雇用保険について
質問です。契約上、1年限りで、昨年９月４日から今年の8月31日までの契約で雇用保険に加入して働いています。今年の9月から失業し、失業保険をもらおうかと思っていますが、1年以上の雇用保の加入がないと失業保険は出ないのでしょうか？
ちなみに昨年5月から2ヶ月弱アルバイトで雇用保険のみ加入しておりました。それをカウントしてもらえますか？
質問です。契約上、1年限りで、昨年９月４日から今年の8月31日までの契約で雇用保険に加入して働いています。今年の9月から失業し、失業保険をもらおうかと思っていますが、1年以上の雇用保の加入がないと失業保険は出ないのでしょうか？
ちなみに昨年5月から2ヶ月弱アルバイトで雇用保険のみ加入しておりました。それをカウントしてもらえますか？
離職の日以前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して12か月以上ある場合、
受給資格があります。アルバイトが昨年5月なので通算できます。
以下の書類が必要ですので持参してください。
•雇用保険被保険者離職票（－１、２）
•雇用保険被保険者証
•本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
•写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
•印鑑
•本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
今の職場にアルバイト時の雇用保険被保険者証を
提出していれば通算されています。
提出していない場合は両方持参します。
受給資格があります。アルバイトが昨年5月なので通算できます。
以下の書類が必要ですので持参してください。
•雇用保険被保険者離職票（－１、２）
•雇用保険被保険者証
•本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
•写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
•印鑑
•本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
今の職場にアルバイト時の雇用保険被保険者証を
提出していれば通算されています。
提出していない場合は両方持参します。
ハローワークの職員の対応
明日失業の認定日ですが、こどもが感染性腸炎になったため期日を変更してもらえないか電話で確認しました。
すると
｢こどもは預かってもらえないの？｣ ｢保育園に預けてるから仕事探してるんじゃないのか｣的なことを言われました。
嘔吐して熱がある状態なのに一般的な保育園が預かってくれるわけないことを知らないのでしょうか。
結局明日また電話をして確認することになりました。
失業保険の受給は厳しいのはわかりますが、配慮してくれてもいいと思うのですが。
先月の認定日にもこどもが手足口病になり、別の方に相談しましたが、対応はよかったです。
おかしなことをいう方はその方だけです。
明日電話で確認するとき指名できるのでしょうか。
その職員とは関わりたくないです。
明日失業の認定日ですが、こどもが感染性腸炎になったため期日を変更してもらえないか電話で確認しました。
すると
｢こどもは預かってもらえないの？｣ ｢保育園に預けてるから仕事探してるんじゃないのか｣的なことを言われました。
嘔吐して熱がある状態なのに一般的な保育園が預かってくれるわけないことを知らないのでしょうか。
結局明日また電話をして確認することになりました。
失業保険の受給は厳しいのはわかりますが、配慮してくれてもいいと思うのですが。
先月の認定日にもこどもが手足口病になり、別の方に相談しましたが、対応はよかったです。
おかしなことをいう方はその方だけです。
明日電話で確認するとき指名できるのでしょうか。
その職員とは関わりたくないです。
子供さんのことで連絡されたのに、不快な思いをされたのですね。お察しします。
病気の時は子供さんは預かってもらえないこと、知らない方は知らないですよ。その方も知らない方だったのでしょう。でも、言い方はありますよね。あなたのお気持ち、よく分かります。嫌な思いをされましたね。
感染性腸炎になったということは、お医者様にはかかっておられますか？病院で薬をもらっていると思うのですが、レシートや薬の袋はありますか？なくさないように取っておき、明日再度安定所へ連絡を入れてみてください。
お医者様にかかっていてお薬などももらっておられるなら、おそらく認定日は後日に変更できるでしょう。
