失業保険について質問なんですが…私は派遣の仕事をしていますが…２月末で派遣切りにあいます。
9月から雇用保険付きで働いて6ヶ月だけだから失業保険の資格はないですか？過去二年間に12ヶ月以上雇用保険に入っていればいただけると聞いた事がありますが詳しく教えて下さい。
9月から雇用保険付きで働いて6ヶ月だけだから失業保険の資格はないですか？過去二年間に12ヶ月以上雇用保険に入っていればいただけると聞いた事がありますが詳しく教えて下さい。
雇用保険の失業給付制度は、制度内容がよく変わります。
過去に受給していた人に聞いても間違った情報だったりしますから、気をつけてください。
さて、あなたの場合は6か月以上加入していたようなので、受給資格があると思われます。
前回基本手当を受給し、その後再就職をして雇用保険に加入してから雇用保険料を6カ月以上納めていれば、連続でなくてもＯＫです。
会社都合による解雇ですので、90日間の受給資格があると読み取れます。
（手元にある「受給資格者のしおり（昨年末発行分）」を見て書いています）
過去に受給していた人に聞いても間違った情報だったりしますから、気をつけてください。
さて、あなたの場合は6か月以上加入していたようなので、受給資格があると思われます。
前回基本手当を受給し、その後再就職をして雇用保険に加入してから雇用保険料を6カ月以上納めていれば、連続でなくてもＯＫです。
会社都合による解雇ですので、90日間の受給資格があると読み取れます。
（手元にある「受給資格者のしおり（昨年末発行分）」を見て書いています）
失業保険について質問です。
■退社日は去年の９月
■自主退社
■ハローワークへ申請済
■現在待期７日間中(1/19～25日まで)
■説明会は２／１
■認定日■
＊１回目（２／１５）
1/25日～次回までに求職活動３回必要
＊２回目（５／１０）
次回までに求職活動２回必要
＊３回目（６／７）
次回までに求職活動２回必要
＊４回目（７／５）
次回までに求職活動２回必要
＊５回目（８／２）
最終日
自主都合による退職の場合、待期７日間がおわって、
それから支給されない【給付制限３ヶ月】がくるとおもうんですが、
この間に20時間を軽く超えてしまう場合のバイトってすることはできますか？
実際1/26からなんですが、私はこの２／１の説明会の時にハローワークへ
申請して、２／２から雇用されたとして働いて、３ヶ月後の4/20くらいに
バイトを辞めてすぐにハローワークへ再び退職（？）の申請すれば
前の(申請した)失業手当は貰えるんではないかと考えてるんですが…
どうなんでしょうか。無謀ですか？；；
調べたんですがよくわからず…回答お願いします；
■退社日は去年の９月
■自主退社
■ハローワークへ申請済
■現在待期７日間中(1/19～25日まで)
■説明会は２／１
■認定日■
＊１回目（２／１５）
1/25日～次回までに求職活動３回必要
＊２回目（５／１０）
次回までに求職活動２回必要
＊３回目（６／７）
次回までに求職活動２回必要
＊４回目（７／５）
次回までに求職活動２回必要
＊５回目（８／２）
最終日
自主都合による退職の場合、待期７日間がおわって、
それから支給されない【給付制限３ヶ月】がくるとおもうんですが、
この間に20時間を軽く超えてしまう場合のバイトってすることはできますか？
実際1/26からなんですが、私はこの２／１の説明会の時にハローワークへ
申請して、２／２から雇用されたとして働いて、３ヶ月後の4/20くらいに
バイトを辞めてすぐにハローワークへ再び退職（？）の申請すれば
前の(申請した)失業手当は貰えるんではないかと考えてるんですが…
どうなんでしょうか。無謀ですか？；；
調べたんですがよくわからず…回答お願いします；
給付制限期間３ヶ月の間で終わるようにすれば給付制限期間が延びることなく予定通り受給可能です。
給付制限期間中のアルバイト規制を貼っておきますので参考にしてください。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週２０時間以内、月１４日以内は大丈夫（金額に制限なし）
②週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。
ただ、給付制限期間を過ぎる場合はどうなるかＨＷで確認する必要があります。
給付制限期間中のアルバイト規制を貼っておきますので参考にしてください。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週２０時間以内、月１４日以内は大丈夫（金額に制限なし）
②週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。
ただ、給付制限期間を過ぎる場合はどうなるかＨＷで確認する必要があります。
失業保険はいくらでますか？
母に調べてと言われ、調べたところ月に月額手当が10万弱くらい支給されると思うのですが、間違いないでしょうか？
