生活保護について質問です。主人は義両親に言われて義両親を扶養家族にしました。しかし義父は障害者２級の無年金、義母は失業保険を受給しており市営住宅で二人で住んでいます。二人とも働けない様子です。
しかし私も妊娠しており働けず、主人の給料だけでは給付終了後の義両親の生活を支えていくだけの経済力はありません。この場合、扶養を外して義両親に生活保護を申請することは可能でしょうか。また、どこでそういう相談をしたら良いのでしょうか。義母は失業給付終了後は厚生年金を受給すると言っていますがおそらく８万もないかと思われます。私たちは義両親と別居です。

市(区)役所の福祉課で相談にのってくれると思います。また義理のお父様は、障害者手当が貰えると思います。

失業保険に詳しい方お願いします。１月の末に会社を辞め３月に一回目４月に二回目を頂きました。残日数４０日とありましたがそうなるとあと４０日分しかもらえませんか？
でも支給日は来年の一がつまでとなっています
まったくわからないので教えて下さい
あと所定給付が９０日とありました
もしかすると９０日まではたくさん？もらえてあとはそれすぎるとほんの少ししかもらえないのでしょうか
無知ですみません

所定給付日数分しか受給は出来ません。
支給日が来年１月までではなく、受給の有効期間が来年１月まであります、と言う事です。
雇用保険が受給出来る期限が離職日から１年間なんです。

所定給付日数が９０日であれば、残日数４０日が３回目認定日以降で１２日になり４回目で満了と言う事になり、受給出来る手当は無くなります。

※１月末に辞めて３月に１回目の受給をされているのであれば、離職理由は解雇等の会社都合ですね。
この場合、所定給付日数が満了になるまでに「積極的な求職活動」を１回以上行っておけば、６０日間の個別延長給付が付く事があります。

【補足】
雇用保険受給資格者証に「特定受給資格者」と書いてありませんか？
特定受給資格者であれば９０日の所定給付日数満了後に６０日の個別延長の可能性があります。

失業保険受給延長期間中に身体障害者になってしまった場合について


私は結婚を機に丸10年勤めた会社を退職し、妊娠がわかったため失業保険の受給延長手続きを済ませました。
その後、臨月
のとき重い病気になり、産後間もなく病気のため手術を受けました。
そして身体障害1級となり手帳も手元にあります。
子供も生後7ヶ月経ち、近くに子供を見てくれる母親もいるので、体に負担の少ない働ける場所を探してみようかと思っています。

そこでいろいろ調べていくと、身体障害がある場合は就職困難者となり、受給日数が120日から300日になると書いてあるのを見つけたのですが、私の場合は当てはまるのでしょうか。

・退職した時点では身体障害者ではない
・受給期間延長の手続きの時点でも身体障害者ではない
・延長の期間中に身体障害者になってしまった

同じ状況の質問が見当たらず質問させていただきました。
無知で申し訳ありませんが、教えていただきたいです。

携帯電話からなので、読みにくい点があるかもしれませんがお許しください。

ハロワに聞いてみた方が、1番確実。


それと、どのような障害かは想像もできませんが
次に働くときは、障害者枠で働いた方が良いと思う。
時間の融通もききやすいから。

あとは、1年6か月（だったかな？）過ぎたら
障害者年金の手続きした方が良いかもね。
子育てでお金かかるから、助かるとは思います。

６月２０日付けで解雇になりました。明後日入籍するつもりだったんですけど、会社に報告する義務はありますか？
社内恋愛で相手はとっくに辞めてるんですが、あまり会社側に知られたくありません。６月行きにくくなるし・・・。５月２０日解雇の予定が一ヶ月延びたんです。
こういう場合、旦那様の扶養の関係とかどうなるんでしょうか？
ちなみに妊娠しているので失業保険は受け取れません。

解雇って延びるものなのですか？
解雇＝クビですよ？？

言いたくなければ言わなくてもいいのではないでしょうか？出産はいつですか？妊娠中で現在あなた自身で社会保険に入っているのなら旦那さんの社会保険の扶養に入らず自分で任意継続したほうがいい場合が多いですよ。調べてみてください。（出産手当金）任意継続でももらえますから。出産が確実に６ヶ月以内なら貰えますが、旦那さんの扶養に入る場合、今年の収入が１３０万未満であることが一応の条件です。

所得税の扶養に関しては、今年の年収が１０３万未満なら配偶者控除、１４１万未満なら配偶者特別控除が受けられます。（旦那さんの方で）

失業保険については、延長の手続きをお忘れなく。出産後、働ける状態になれば請求できます。

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