ただ、その場合、あなたの都合での変更はできません。お子さんの病状がよくなったら（薬が３日分出ているならば４日目とか）確認できるものを持ってすぐ安定所へ行く必要があったと記憶しています。
いずれにしても、何が必要か、認定日の変更は可能かは、管轄の安定所の方の判断になりますから、明日の朝のうちに問い合わせされればよいと思いますよ。
それと、配慮については、今回のようなことについては認定日の変更の話にもなるかもしれませんが、何でもは配慮されません。
それを言い出すと、きりがなくなってしまうのです。
少し厳しいことを言うようですが、お仕事をしている時のことを考えてください。何でも配慮してはもらえないでしょう？あなたも職場のことを考えるはずです。
あなたがそのようなことまでを指して言っているのではないなら、ごめんなさいね。
今日電話で応対した職員さん（相談員さん？）は、名前は分かっていますか？
分かっているなら、その方以外でと言ってもいいと思いますよ。
ですが名前が分からないとなると・・ちょっと賭けかなと思います。誰が出るかは分かりませんから。
補足の補足
認定日、子供さんを連れて行かれたのですね。
どうされただろうかと、気になっていました。
子供さんに無理をさせてしまったこと、後悔されておられる様子でお察しします。大変でしたね。
認定日に行かなくてもいいように、早く就職も決まるとよいですね。
病気の時は子供さんは預かってもらえないこと、知らない方は知らないですよ。その方も知らない方だったのでしょう。でも、言い方はありますよね。あなたのお気持ち、よく分かります。嫌な思いをされましたね。
感染性腸炎になったということは、お医者様にはかかっておられますか？病院で薬をもらっていると思うのですが、レシートや薬の袋はありますか？なくさないように取っておき、明日再度安定所へ連絡を入れてみてください。
お医者様にかかっていてお薬などももらっておられるなら、おそらく認定日は後日に変更できるでしょう。
ただ、その場合、あなたの都合での変更はできません。お子さんの病状がよくなったら（薬が３日分出ているならば４日目とか）確認できるものを持ってすぐ安定所へ行く必要があったと記憶しています。
いずれにしても、何が必要か、認定日の変更は可能かは、管轄の安定所の方の判断になりますから、明日の朝のうちに問い合わせされればよいと思いますよ。
それと、配慮については、今回のようなことについては認定日の変更の話にもなるかもしれませんが、何でもは配慮されません。
それを言い出すと、きりがなくなってしまうのです。
少し厳しいことを言うようですが、お仕事をしている時のことを考えてください。何でも配慮してはもらえないでしょう？あなたも職場のことを考えるはずです。
あなたがそのようなことまでを指して言っているのではないなら、ごめんなさいね。
今日電話で応対した職員さん（相談員さん？）は、名前は分かっていますか？
分かっているなら、その方以外でと言ってもいいと思いますよ。
ですが名前が分からないとなると・・ちょっと賭けかなと思います。誰が出るかは分かりませんから。
補足の補足
認定日、子供さんを連れて行かれたのですね。
どうされただろうかと、気になっていました。
子供さんに無理をさせてしまったこと、後悔されておられる様子でお察しします。大変でしたね。
認定日に行かなくてもいいように、早く就職も決まるとよいですね。
失業給付について受給資格あるのでしょうか？
失業給付についての受給資格がわからないので、質問させていただきます。
以下に私の履歴を記載しますので、よろしくお願いします。
四大卒２４歳
・平成２２年４月１日 正社員として入社 雇用保険加入
・平成２３年７月２９日 上の会社を自己都合で退社・８月中旬 ハローワークに失業保険申請 受給資格を取得 ３ヶ月の給付制限あり
・８月２５日 アルバイトを始める
このアルバイトは再就職に該当しますが、再就職手当は支給されません。
土日祝日休み、平日実働８時間です。平成２４年３月末日までの契約です。
給与明細だけの確認ですが、雇用保険に加入していません。
９月上旬 ハローワークにて雇用保険説明会に出席。その後、第一回失業認定日に再就職なので給付はできないと言われました。
雇用保険加入のアルバイトという前提で話がありました。アルバイトの契約が切れたら、失業給付が受けられるとのことでした。
雇用保険を払っている間は給付を受けられないとの私の理解です。
ということは、現在のアルバイト先は雇用保険に加入していないので、失業給付を受けられるのでしょうか？
自分なりに調べてみましたが、よくわかりませんでした。皆様の知恵を貸してください。よろしくお願いします。
失業給付についての受給資格がわからないので、質問させていただきます。
以下に私の履歴を記載しますので、よろしくお願いします。