宜しくお願いします。
月の給与総額14万
勤続12年
年齢59歳
母に調べてと言われ、調べたところ月に月額手当が10万弱くらい支給されると思うのですが、間違いないでしょうか？
宜しくお願いします。
月の給与総額14万
勤続12年
年齢59歳
雇用保険では、1日当たりのの受給額を「基本手当日額」と言います。
この「基本手当日額」は、原則として離職した日の直前６ヶ月間に毎月決まって支払われていた賃金の合計を１８０で割って算出した金額の、
およそ４５％～８０％の額となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。
質問者さんの場合は、
140,000×６＝840,000
840,000÷１８０＝4,666
4,666×80％＝3,732
3,732円が一日の当たりの支給額になりますから、これに１ヶ月３０日として計算しますと、
3,732×30＝111,960円となります。
但しこれは８０％で計算していますので、これより低い％で計算される可能性もあります。
ハローワークで就職検索するついでに相談員さんに相談される事をお願いします。
それとハローワークで「受給資格者のしおり」が渡されていると思いますので、
熟読して下さい。
この「基本手当日額」は、原則として離職した日の直前６ヶ月間に毎月決まって支払われていた賃金の合計を１８０で割って算出した金額の、
およそ４５％～８０％の額となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。
質問者さんの場合は、
140,000×６＝840,000
840,000÷１８０＝4,666
4,666×80％＝3,732
3,732円が一日の当たりの支給額になりますから、これに１ヶ月３０日として計算しますと、
3,732×30＝111,960円となります。
但しこれは８０％で計算していますので、これより低い％で計算される可能性もあります。
ハローワークで就職検索するついでに相談員さんに相談される事をお願いします。
それとハローワークで「受給資格者のしおり」が渡されていると思いますので、
熟読して下さい。
退職に関して、有給休暇と失業保険について教えて下さい！！
1月 １４３時間 195079円
2月 １３５．５時間 250510円
3月 １４０時間 195247円
4月 １３２時間 185393円
5月 １３５時間 253653円
6月 １３４時間 227844円
7月 １４２時間 207390円
8月 １２６時間 205466円
9月 １３４．５時間 338541円
10月 １３２．５時間 258648円
11月 １３４．５時間 259195円
12月 １１５時間 241320円
1月 １０２時間 185518円
↑歩合や交通費や有給手当含む。雇用保険、所得税控除後の金額
残業時間含まず(1か月に1時間位)。有給時間含まず。
2月 ９４時間 予想の手取り 約14万円
という内容で、教えて下さい。
雇用形態はアルバイトで、2月いっぱいで、ちょうど1年半経ち、自己都合で退職いたします。
初めの有給は10日つきましたが、すでに使い切り、新たな有給は何日付くか知りたいです。
色々調べて、予想は8日ですが、合っていますか？？
失業保険を手続きする際、日額どれくらいの金額になりますか？？
8割～5割の金額になる様で、どの様に計算するか分かりません。
上記の情報だけでは分からないのかも知れませんが、なるべく正確な金額が知りたいです。
どなたか詳しい方教えて下さい！！
1月 １４３時間 195079円
2月 １３５．５時間 250510円
3月 １４０時間 195247円
4月 １３２時間 185393円
5月 １３５時間 253653円
6月 １３４時間 227844円
7月 １４２時間 207390円
8月 １２６時間 205466円
9月 １３４．５時間 338541円
10月 １３２．５時間 258648円
11月 １３４．５時間 259195円
12月 １１５時間 241320円
1月 １０２時間 185518円
↑歩合や交通費や有給手当含む。雇用保険、所得税控除後の金額
残業時間含まず(1か月に1時間位)。有給時間含まず。
2月 ９４時間 予想の手取り 約14万円
という内容で、教えて下さい。
雇用形態はアルバイトで、2月いっぱいで、ちょうど1年半経ち、自己都合で退職いたします。
初めの有給は10日つきましたが、すでに使い切り、新たな有給は何日付くか知りたいです。
色々調べて、予想は8日ですが、合っていますか？？
失業保険を手続きする際、日額どれくらいの金額になりますか？？
8割～5割の金額になる様で、どの様に計算するか分かりません。
上記の情報だけでは分からないのかも知れませんが、なるべく正確な金額が知りたいです。
どなたか詳しい方教えて下さい！！
