退職後、結婚による転居という理由で失業保険を待機なしで受給したいと考えてます。
入籍は10/4で東京と静岡で別居してます。2月13日に現職を退職し21日に東京へ引っ越しますが、待機なしで受給する事は可能ですか？
会社への退職届は「結婚」を理由に退職と明記し、提出済ですが、入籍してからかなりたつので期限の決まりとかがあれば教えて頂ければと思います。
入籍は10/4で東京と静岡で別居してます。2月13日に現職を退職し21日に東京へ引っ越しますが、待機なしで受給する事は可能ですか？
会社への退職届は「結婚」を理由に退職と明記し、提出済ですが、入籍してからかなりたつので期限の決まりとかがあれば教えて頂ければと思います。
結婚して通勤時間が2時間以上かかるため離職した場合は
、正当な理由のある自己の都合によ離職したものに該当します、
これは給付制限がありません
ただしこれには、雇用保険に加入していた期間が6ヶ月以上、
1年未満の場合という条件がついてます、
従って貴方の離職前の加入期間がこの条件を満たしていれば
給付制限は外されて支給されます
これは特定受給資格者ではありませんから所定給付日数は90日です
、正当な理由のある自己の都合によ離職したものに該当します、
これは給付制限がありません
ただしこれには、雇用保険に加入していた期間が6ヶ月以上、
1年未満の場合という条件がついてます、
従って貴方の離職前の加入期間がこの条件を満たしていれば
給付制限は外されて支給されます
これは特定受給資格者ではありませんから所定給付日数は90日です
弟が、嘱託社員として働いていた会社をリストラにあい、今月末で辞めるのですが、今になって『失業保険もらいながら、アルバイトとして働かない？』と誘われたそうです。
職を無くすよりはマシですが、働いたら失業
保険の支給額を減らされるんですよね？
アルバイトの件を引き受けるべきか迷っています･･･失業保険に詳しいかた、回答お願いしますm(_ _)m
職を無くすよりはマシですが、働いたら失業
保険の支給額を減らされるんですよね？
アルバイトの件を引き受けるべきか迷っています･･･失業保険に詳しいかた、回答お願いしますm(_ _)m
詳しいわけではないのですが・・・・・
私自身が今現在、失業手当をもらっていて、先月１ヶ月だけ派遣で仕事をしていました。
失業手当をもらいながらフルに働くことはできないですよ。
アルバイトが１日４時間未満で、週５日以内なら大丈夫ですが・・・・・
でも数か月も継続して働く場合はダメだった気がします。
私のように短期で１ヶ月だけの勤務なら、週20時間以上働いても、働いている間は受給停止となるだけで、仕事を辞めた時点で受給再開手続きを取ることになります。
私の場合は国際シンポジウムの運営だったので、シンポジウムが終わるまでのまさしく一時的な仕事でしたが、弟さんのケースは継続して働いてほしいっていう感じですよね？
１日４時間未満という中途半端な状況で働くとなれば恐らく少額しか手に入らないでしょうから、キッパリ辞めて失業手当をフルにもらいながら就職活動をするほうがよろしいのではないかと思われます。
私自身が今現在、失業手当をもらっていて、先月１ヶ月だけ派遣で仕事をしていました。
失業手当をもらいながらフルに働くことはできないですよ。
アルバイトが１日４時間未満で、週５日以内なら大丈夫ですが・・・・・
でも数か月も継続して働く場合はダメだった気がします。
私のように短期で１ヶ月だけの勤務なら、週20時間以上働いても、働いている間は受給停止となるだけで、仕事を辞めた時点で受給再開手続きを取ることになります。
私の場合は国際シンポジウムの運営だったので、シンポジウムが終わるまでのまさしく一時的な仕事でしたが、弟さんのケースは継続して働いてほしいっていう感じですよね？
１日４時間未満という中途半端な状況で働くとなれば恐らく少額しか手に入らないでしょうから、キッパリ辞めて失業手当をフルにもらいながら就職活動をするほうがよろしいのではないかと思われます。
失業保険について。
失業保険受給資格は、12ヶ月以上の加入が必要？それとも6ヶ月以上で可能ですか？
いろいろ検索しても、両方の意見が存在し、分からないです。
失業保険受給資格は、12ヶ月以上の加入が必要？それとも6ヶ月以上で可能ですか？
いろいろ検索しても、両方の意見が存在し、分からないです。
ハローワークインターネットサービスからの抜粋です
「離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者については、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用していた月が通算して6か月以上ある場合も可。」
特定受給資格者とは離職理由が解雇、倒産等の人の場合をいいます、
会社都合が特定受給資格者ではありませんのでご注意を
「離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者については、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用していた月が通算して6か月以上ある場合も可。」
特定受給資格者とは離職理由が解雇、倒産等の人の場合をいいます、
会社都合が特定受給資格者ではありませんのでご注意を
公共職業訓練とアルバイトについて質問させてください。
検索してみたんですが、人によって色々だったので…