四大卒２４歳
・平成２２年４月１日 正社員として入社 雇用保険加入
・平成２３年７月２９日 上の会社を自己都合で退社・８月中旬 ハローワークに失業保険申請 受給資格を取得 ３ヶ月の給付制限あり
・８月２５日 アルバイトを始める
このアルバイトは再就職に該当しますが、再就職手当は支給されません。
土日祝日休み、平日実働８時間です。平成２４年３月末日までの契約です。
給与明細だけの確認ですが、雇用保険に加入していません。
９月上旬 ハローワークにて雇用保険説明会に出席。その後、第一回失業認定日に再就職なので給付はできないと言われました。
雇用保険加入のアルバイトという前提で話がありました。アルバイトの契約が切れたら、失業給付が受けられるとのことでした。
雇用保険を払っている間は給付を受けられないとの私の理解です。
ということは、現在のアルバイト先は雇用保険に加入していないので、失業給付を受けられるのでしょうか？
自分なりに調べてみましたが、よくわかりませんでした。皆様の知恵を貸してください。よろしくお願いします。
受け取っている賃金が極端に少ない場合、一日１０００円などですが、雇用保険を受給することができます。
就職でも、安定した雇用であって生活基盤が築ける勤め先でなければ、再就職手当は支給されません。
おおざっぱな話ですが、上の二つの間にあると思います。
このとき、再就職手当もなく、月々の雇用保険受給もありません。
アルバイトの間、受給期間の停止になっていると思います。こちらを確認しましょう。いつまでも停止ではいられないはずですが、アルバイトが終了すれば受給できるばあいがあります。
就職でも、安定した雇用であって生活基盤が築ける勤め先でなければ、再就職手当は支給されません。
おおざっぱな話ですが、上の二つの間にあると思います。
このとき、再就職手当もなく、月々の雇用保険受給もありません。
アルバイトの間、受給期間の停止になっていると思います。こちらを確認しましょう。いつまでも停止ではいられないはずですが、アルバイトが終了すれば受給できるばあいがあります。
仕事の辞め方、失業保険についての質問です。仕事は運送会社で、約１年働いています。ここ最近パニック障害を発症し、運転中めまい、動機、不安感等があり、仕事ができなくなりました。そのことを会社に伝えました
年末に向け忙しくなることと、人手不足を理由に今年いっぱい働くように言われました。でも、運転自体が困難な状態であり、事故を起こしてしまう可能性も高いので、今は無断欠勤しています・・・。このような場合は失業保険はすぐにもらえるのでしょうか？パニック障害についての診断書はまだ貰ってはいませんが・・・。ちなみに運転系以外の仕事はできる状態で、仕事を探す意思もあります。どなたかアドバイスお願いします。
年末に向け忙しくなることと、人手不足を理由に今年いっぱい働くように言われました。でも、運転自体が困難な状態であり、事故を起こしてしまう可能性も高いので、今は無断欠勤しています・・・。このような場合は失業保険はすぐにもらえるのでしょうか？パニック障害についての診断書はまだ貰ってはいませんが・・・。ちなみに運転系以外の仕事はできる状態で、仕事を探す意思もあります。どなたかアドバイスお願いします。
無断欠勤されている状態で保険はどうなっているのでしょうか？社会保険や雇用保険はかかった状態ですか？
まずは診断書をもらうのが第一ですが、無断欠勤で解雇になる恐れはありませんか？長期的な無断欠勤は懲戒解雇になる恐れもあります。その場合、すぐに失業給付は受けられませんし、今後の就職にも影響が出てしまいますのでご注意を。
その可能性がない前提で返答させていただきます。
まずは、病院に行って診断書を出してもらってください。そして診断書を会社に提出します。会社で社会保険に加入しているのであれば傷病手当金の対象になる可能性もありますが、この場合は会社は退職するのでなく休職する事になります。その点は会社の担当者に確認してみてください。
退職する過程で回答します。
退職手続きが完了したら離職票を受取ります。この場合は自己都合退職になります。その後、離職票をハローワークに持っていくわけですが、失業保険はご存知の通り「いつでも就業できるが仕事が見つからない方」を対象に支給されます。そこで、「○○の仕事ならば就業可能」など就業する事が可能である事を記載した診断書を一緒に持参して下さい。
まずはなにより無断欠勤をやめる事と診断書をもらう事です。
まずは診断書をもらうのが第一ですが、無断欠勤で解雇になる恐れはありませんか？長期的な無断欠勤は懲戒解雇になる恐れもあります。その場合、すぐに失業給付は受けられませんし、今後の就職にも影響が出てしまいますのでご注意を。
