失業保険についてです


６月いっぱいで五年務めた会社をやめ、
その後ハローワークへいき
失業保険の手続きをしました。

その後、単発ではありますが、
派遣で、７月から９月の間に合
計で18日働きました。

この場合、
失業保険の受給は18日遅れるということでしょうか。

どなたかお詳しいかたお願いします

給付制限期間のアルバイトは以下のようになっています。
「週20時間未満であれば特に金額等に制限はないので自由にできるが制限期間終了後の最初の認定日に申告をしてくださいというHWもある。この場合でもその後の受給には影響しない」
給付制限が終われば予定通りの支給スケジュールです。
引かれるものは何もありません。

失業保険の給付資格について
給付資格について あるのか、ないのかという事についてご質問したいのですが、

当方 派遣で１年と５ヶ月働いたのち、
派遣先の同じ会社で契約社員雇用され １月１日から 派遣とはインターバルなしで働いております。

実はいろいろあり来月か６月にやめようと思うのですが、
私は失業保険の給付資格はあるのでしょうか？


７月１日以降であれば 保険は頂けるとは思いますが、
父の介護の事情により、あまり退職を待つ訳にはいきません。
詳しい方 ご教授願います。

健康保険と違い、雇用保険の加入期間は「給付を受けておらず１年以内の再雇用」の場合は合算できます（同じ会社なので再雇用という形ではないかもしれませんが）
なので派遣が「切れ目なく1年5ヶ月勤務」なら年数的には条件は満たしています。

ただ問題なのはそちらよりも「退職後、即働ける状態であり、求職活動を行なえるか」です。
お父さんの介護のためにしばらく就業の意志が無いなら、給付は先延ばしになります。
権利は放っておくと退職後一年で失効してしまうので、延長の手続きが必要です。

失業保険についての質問です。
今まで２年間働いてきた会社を辞め
専門学校に行きます。
失業保険を貰ったら違法になるのでしょうか？
罰金などはあるのでしょうか？

先の方が言われるように隠して受給すれば不正受給になります。
勿論、正直に話せば受給は出来ません。
受給するためには就職活動をして認定日に最低２回以上の活動報告をしなければなりません。専門学校に行けばそれは出来ませんよね。
仮にＨＷを騙して求職活動をするふりをすれば受給は出来るでしょうが密告による発覚が一番多いそうです。
毎日ビクビクして暮らすよりも止めたほうがいでしょうね。

失業保険について、教えて下さい。もし、今日、25日月曜日に初めてハローワークに手続きに行きましたら、１週間後に説明会があって、
その後の認定日は何日後にあるのでしょうか？または、日付けで教えて貰えると助かります。よろしくお願いします。

雇用保険法15条3項(一部省略)
受給資格者が離職後最初に出頭した日から起算して4週間に1回ずつ直前の28日の各日について行う。

難しいものを貼りましたが、認定日は雇用保険法により、上記のとおり28日が基本です、5/23になるかと思います。
正し、病気の場合は、入院を証明するものを提出する事により、認定日を変更できます。
申請時に入院が決まってる場合は、ハローワーク職員に話して下さい。

失業保険をもらう為に、病気退職は自己都合退職ということで処理してもらえるのでしょうか。どなたか教えてください。

自己都合退職を望むって珍しいですね。

殆どの人は自己都合でも何とか会社都合等の理由で、早く雇用保険（失業保険）の受給が出来るようにとお考えの方が多いのですが。

【補足】
現在、入院中で会社が解雇と言えば離職理由は会社都合になりますが、自ら退職を選択すれば自己都合です。
入院中であれば、離職理由がいずれにせよ雇用保険の受給は出来ませんよ。
退院後も働く意思がありすぐにでも就職出来る状態でなければ雇用保険の受給は出来ません。
もし、病気を理由に退職するのであれば、雇用保険は受給延長（最大３年）の手続きをして働ける状態になってから受給手続きをして、求職活動する事です。

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