離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。
⇒自己都合の一年半ではもらえません
以上
補足について
失業給付金を受けていなければ雇用保険加入期間は加算されます
２年以上加入期間があるならば月11日以上の出勤があった給料支払が12ｹ月以上あれば給付されます
給付方法については自己都合なので申請してから三ヶ月間の待機後給付されます
あと有給休暇について記載していませんでしたが法定上最初は６ヶ月経過後に10日、その後は一年経過毎に11日、12日と付与され最大付与が20日となっています
⇒自己都合の一年半ではもらえません
以上
補足について
失業給付金を受けていなければ雇用保険加入期間は加算されます
２年以上加入期間があるならば月11日以上の出勤があった給料支払が12ｹ月以上あれば給付されます
給付方法については自己都合なので申請してから三ヶ月間の待機後給付されます
あと有給休暇について記載していませんでしたが法定上最初は６ヶ月経過後に10日、その後は一年経過毎に11日、12日と付与され最大付与が20日となっています
失業保険の受給について！
10月20日に退職します。(自己都合)
働いていた期間は1年間です。
20代後半なので、受給日数は90日？だと思 います。
手続きの期限が1年だと聞きました。
そ
れは受給期間も含めてでしょうか。
それから、自己都合の場合は 3ヵ月後から支払われるとま聞きました。
受給できる金額を無駄にせず 全て受けとりたいのですが、
最悪いつまでに手続きすれば
間に合いますか？
あまり詳しくわからないため
逆算のしかたがわかりません。
おわかりにる方、
よろしくお願い致します！
10月20日に退職します。(自己都合)
働いていた期間は1年間です。
20代後半なので、受給日数は90日？だと思 います。
手続きの期限が1年だと聞きました。
そ
れは受給期間も含めてでしょうか。
それから、自己都合の場合は 3ヵ月後から支払われるとま聞きました。
受給できる金額を無駄にせず 全て受けとりたいのですが、
最悪いつまでに手続きすれば
間に合いますか？
あまり詳しくわからないため
逆算のしかたがわかりません。
おわかりにる方、
よろしくお願い致します！
＞働いていた期間は1年間です。
雇用保険の被保険者期間は、「雇用保険に加入していた期間のうち、離職日から遡った1ヶ月ごとに区切っていった期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を1ヶ月と計算する」とあるので、注意して確認してください。
受給資格は、「離職日以前2年間に、被保険者期間が通算して12ヶ月以上」です。
＞手続きの期限が1年だと聞きました。それは受給期間も含めてでしょうか。
妊娠・出産等の理由で一定期間仕事に就けない「特定理由」がある人は受給期間延長の申請をすることが出来ますが、一般の場合は「受給期間は、原則として離職日の翌日から起算して1年間」です。
そして、その間に所定給付日数分を限度として基本手当が支給されるのです。よって、これらの文面より、「受給期間も含める」と言えますね。
最悪いつまでに、と考えるよりは、「行けるうちに行っておこう」という考えのが良いですよ♪
いつ、なにがあって（認定日に）行けなくなるかなんて分かりませんから…
自己都合退職の場合は、申請後7日間の待機期間を経て、その後さらに3ヶ月の給付制限があります。
損することなく受給が出来るように、なるべく先送りせずに早め早めに手続き等行って下さいね♪
雇用保険の被保険者期間は、「雇用保険に加入していた期間のうち、離職日から遡った1ヶ月ごとに区切っていった期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を1ヶ月と計算する」とあるので、注意して確認してください。
受給資格は、「離職日以前2年間に、被保険者期間が通算して12ヶ月以上」です。
＞手続きの期限が1年だと聞きました。それは受給期間も含めてでしょうか。
妊娠・出産等の理由で一定期間仕事に就けない「特定理由」がある人は受給期間延長の申請をすることが出来ますが、一般の場合は「受給期間は、原則として離職日の翌日から起算して1年間」です。
そして、その間に所定給付日数分を限度として基本手当が支給されるのです。よって、これらの文面より、「受給期間も含める」と言えますね。
最悪いつまでに、と考えるよりは、「行けるうちに行っておこう」という考えのが良いですよ♪
いつ、なにがあって（認定日に）行けなくなるかなんて分かりませんから…
自己都合退職の場合は、申請後7日間の待機期間を経て、その後さらに3ヶ月の給付制限があります。
損することなく受給が出来るように、なるべく先送りせずに早め早めに手続き等行って下さいね♪
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