その可能性がない前提で返答させていただきます。
まずは、病院に行って診断書を出してもらってください。そして診断書を会社に提出します。会社で社会保険に加入しているのであれば傷病手当金の対象になる可能性もありますが、この場合は会社は退職するのでなく休職する事になります。その点は会社の担当者に確認してみてください。
退職する過程で回答します。
退職手続きが完了したら離職票を受取ります。この場合は自己都合退職になります。その後、離職票をハローワークに持っていくわけですが、失業保険はご存知の通り「いつでも就業できるが仕事が見つからない方」を対象に支給されます。そこで、「○○の仕事ならば就業可能」など就業する事が可能である事を記載した診断書を一緒に持参して下さい。
まずはなにより無断欠勤をやめる事と診断書をもらう事です。
会社から今年は給料が出せないと言われ、希望退職を本日突然勧められました（従業員10人程度の会社です）。この会社に就職したのが５年未満ですが、もうすこし粘ったほうが良いのでしょうか？
失業保険は５年未満と５年以上で給付期間がかなり違います。11月で辞めると5年未満にされそうで、12月初旬に辞めさせてもらったほうが良いのかも？と悩み中です。ちなみに会社の向上は私の見る限り望めません＞＜。ちなみに今月の給料が無いと生活が厳しいです＞＜。短期アルバイトとかしても大丈夫なのでしょうか？すぐには失業保険も出ないと聞きました。もうどうすれば良いのかわかりません＞＜。ちなみに40歳男で借金が30万あり、月々15000円ほど司法事務所に返済中です。どなたかアドバイスおねがいいたします。
失業保険は５年未満と５年以上で給付期間がかなり違います。11月で辞めると5年未満にされそうで、12月初旬に辞めさせてもらったほうが良いのかも？と悩み中です。ちなみに会社の向上は私の見る限り望めません＞＜。ちなみに今月の給料が無いと生活が厳しいです＞＜。短期アルバイトとかしても大丈夫なのでしょうか？すぐには失業保険も出ないと聞きました。もうどうすれば良いのかわかりません＞＜。ちなみに40歳男で借金が30万あり、月々15000円ほど司法事務所に返済中です。どなたかアドバイスおねがいいたします。
会社が副業を認めているなら短期バイトしたらいいかと。
失業保険は会社都合での失業ならすぐにもらえると思います。
もし待機期間があってすぐに支給されないなら、その間はバイトしても関係無かったような気がします。
退職の返事する前に、ハローワークで具体的に相談してみてはいかがでしょう。
失業保険は会社都合での失業ならすぐにもらえると思います。
もし待機期間があってすぐに支給されないなら、その間はバイトしても関係無かったような気がします。
退職の返事する前に、ハローワークで具体的に相談してみてはいかがでしょう。
あたしはいま失業保険をもらいながら、仕事を探してる47歳女性です。なにも資格がないので、仕事もなかなか見つからず、ハローワークが実施してるパソコン教室に通うことを考えてます。年齢もあってか、なかなか社員
では厳しく。でもパートだと生活していけません。パソコンで在宅ワークの副業はどうかな？と考えてるのですが、あまりいい噂を聞かないので…。どなたかパソコンで在宅ワークされてるかたがいたら、意見を聞かせて下さい。
ちなみにあたしはバツイチで一人暮らしです。余裕をもって生活したいので、副業を考えています。
では厳しく。でもパートだと生活していけません。パソコンで在宅ワークの副業はどうかな？と考えてるのですが、あまりいい噂を聞かないので…。どなたかパソコンで在宅ワークされてるかたがいたら、意見を聞かせて下さい。
ちなみにあたしはバツイチで一人暮らしです。余裕をもって生活したいので、副業を考えています。
こんにちは(^^)
病気大変ですね。
うつ病患いながら外で働くのは大変だと思います。
パソコンをお持ちなら、クラウドワークスと言うものがあります。
自分の空き時間を使って、タイピングなど依頼があるものから自分が出きるものを選んでします。
タイピングに慣れていれば、多少のお金にはなると思いますし、依頼者との関係が築ければ更に高い報酬で働く事も可能です。
ご検討されては如何でしょうか？
病気大変ですね。
うつ病患いながら外で働くのは大変だと思います。
パソコンをお持ちなら、クラウドワークスと言うものがあります。
自分の空き時間を使って、タイピングなど依頼があるものから自分が出きるものを選んでします。
タイピングに慣れていれば、多少のお金にはなると思いますし、依頼者との関係が築ければ更に高い報酬で働く事も可能です。
ご検討されては如何でしょうか？
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