暫くは失業保険で賄えますが仕事がもし決まったら鬱病だと打ち明けるのがとても辛いです。失業認定日の合間には 2～3回の求職活動が必要ですが、このあたりは説明会でじっくり聞いてください。私は、辛くても良いのですが子供にだけは辛い思いは絶対にさせたく有りません。

今月中旬に、会社の都合で、退職します。失業保険は何月からもらえますか？又、給料の何%もらえますか？教えてください。

あなたが45歳未満で、雇用保険に加入して６ヶ月以上５年未満なら、雇用保険の基本手当を90日間受給できます。

あなたの年齢や、雇用保険の加入月数・加入年数がこの中になければ、補足してください。

基本手当の日額は、離職前の６ヶ月の給与総支給額（賞与除く）を180で割った金額の50～80％です。

在職中の賃金が低いほど、パーセンテージが高くなります。

離職すると10日前後で会社から「離職票－１」「離職票－２」「離職した皆様へ（パンフレット）」、未だ渡されていなければ「雇用保険被保険者証」が郵送されてきます。

パンフレットに記載された必要書類を揃えてハローワークへ行き、求職の申し込み・基本手当受給の手続きをすると、7日間の待機期間の後、説明会に出席します。

最初は、説明会の日から一回目の失業認定日の前日までの日数分の基本手当が、認定日の数日後に振り込まれます。

二回目以降は認定日のあとに28日分づつの振込になり、最後は90日に達するまでの残りの日数分になります。

失業認定日の合間には 2～3回の求職活動が必要ですが、このあたりは説明会でじっくり聞いてください。

こんばんわ！私の悩みを聞いてください、一つは離婚して子供を抱えて持病の鬱病を持ちながら仕事をし〔会社には鬱病だと伝えてないです〕先月、
突然に上司から経費削減で1ヶ月後に解雇通告を受け今後の生活をやって行けるか悩んでいます。暫くは失業保険で賄えますが仕事がもし決まったら鬱病だと打ち明けるのがとても辛いです。私は、辛くても良いのですが子供にだけは辛い思いは絶対にさせたく有りません。皆さんでしたら、同じ立場になったとして、どう乗り越えるのでしょうか！今、辛い私には、どうしたら良いかわからないのでアドバイスを頂けたら、アドバイスをいかして今後の生活のリズムを取り戻せたらと思いますので、是非、アドバイスお願い致します

こんばんは♪
うつ病は「かかりやすいもの」そして「治りにくいもの」です。
貴方の眉間にしわ、ありませんか？？心の底から笑っていますか？？
まず、病気を治すことです。
公的支援も受け入れるべきです。

辛い思いをして働き続けて、かえってお子さんにはつらい思いをさせるだけだと思いますよ。。。

持病と書かれてあるくらいなので、長い期間病気を共に仕事をなさってきたように思います。
今、受診されているお医者様も良くて通ってらっしゃるのであればいいのですが、治りにくいようでしたら別の病院も受診されて、比較してみるとよいです。
少しでも、心が休まれば幸いです。

失業保険給付について教えてください。

失業保険給付中に再就職の内定が出た場合、給付を受けられるのは内定の出た日までですか？それとも入社の前日までが支給対象になりますか？

宜しく
お願いします。

給付は、入社前日までです。
失業認定申告書の申請方法に明記されているはずです。
(ハローワークでの受給に関する説明会でも言われたはず
です)

急いでます!!!!!
正社員です。2/17に2/28付で解雇と通知されました。解雇通知手当３０日分の支払いはするということなので法的には問題ないことが分かっています。（悔しいですが…）
ただ、これは整理解雇（リストラ）を行うには４要件が満たされていないだろうということを会社側に話しました。会社側も満たされていないことを認めています。
解雇理由が、「業務縮小のため」となっていますが、役員報酬の削減・経費削減が全く行われていません。
それどころが、社内敷地の整備ということで毎日重機が走っています。これで会社の経営が苦しいとか言われても納得できるはずがありません。
しかし、解雇の撤回・こちら側の提示した条件（金銭的補償）には応じないとのことです。

母子家庭で中２の子供を育てています。突然のことで動揺しました。失業保険も90日間給付されますが、とても生活できる金額ではありません。
そこで、個別労働紛争制度の手続きをしようと考えています。解雇通知手当を受領したら、後々不利になることはあるのでしょうか？少しでも補償をして欲しいのでこのような手段に出るしかありません。

長くなってしまいましたが、どなたかお知恵を貸してください。

法的には合理的理由が必要なはずですが、これを裁判で争うとなるとそれなりに時間もお金も労力もかかります。

失業保険の日額が３６１１円以下ならば失業保険をもらっても扶養からはづれなくて良いそうですが、離職表の支給額金額が
いくらならばその日額になるのでしょうか。現在社会保険の扶養者です。失業保険をもらったこは
市町村にも職安から連絡がいくのでしょうか。

失業保険の基本手当日額は年齢によっても変わってきますが、日額が３６１１円位ならその６～７割となることが予想されます。
離職票を持って、手続きに行き、ハローワークの職員にいくらになるか聴くと、すぐに教えてもらえますよ。
また、後日にある雇用保険説明会で「雇用保険受給資格者証」をもらえるので、そこにも正確な金額が記載されています。

失業保険に関して質問です。
今勤めている会社で経営不振で希望退職者（会社都合）を募っています。
現在私（女）は子供がいて保育園に入れていますが、失業保険手当を受け取る為には預ける保育園が決まっているのが
条件のようです。
区の保育園規定で失業してから２ヶ月は求職を理由に、保育園に在園できるみたいですがその後は
退園しなければならない様です。
もし２ヶ月以内に転職先が決まらなければ、保育園の退園はもちろんの事ですが、約２ヶ月分しか失業手当がもらえない事になるのでしょうか？

先ず、希望退職に応募される場合は会社都合となりますので、失業給付についても待機期間(1週刊)を経過後に直ちに受給可能です。
年齢の記載がありませんが、一般の失業給付が全年齢を通して、最大でも150日の給付であるのに対して、会社都合で退職された方への給付は年齢別、算定基礎期間別で細かく設定されています。

保育園の退園と、失業保険の受給期間は直接関係しませんから、所定給付日数を全て受給することが可能です。