失業保険給付を受けるための被保険者期間についての質問です。
もらえる日数は90日でしょうか？180日でしょうか？
2004年9月1日～2007年9月末日までA㈱で正社員として働いておりました。
その翌月の
2007年10月1日～2009年12月末日までB㈱で正社員として働いておりますが業績不振により会社都合で年末退職です。
現在30歳です。
AとBは同一の事業主ではないので、いくら退職翌日に就職してその月から雇用保険に加入していたからといって算定基礎期間は5年ではなく2年なのでしょうか？
特定理由離職者ですので、求職活動をすれば翌月にいただける事は把握しております。
失業保険給付を受け取った事は一度もありません。
離職票は前回、交付を断っておりませんので交付されておりますがﾊﾛｰﾜｰｸには申請しておりません。
どうぞよろしくお願いいたします。
もらえる日数は90日でしょうか？180日でしょうか？
2004年9月1日～2007年9月末日までA㈱で正社員として働いておりました。
その翌月の
2007年10月1日～2009年12月末日までB㈱で正社員として働いておりますが業績不振により会社都合で年末退職です。
現在30歳です。
AとBは同一の事業主ではないので、いくら退職翌日に就職してその月から雇用保険に加入していたからといって算定基礎期間は5年ではなく2年なのでしょうか？
特定理由離職者ですので、求職活動をすれば翌月にいただける事は把握しております。
失業保険給付を受け取った事は一度もありません。
離職票は前回、交付を断っておりませんので交付されておりますがﾊﾛｰﾜｰｸには申請しておりません。
どうぞよろしくお願いいたします。
Ａの離職票は必要ありません。
Ｂの離職票に記載されいる離職日前6ヶ月間の賃金合計から基本手当日額を算出されます。
被保険者期間は通算されます。
5年以上の被保険者期間30歳以上、会社都合の離職で180日間の支給がされます。
※離職票が届き次第、離職票等の必要書類を持参のうえ、ハローワークで雇用保険受給手続き及び求職登録を行い、説明会・講習会等へ確実に参加、手続きから概ね1ヶ月の認定日に求職活動証明を持って認定されれば5営業日以内に基本手当×認定日前日までの日数分が指定口座に振込されます。
Ｂの離職票に記載されいる離職日前6ヶ月間の賃金合計から基本手当日額を算出されます。
被保険者期間は通算されます。
5年以上の被保険者期間30歳以上、会社都合の離職で180日間の支給がされます。
※離職票が届き次第、離職票等の必要書類を持参のうえ、ハローワークで雇用保険受給手続き及び求職登録を行い、説明会・講習会等へ確実に参加、手続きから概ね1ヶ月の認定日に求職活動証明を持って認定されれば5営業日以内に基本手当×認定日前日までの日数分が指定口座に振込されます。
失業保険について。
３月末に任期満了のため４年勤めていた職場を退職しました。
離職票がまだ届かないため職場に尋ねると、
今ハローワークが大変忙しく書類等がなかなかできないためまだ職場に届いてないとの返答でした。
ハローワークに離職票を持って失業保険の申請するのが遅いと、失業保険がもらえる日数が減ったりするのでしょうか。再就職もなかなか決まらず不安なので、早く失業保険の手続きをしたいです。
ハローワークが忙しいのは分かりますが、そのせいで書類ができないとか何だか納得いかないです。
３月末に任期満了のため４年勤めていた職場を退職しました。
離職票がまだ届かないため職場に尋ねると、
今ハローワークが大変忙しく書類等がなかなかできないためまだ職場に届いてないとの返答でした。
ハローワークに離職票を持って失業保険の申請するのが遅いと、失業保険がもらえる日数が減ったりするのでしょうか。再就職もなかなか決まらず不安なので、早く失業保険の手続きをしたいです。
ハローワークが忙しいのは分かりますが、そのせいで書類ができないとか何だか納得いかないです。
元ハローワーク勤務です。
ハローワークは忙しくても書類が出来ないということはありません。
大手企業で一斉退職の場合など特別でない限りはその場で処理をして基本的に預かりはしません。
それに既に4月の後半。忙しいピークは過ぎています。
一度会社の管轄のハローワークに問い合わせてみてはどうでしょうか？
退職から数ヶ月経過すればもらえる日数も減る可能性もありますが1ヵ月や2ヶ月では問題ありません。ただ給付開始時期が遅くなるだけです。
ハローワークは忙しくても書類が出来ないということはありません。
大手企業で一斉退職の場合など特別でない限りはその場で処理をして基本的に預かりはしません。
それに既に4月の後半。忙しいピークは過ぎています。