今失業保険の給付制限の期間中です。
職安でこの期間中はいくらアルバイトをさ
れても問題がないと言われたので、アルバイトを見つけ１日４時間から５時間ほど時給800円
週４日ぐらいのアルバイトをしています。
２０日からの公共職業訓練に合格し、２０日から制限が解除になり失業給付がもらえるのですが、
今のアルバイトも続けたいです。
職安に相談したら、
問題ないけど、週20時間未満なら減額、週20時間越えると失業給付は遅れて支給されると言われました。
ただ、この説明をしていただいた職員さんが多分新人の方でかなり頼りなくて信用できませんでした…。
突っ込むと黙ってしまうような方だったので諦めて帰ってきました。
のでこちらにもし詳しく知っておられる方いらっしゃいましたら、↑の解釈で間違いがないのかと、
私の給付日額が3900円ほどなのですが、アルバイトをして減額になると損なのか 教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
検索してみたんですが、人によって色々だったので…
今失業保険の給付制限の期間中です。
職安でこの期間中はいくらアルバイトをさ
れても問題がないと言われたので、アルバイトを見つけ１日４時間から５時間ほど時給800円
週４日ぐらいのアルバイトをしています。
２０日からの公共職業訓練に合格し、２０日から制限が解除になり失業給付がもらえるのですが、
今のアルバイトも続けたいです。
職安に相談したら、
問題ないけど、週20時間未満なら減額、週20時間越えると失業給付は遅れて支給されると言われました。
ただ、この説明をしていただいた職員さんが多分新人の方でかなり頼りなくて信用できませんでした…。
突っ込むと黙ってしまうような方だったので諦めて帰ってきました。
のでこちらにもし詳しく知っておられる方いらっしゃいましたら、↑の解釈で間違いがないのかと、
私の給付日額が3900円ほどなのですが、アルバイトをして減額になると損なのか 教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
こんにちは。
職業訓練を受講される、ご予定ですよね？
職業訓練は、毎日講義があり、
きちんと出席しないといけないので、
アルバイトをする時間が、なくなると思うのですが‥。
職業訓練を受講される、ご予定ですよね？
職業訓練は、毎日講義があり、
きちんと出席しないといけないので、
アルバイトをする時間が、なくなると思うのですが‥。
失業保険について
今の会社に入って三ヶ月半、突然会社が今月末で倒産になりました。ですから雇用保険も三ヶ月半しかかけていません。
もちろんこのままでは失業保険がもらえないのもわかります。ですが、今の会社に入る直前まで働いていた会社でも四ヶ月ほどですがきちんと雇用保険は払っていました。
このばあい、会社が変わっているので保険もリセットされるのですか？それとも継続になるのですか？詳しくわからないので、誰か教えてください。失業保険が貰えるか貰えないかの瀬戸際なのでお願いします。
今の会社に入って三ヶ月半、突然会社が今月末で倒産になりました。ですから雇用保険も三ヶ月半しかかけていません。
もちろんこのままでは失業保険がもらえないのもわかります。ですが、今の会社に入る直前まで働いていた会社でも四ヶ月ほどですがきちんと雇用保険は払っていました。
このばあい、会社が変わっているので保険もリセットされるのですか？それとも継続になるのですか？詳しくわからないので、誰か教えてください。失業保険が貰えるか貰えないかの瀬戸際なのでお願いします。
雇用保険は1年未満での退職なら、雇用保険加入期間は通算されます、会社都合ですので離職前1年で6ケ月の加入で資格はあります。
ただ、資格は退職日からさかのぼり、1ケ月の期間に11日以上の月が6ケ月必要ですよ、数えてみてください。
ただ、資格は退職日からさかのぼり、1ケ月の期間に11日以上の月が6ケ月必要ですよ、数えてみてください。
失業保険についてです！
９月１５日から１２月１４日まで三ヶ月の給付制限中です！何社か面接受けましたが受かりません。１２月は良い求人が
出てきそうにないので１２月３日から１２月２８日までアルバイトをしようと思ってます！（バイトの内容１日８時間週１休み）
こういう場合は失業保険のもらえる額とか変わるんですか？なにか手続きとかやっておいた方がいいとかありますか？
自分で調べたんですけど、いろんな情報があってよくわかりません！よろしくお願いします！
９月１５日から１２月１４日まで三ヶ月の給付制限中です！何社か面接受けましたが受かりません。１２月は良い求人が
出てきそうにないので１２月３日から１２月２８日までアルバイトをしようと思ってます！（バイトの内容１日８時間週１休み）
こういう場合は失業保険のもらえる額とか変わるんですか？なにか手続きとかやっておいた方がいいとかありますか？
自分で調べたんですけど、いろんな情報があってよくわかりません！よろしくお願いします！
制限中はともかく、受給中になるとその勤務の実態だと給付が一旦停止するか、先送りになりますよ。失業手当はあくまで求職活動中にもらえるものです。概ね週１４時間以上勤務すると就職活動していないとみなされたり、週２０時間以上だと再就職とみなされます。
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