特定理由離職者と失業保険について。
近日中に退職予定です。退職理由は、
鬱病、極度の不眠症のため、
医者に転職を勧められたからです。
そこで、特定理由離職者という制度があることを
知りました。近隣のハローワークに問い合わせると、
検討の余地あり、という対応で、まだ離職していない為
詳しく教えてくれませんでした。

特定理由離職者とは、給付金は失業保険と
同額ですか？
退職後、医師の判断のある期間、特定理由離職者の手当を貰い、
社会復帰できると診断されたら失業保険に切り替えという認識であっていますか？

『辞める前の3ヶ月間の1ヶ月の残業時間が50時間(だったと思います。)以上』を証明したら特定になります

特定だと『候補』になり、90日間で仕事が決まらなかったら、60日また延びます。(特定が全て候補になるかはわかりません(+_+))

私は去年失業手当てを貰っていたので詳しくなりました。

求人票と実際の条件がちがったりも特定の理由に入っています。

失業保険の延長中に単発のバイトをした場合、その旨は申告するのでしょうか？
引き続き延長にしておきたいです。

私が受けた講習では、失業認定まで3ヶ月置かれる人向けに「その間アルバイトなど、
どんどんやってかまわないです」と説明していましたよ。
延長でも同じことだと思います。
受けていての延長ですか？
でしたら、
失業保険を受給する期間は、手伝いやアルバイトをすると申告しなくてはいけません。
その日数分は受給日とみなされませんから
削られ、残りの受給日数に加算されると思います。

失業保険についてお伺いします。
私は現在の職場を今月で退職します。勤務年数は２年３ヶ月です。


契約社員でしたので期間満了という形で退職するので会社都合で退職になります。
７月末日で退職になる場合の失業保険の支給開始日と支給される期間と金額を教えてください。
給料は平均２１万円ぐらいです。

あなたの年齢が45歳以上ですと条件が変わるのですが、いちおう45歳未満
で、雇用保険の被保険者期間が 5年未満という前提で試算しますと…。

7月末に退職して 8月5日にハローワークに給付申請手続きをしたと仮定
・8月12日～ → 失業給付金の支給対象期間（～11月9日）
・9月 2日 → 初回の失業認定日（失業手当の入金は3～7日後）
・以降、4週に 1度の失業認定ごとに失業手当が支給される

所定給付日数 ： 90日（つまり、最大90日分の基本手当日額を受け取れる）
基本手当日額 ： たぶんですが、5,000円前後だと思われます

9月 8日前後を初回として、計4回にわたって失業手当が支給されます。
・合計金額で 45万円前後になると思われます。
（初回が10万円前後、2回めと 3回めは14万円前後、4回めは 7万円前後）

特に、基本手当日額の算出は 実際の 6カ月間の収入金額がわからないと
確実な金額が出せませんので、上記の金額はあくまでも目安と考えてください。

育児の為の延長後の失業保険の受給について
去年末、７年８ヶ月勤めていた会社を育児の為に辞めました。
その後、失業保険受給延長の手続きをしましたが、今年４月から保育園に入れて別の仕事（一年間の任期付き、雇用保険制度あり）をはじめました。
前職より給料は半分位に減ってしまうのですが、いくらかでも失業保険をもらうことはできるでしょうか。
今の職は１年間は勤めて、その後受給予定です。

仕事を始められたのであれば、受給延長は終了しています。

１年後に雇用保険の受給は可能ですが、給付される基本手当日額は以前の給料は関係なく現在の給料での計算になります。

職業訓練入校日が失業保険支給の最終日になる場合、入校できますか？

失業保険受給期間が90日なので、支給残日数が1日以上必要です。
カウントしてみたら、入校日と支給の最終日が同日でし
た。
支給の最終日＝残日数1日？ or 残日数0日？どちらなのかイマイチわかりません…

わかる方教えてください。

訓練は「求職者支援訓練」ですか「公共職業訓練」ですか？前者の場合は、延長にはならず、条件で「求職者支援給付」に申し込むことができます。「公共職業訓練」では入校日が訓練初日なら訓練が終了（もしくは退校）まで支給されるはずです。詳しくはＨＷへお尋ねください

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