一度会社の管轄のハローワークに問い合わせてみてはどうでしょうか？
退職から数ヶ月経過すればもらえる日数も減る可能性もありますが1ヵ月や2ヶ月では問題ありません。ただ給付開始時期が遅くなるだけです。
失業保険についてわかる方、教えて下さい。
昨年の12/11～今年の5/31まで長期で派遣就業していました。先方の都合で更新出来ませんでした。雇用保険加入期間が半年間に10日だけ足りません。
その前に雇用保険に入っていたのは昨年の4月末までです。その後は加入していませんでした。合算するにも離職日から遡って１年以内と聞いたのですがこの場合、失業保険を貰うのはもう無理なのでしょうか？
どうにか貰う方法はありますか？
昨年の12/11～今年の5/31まで長期で派遣就業していました。先方の都合で更新出来ませんでした。雇用保険加入期間が半年間に10日だけ足りません。
その前に雇用保険に入っていたのは昨年の4月末までです。その後は加入していませんでした。合算するにも離職日から遡って１年以内と聞いたのですがこの場合、失業保険を貰うのはもう無理なのでしょうか？
どうにか貰う方法はありますか？
100%の自信はないけど
有給と違って雇用保険は、月数で計算するから
12月に雇用保険に加入しているのであれば大丈夫なのじゃないかな（短期でなければね）
合算は1年だから、昔加入していたのは駄目だと思うよ
加入期間の詳細はここではわからないから、ハローワークにきくといいよ。
仮に駄目だったとしても、どうにかしてもらえる物ではないから諦めてください。
有給と違って雇用保険は、月数で計算するから
12月に雇用保険に加入しているのであれば大丈夫なのじゃないかな（短期でなければね）
合算は1年だから、昔加入していたのは駄目だと思うよ
加入期間の詳細はここではわからないから、ハローワークにきくといいよ。
仮に駄目だったとしても、どうにかしてもらえる物ではないから諦めてください。
この度、会社を退職し田舎に帰ることになりました。そこで母から｢ハローワークに行ったら失業保険でお金が貰えるようになるから手続き行きなさいよ。｣と言われました。
それは、生活保護を受けるとゆう意味なのでしょうか(T^T)？
失業保険と生活保護は別物なのですか？！
あまり失業保険とか意味が分からないので詳しく教えてください！お願いします(>_<｡)
それは、生活保護を受けるとゆう意味なのでしょうか(T^T)？
失業保険と生活保護は別物なのですか？！
あまり失業保険とか意味が分からないので詳しく教えてください！お願いします(>_<｡)
雇用保険（失業保険）の手当を受けるには色々と条件があります。
①会社で雇用保険には加入していましたか？（給料から雇用保険料が天引きされていましたか？）
②加入しているとして、その期間が12ヶ月以上ありますか？
③田舎に帰るのはいいけど、田舎で仕事に就く気がありますか？
上記の①から③まで全て揃っていれば受給は可能です。
受給資格があるのであれば、辞める会社から離職票と言うものを貰います、これが無ければ手当の受給が手続きが出来ません。
離職票が届けば、それを持参しお住まいの地域を管轄するハローワークに離職票等を持参し手続きすれば手当の受給が可能になります、但し自己都合での退職のようなので手当が受給出来るのは申請後約3ヶ月半～4ヶ月後からになります。
①会社で雇用保険には加入していましたか？（給料から雇用保険料が天引きされていましたか？）
②加入しているとして、その期間が12ヶ月以上ありますか？
③田舎に帰るのはいいけど、田舎で仕事に就く気がありますか？
上記の①から③まで全て揃っていれば受給は可能です。
受給資格があるのであれば、辞める会社から離職票と言うものを貰います、これが無ければ手当の受給が手続きが出来ません。
離職票が届けば、それを持参しお住まいの地域を管轄するハローワークに離職票等を持参し手続きすれば手当の受給が可能になります、但し自己都合での退職のようなので手当が受給出来るのは申請後約3ヶ月半～4ヶ月後からになります。
失業保険の待機期間７日間のあいだに１週間に２０時間以内アルバイトをしたいのですが、しつような書類や、ハローワークに届け出は必要ですか？
働いていない日が通算7日あって始めて「待期」が完成します。
働いた日は「7日」に数えられません。
また、単発の仕事ではなく継続的に働くなら、それをやめるまで「失業」の状態になりません。
働いた日は「7日」に数えられません。
また、単発の仕事ではなく継続的に働くなら、それをやめるまで「失業」の状態になりません。
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