失業保険について質問ですが、会社の都合により退職という形にして退職さしてもらおうと考えてますが、その場合大体次の月から何パーセント位もらえるんでしょうか？
またその間に失業保険でカバーできる物はありますか？噂で資格などただでとれるものがあると聞きましたが詳しい方教えてください。
またその間に失業保険でカバーできる物はありますか？噂で資格などただでとれるものがあると聞きましたが詳しい方教えてください。
会社都合と自己都合の違いは
３ヶ月待たなくて良い事で
貰える金額には変りはありません！
ハローワークで職業訓練を受けると支度金が出ます！
又自分には技術が身に付き得ですね！
３ヶ月待たなくて良い事で
貰える金額には変りはありません！
ハローワークで職業訓練を受けると支度金が出ます！
又自分には技術が身に付き得ですね！
失業保険の受給資格要件を満たすのは、どのような場合ですか？
勤務日数が、1ヶ月に11日以上ないといけないというは、その1ヶ月は、毎月1日から末日までですか？
給料の計算の期間ごとですか？退職した日から遡るのですか？
勤務日数が、1ヶ月に11日以上ないといけないというは、その1ヶ月は、毎月1日から末日までですか？
給料の計算の期間ごとですか？退職した日から遡るのですか？
〉勤務日数が、1ヶ月に11日以上
正しくは、賃金支払基礎日数（賃金の対象になった日）ですので、年次有給休暇や有給の特別休暇なども含みます。
「月」は、離職日からさかのぼります。
例えば4/27離職なら、4/27～3/28、3/27～2/28……と区切ります。
正しくは、賃金支払基礎日数（賃金の対象になった日）ですので、年次有給休暇や有給の特別休暇なども含みます。
「月」は、離職日からさかのぼります。
例えば4/27離職なら、4/27～3/28、3/27～2/28……と区切ります。
失業保険の認定日について質問です。６／２２にハローワークの窓口で失業保険の申請をし、７／８に説明会の予定です。
申請の際窓口の人に「現時点で初回の認定日がわかりますか？」と聞いたところ、７／１４とのこと。（会社都合の退職です）
そこで質問なのですが、その次の認定日は２８日後（４週間後の同曜日）だと８／１１だと思うのですが、
お盆でずれたりすることはあると思いますか？
また、説明会ではっきりした認定日がわかりますが、その前に正確な認定日を知る方法はありますか？
というのも、お盆の前後にかけて旅行ないし帰省したいと考えていたので、交通手段確保の為にも正確な日にちを早く知りたいのです。（飛行機で早割りを利用したく、早割りだと後に予約変更ができない為）
旅行や帰省が理由で認定日の変更ができないことはわかっていますので、認定日を避けたスケジュール組みをする為のお知恵をお貸しいただければと思います。
申請の際窓口の人に「現時点で初回の認定日がわかりますか？」と聞いたところ、７／１４とのこと。（会社都合の退職です）
そこで質問なのですが、その次の認定日は２８日後（４週間後の同曜日）だと８／１１だと思うのですが、
お盆でずれたりすることはあると思いますか？
また、説明会ではっきりした認定日がわかりますが、その前に正確な認定日を知る方法はありますか？
というのも、お盆の前後にかけて旅行ないし帰省したいと考えていたので、交通手段確保の為にも正確な日にちを早く知りたいのです。（飛行機で早割りを利用したく、早割りだと後に予約変更ができない為）
旅行や帰省が理由で認定日の変更ができないことはわかっていますので、認定日を避けたスケジュール組みをする為のお知恵をお貸しいただければと思います。
自分も経験者です。
土日以外の祝日は、認定日が前後に変わると思います。
人によって前か後かはわかりませんので、直接ハローワークに問い合わせた方が確実です。
土日以外の祝日は、認定日が前後に変わると思います。
人によって前か後かはわかりませんので、直接ハローワークに問い合わせた方が確実です。
退職した場合確定申告
昨年４月に退職しました。（退職金はないです）その後、失業保険のみで生活で現在も新しい職に就いてないです。
前の会社から源泉徴収表が送られて来ましたが、支払い金額が約７０万ぐらいです。
この場合確定申告はする必要ないでしょうか?
また確定申告は必要なくても、市・県民税の申告は必要ですか?
あと現在同居の父が障害者になるんですが、収入が少ない場合は特に関係ないでしょうか?
確定申告は必要な場合は控除が受けられると思うのですが。
一応ネットで確定申告の作成をして提出しようと思ったのですが、収入が少ないので、する必要がないのなら逆に恥ずかしいと
思ってこちらで質問させていただきました。
回答お願いします。
昨年４月に退職しました。（退職金はないです）その後、失業保険のみで生活で現在も新しい職に就いてないです。
前の会社から源泉徴収表が送られて来ましたが、支払い金額が約７０万ぐらいです。
この場合確定申告はする必要ないでしょうか?
