国の機関で非常勤職員をしています。1年ごとの更新の雇用でしたが、更新してもらえず3月末で退職になりました。
昨年も今とは違う国の機関で非常勤職員を2年間していたのですが、事務所が廃業のため3月末で退職となってしまいました。その後失業保険を申請することなく4月から今の職場に行っています。
調べて離職後2年間はさかのぼれると分かったのですが、前職の離職票を捨ててしまいました。前職の給与明細はあるのですが、このような場合は今の職場の分と合わせて3年間分では失業保険はもらえないのでしたか？
教えて下さい。よろしくお願いします。

今回の離職票だけで雇用保険の受給手続きは出来ます。
前職時の雇用保険被保険者期間は手当を受給していなければ通算されます（ハローワークに記録が残っています）

※被保険者期間が１年でも通算３年になっても、給付日数も何も変わることはありません。
給付日数が変わるのは５年以上です。

失業保険について


私は来年の7月で今の職場を勤続満3年になります。

8月から新しい職場に行くつもりですが期間限定で4～6ヶ月働くつもりです。


新しい職場を退社した際
前の職場の失業保険というのはききますか？

よろしくお願いします。

どうも、「同じ職場で何ヶ月か働くと手当が受けられる」という誤解が多いようですが、「最後の離職のときからさかのぼって2年間に存在する被保険者期間が『通算して』12ヶ月以上ある」というのが条件です。

再就職先でも雇用保険に加入するでしょうから、受給資格の有無は、その離職時からさかのぼって2年間の被保険者期間によることになります。

《《 失業保険について 》》…～長期業務による健康問題で退職の場合～…
主人の事で質問します。
肉体労働の仕事を長年しています。業務内容から色々と身体に不調をきたしてきています。
数年前は仕事で膝を悪くし、いまだにそれを引きずっており、それ以外にも少しずつ不調が出てきて、
時々、病院に行く事もあります。
ちなみに通院程度の金額で毎回会社に言うもの気がひけるようで自己負担でいっています。

そろそろ肉体的に限界もあって退職を考えています。
そういう事で退職した場合、退職理由は何になるのでしょうか？
また、失業保険はすぐに出ますか？
現在のようなハードな肉体労働でなければ他の仕事はできます。

よろしくお願いします。

パソコンからの質問ですね？ 離職票の見本はハローワークのサイトにあるんだけど、調べる来はないのかしら？

分かっていない人が多いですが、退職理由は、会社と労働者のそれぞれが自分で離職票に書き、職安が判断するのです。

「職務に耐えられない体調不良、けが等があったため」という選択肢がちゃんとあります。
この場合は、「正当な理由のある自己都合」として、給付制限がつきません。

こういう場合失業保険でますか？

A会社で 3ｹ月働く
（雇用保険3ｹ月加入）
11ｹ月休職
B会社で 2ｹ月働く
（雇用保険2ｹ月加入）
5ｹ月休職
C会社で 2ｹ月働く

（雇用保険2ｹ月加入）
仕事量原産で解雇

どうですか？

経緯を見たところ雇用保険加入期間が７ヶ月ありますから会社都合退職の６ヶ月以上は満たしていますね。
分からないのは１１ヶ月休職という記述です。雇用保険を通算するためには離職から１年以内に再加入することが条件ですからそれをクリアーしているかどうかです。クリアーしていれば７ヶ月の期間があります。
自己都合で退職の場合は１２ヶ月以上の期間が必要になります。
「補足」
３社の期間を通算するには３社分の離職票が必要です。

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