。休みに出かけるのも、実質は彼の両親の所有する車ででかけているようです。
特に病気で勤められないのではなく、就職活動してもどうせブラック企業しかないからなぁ。っていうのが彼の言い分で、ブラック企業に勤めるくらいなら仕事しなくてもいいよっていうのが、姉の言い分らしいです。
姉は今年34歳になります。付き合って5年くらいになる彼氏（３８歳）がいます。
姉と彼は元々同じ職場で働いていたのですが、勤めていた会社が倒産することになり、姉は大学を奨学金で行ったため、奨学金を返済しなくてはならず、仕事の空き期間を作りたくなかったようで、倒産からすぐ就職して働いています。彼は倒産後、ゆっくり失業保険をもらい、多少の空き期間を経て就職。その再就職先がいわゆるブラック企業だったようで（週休2日と聞いていたのに休みが1日しかない。残業代は出ない等）すぐに辞め、4年くらい無職です。アルバイトにも行ってないようです。姉の話を聞いていると、姉がかわいそうでたまりません。お金がないのでデートはホームセンターや家電屋、道の駅などだそうです。サプライズが好きな姉ですが、彼氏がサプライズや前持っての約束等が嫌いらしく、何度か姉の誕生日にケンカをして泣きながらかえってきたこともあります。私は2つ下で結婚し、子供もいるのですが、不妊治療を何年もした結果授かった子供なんです。検査はしていませんが、姉も、もしそうだったら、子供が好きなのに、時間がないのに、今の彼氏と別れればいいのにと思います。
彼氏とは、婚約をしているわけでもなく、あちらの両親には1度食事会をしただけでこちらの両親には紹介してないです。もちろん私にも。去年、うちの母親が大きな手術をして、不安だらけだったその時に支えてくれた。これは無償の愛だ。私はなんて今まで自分のことしか考えてなかったんだ。今からは彼のことを考えるとか言っています。
別に結婚したいわけじゃないとかいいつつも、結婚費用の相場とかも知っていたりします。（私は式をしてないので身内が結婚しているから費用を知っているわけではありません）コンビニでゼクシィを立ち読みしていたりもしました。
彼は付き合った当初、39になったら結婚するとか言っていたらしく、今年、39になります。だから、姉はもうすぐ結婚できるんじゃないかと思っているような節があります。今から彼にうまく職が見つかっても4年も無職だった人が仕事を続けられるとは考えにくいし、昔、39には結婚するとか言っていても、今もそう思っているのか疑問です。
以前、お世話になっている親戚のおばさんが、いい人がいると紹介しようとした時も「誰でもいいから結婚したいわけじゃないし、いい人の基準がわからんし」と子供みたいなことを言います。私が「国民の三大義務も果たしてない男のどこがいいの？」と聞くと、「あたしも子供おらんから義務は果たしてない。それに、権利を放棄してるから義務も放棄します」と、また子供みたいなことを言います。
こちらの両親に紹介できない彼氏と一緒にいても、姉は幸せになれそうもないと思うのです。
いろいろ書きたいことがあって、文章がまとめきれないのですが、私は姉のことが大切ですし、幸せになってほしいのです。本当は結婚に興味がないわけではないのに、興味がないと言ってみたり。姉がたまにわからなくなります。
こんな姉はどうしたらいいでしょうか？
姉の人生だから好きにいかせばとも思いますが、幸せだったら、それでもいいんですが、どうもそうではなさそうで、姉の体調も悪いようで病院に通っているのが気になります。
ちなみに、彼はハローワークにも通っておらず、彼の両親は公務員で彼は実家暮らしなため、生活には困ってないようです。休みに出かけるのも、実質は彼の両親の所有する車ででかけているようです。
特に病気で勤められないのではなく、就職活動してもどうせブラック企業しかないからなぁ。っていうのが彼の言い分で、ブラック企業に勤めるくらいなら仕事しなくてもいいよっていうのが、姉の言い分らしいです。
どっちもどっちの気がします。お姉さんもその彼氏さんも問題アリ（＾＾；って感じがしますね。でももうふたりともいい年で、大人ですから、放っておいたらいかがです？もうなるようにしかならないと思いますよ。正直言って。
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