また確定申告は必要なくても、市・県民税の申告は必要ですか?
あと現在同居の父が障害者になるんですが、収入が少ない場合は特に関係ないでしょうか?
確定申告は必要な場合は控除が受けられると思うのですが。
一応ネットで確定申告の作成をして提出しようと思ったのですが、収入が少ないので、する必要がないのなら逆に恥ずかしいと
思ってこちらで質問させていただきました。
回答お願いします。
支払い金額と言うのは、給与の支払い金額？所得税の支払い金額？
■所得税の支払い金額ということであれば確定申告されるとかなりの還付金があるような気がします。
■同居のお父様・・・特に関係ない・・・とはどういうことでしょう。お父様が扶養親族に当たるなら扶養控除があります。老齢であればなおさら控除される金額は大きくなります。
■還付金がなくても、申告は今年（２３年）の住民税の算定基準になりますので、正しく申告されるのがいいと思います。
※ネットで作成されるなら、送る（郵送、電子にかかわらず）前に納税額（還付金含む）等の確認ができますので、申請するしないにかかわらず、入力して確認されてはいかがですか？
※収入が給与のみであれば、申告すれば源泉徴収税額（380円）は還付されるはずです。（控除を計算すると、課税される所得金額がなくなるためです。） でも、失業保険の給付金の取り扱いについては勉強不足でどう処理すればいいかわかりません。今年の住民税のこともありますので、税務署へそれらの証明書と印鑑と還付金の受け取りのための銀行の口座番号を持って出かけられてはどうでしょう。
※失業保険につては、非課税なので申告不要なようです。税務署で確認して下さい。
■所得税の支払い金額ということであれば確定申告されるとかなりの還付金があるような気がします。
■同居のお父様・・・特に関係ない・・・とはどういうことでしょう。お父様が扶養親族に当たるなら扶養控除があります。老齢であればなおさら控除される金額は大きくなります。
■還付金がなくても、申告は今年（２３年）の住民税の算定基準になりますので、正しく申告されるのがいいと思います。
※ネットで作成されるなら、送る（郵送、電子にかかわらず）前に納税額（還付金含む）等の確認ができますので、申請するしないにかかわらず、入力して確認されてはいかがですか？
※収入が給与のみであれば、申告すれば源泉徴収税額（380円）は還付されるはずです。（控除を計算すると、課税される所得金額がなくなるためです。） でも、失業保険の給付金の取り扱いについては勉強不足でどう処理すればいいかわかりません。今年の住民税のこともありますので、税務署へそれらの証明書と印鑑と還付金の受け取りのための銀行の口座番号を持って出かけられてはどうでしょう。
※失業保険につては、非課税なので申告不要なようです。税務署で確認して下さい。
育児休暇中なのですが、仕事復帰できません。
昨年７月に出産し、４月から子供を保育園に預ける予定です。子供の仮入園が決まり、報告したのですが、今月になり
「平日のみの勤務や、短時間などの労働になると復帰は難しい」と復帰の話がナシになってしまいました。
保育園に預けるのですから、平日にしか働けない事も、働く時間が短くなる旨も伝えてありました。
しかし、本来は育児休暇が６月末までだったので、６月末までは在職扱いにして、手当ては引き続きもらえるよう手続きはしてくれるそうです。
今、育児休暇中で、保険料が免除されている状態です。
今後は子供の保育料などが出てきます。
・育児休暇中で、新しい仕事を探したほうが良いですか？
・今の時点で退職扱いにしてもらって、失業保険の手続きをしたほうが良いですか？
（前職は正社員、新しい仕事はパートで短時間勤務になると思います。）
・これ、自己都合退職ですか？
金銭面的な事もあり、得なほうが有難いのですが…。
ちなみに、復帰できないのに在職扱いにさせてもらってるのって、違反ですか？（そうだとは思いますが…。）
回答よろしくお願いします。
昨年７月に出産し、４月から子供を保育園に預ける予定です。子供の仮入園が決まり、報告したのですが、今月になり
「平日のみの勤務や、短時間などの労働になると復帰は難しい」と復帰の話がナシになってしまいました。
保育園に預けるのですから、平日にしか働けない事も、働く時間が短くなる旨も伝えてありました。
しかし、本来は育児休暇が６月末までだったので、６月末までは在職扱いにして、手当ては引き続きもらえるよう手続きはしてくれるそうです。
今、育児休暇中で、保険料が免除されている状態です。
今後は子供の保育料などが出てきます。
・育児休暇中で、新しい仕事を探したほうが良いですか？
・今の時点で退職扱いにしてもらって、失業保険の手続きをしたほうが良いですか？
（前職は正社員、新しい仕事はパートで短時間勤務になると思います。）
・これ、自己都合退職ですか？
金銭面的な事もあり、得なほうが有難いのですが…。
ちなみに、復帰できないのに在職扱いにさせてもらってるのって、違反ですか？（そうだとは思いますが…。）
回答よろしくお願いします。
まず退職に関し職場には”会社都合にしてください”と
言いましょう。
会社都合になるならば、退職が先でもすぐに
失業給付金が出るので問題なし。
会社都合にならないならば、転職活動が先。
会社の回答によります。。
言いましょう。
会社都合になるならば、退職が先でもすぐに
失業給付金が出るので問題なし。
会社都合にならないならば、転職活動が先。
会社の回答によります。。
父の自己破産についてお尋ねします。今日、父に消費者金融からの借金が230万円程あると知らされました。現在父は62歳失業中のため、収入は失業保険のみです。
同居家族は母と私の2人で住居は持ち家ですが、子である私が建てた家での同居となっています。（父は保証人ではありません）
現在、父が自己破産をしたいと言っているのですがこのまま同居の状態で父のみ自己破産をして、私の不動産などが抵当に入るようなことはないでしょうか。
また、母はﾊﾟｰﾄ勤務で若干の収入もあり、私も会社員のため収入はありますが生活費や住宅ﾛｰﾝの支払いなどでいっぱいの状況で父の借金返済を手伝える余裕はありません。
収入のある同居家族がいることで自己破産が認められないような場合はあるのでしょうか。
どなたかご教授お願いします。
同居家族は母と私の2人で住居は持ち家ですが、子である私が建てた家での同居となっています。（父は保証人ではありません）
現在、父が自己破産をしたいと言っているのですがこのまま同居の状態で父のみ自己破産をして、私の不動産などが抵当に入るようなことはないでしょうか。
また、母はﾊﾟｰﾄ勤務で若干の収入もあり、私も会社員のため収入はありますが生活費や住宅ﾛｰﾝの支払いなどでいっぱいの状況で父の借金返済を手伝える余裕はありません。
収入のある同居家族がいることで自己破産が認められないような場合はあるのでしょうか。
どなたかご教授お願いします。
①私の不動産などが抵当に入るようなことはないでしょうか。
ありません。ただ、抵当権が設定されていてその借金が父親名義
の場合はその債権者によって土地が売られてしまうでしょう。それ
以外は問題になりません。
②収入のある同居家族がいることで自己破産が認められないような場合はあるのでしょうか。
これもありません。自己破産が認められないのは免責不許可事由に該当
する場合です。この中には財産隠しやギャンブルによって借金を作った場合、
などが定義されていますが、同居家族がいることで不免責になるとは
書かれていませんので安心してください。
kimbalybauer氏の下記の回答ですが、
>baron....さんの
>「借り入れ期間が長いのであれば、自己破産しなくても、過払い請求で
>チャラになったり～」はウソです。
>過払いが元本を超えることはまずないでしょう。
過払いになるかならないかは消費者金融との取引内容によります。
利率が29.2％で5年支払続ければ過払いになるというデータも
ありますので取引中の消費者金融から取引明細を取り寄せ引き直し
をしてみることをおすすめします。
引き直しの仕方は消費者金融側の利率を利息制限法の利息
（10万未満20％、10万以上100万未満18％、100万以上
１５％）で計算し、利息を元金に入れる。計算していき元金がマイナスに
なれば過払い状態です。過払いについては私はあまり回答しませんので
別の質問でお聞きになればよろしいかと存じます。
ありません。ただ、抵当権が設定されていてその借金が父親名義
の場合はその債権者によって土地が売られてしまうでしょう。それ
以外は問題になりません。
②収入のある同居家族がいることで自己破産が認められないような場合はあるのでしょうか。
これもありません。自己破産が認められないのは免責不許可事由に該当
する場合です。この中には財産隠しやギャンブルによって借金を作った場合、
などが定義されていますが、同居家族がいることで不免責になるとは
書かれていませんので安心してください。
kimbalybauer氏の下記の回答ですが、
>baron....さんの
>「借り入れ期間が長いのであれば、自己破産しなくても、過払い請求で
>チャラになったり～」はウソです。
>過払いが元本を超えることはまずないでしょう。
過払いになるかならないかは消費者金融との取引内容によります。
利率が29.2％で5年支払続ければ過払いになるというデータも
ありますので取引中の消費者金融から取引明細を取り寄せ引き直し
をしてみることをおすすめします。
引き直しの仕方は消費者金融側の利率を利息制限法の利息
（10万未満20％、10万以上100万未満18％、100万以上
１５％）で計算し、利息を元金に入れる。計算していき元金がマイナスに
なれば過払い状態です。過払いについては私はあまり回答しませんので
別の質問でお聞きになればよろしいかと存じます。
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