資格と転職について。
来年28歳の女性（既婚・子供なし）です。
現在は派遣で電話受付を主にする一般事務をしているのですが、契約期間が3年間で来年満了します。失業保険が自己都合でなくなる兼ね合いで期間満了までは働くつもりですが、その後は派遣ではなく就職活動を行うつもりです。
その際に、今ある宅建資格を活かして不動産業に就職を考えています。
ただし、今までの勤務経験は携帯ｼｮｯﾌﾟ副店長～事務職といった感じで一応接客も事務も人並みに経験はありますが、不動産業は未経験です。
もし宅建資格を活かすなら、主任者証取得のために実務講習に行かなければいけないのですが、未経験で採用されないならお金をかけて実務講習に行っても無駄なような気がして、もやもやしております。
資格を活かしてできれば営業ではなく事務系で就職したいのですが、未経験では難しいでしょうか？
Excel、Word、Powerpointとｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰなどは使えます。
来年28歳の女性（既婚・子供なし）です。
現在は派遣で電話受付を主にする一般事務をしているのですが、契約期間が3年間で来年満了します。失業保険が自己都合でなくなる兼ね合いで期間満了までは働くつもりですが、その後は派遣ではなく就職活動を行うつもりです。
その際に、今ある宅建資格を活かして不動産業に就職を考えています。
ただし、今までの勤務経験は携帯ｼｮｯﾌﾟ副店長～事務職といった感じで一応接客も事務も人並みに経験はありますが、不動産業は未経験です。
もし宅建資格を活かすなら、主任者証取得のために実務講習に行かなければいけないのですが、未経験で採用されないならお金をかけて実務講習に行っても無駄なような気がして、もやもやしております。
資格を活かしてできれば営業ではなく事務系で就職したいのですが、未経験では難しいでしょうか？
Excel、Word、Powerpointとｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰなどは使えます。
元大東勤務ですが、資格あれば優遇されます。
たいがい入社してから取得する方が多いので直ぐに活かせますね！
女性が活躍出来る賃貸業界。仕事はハードですがそこそこやってる人でも８００万は稼げますし、上は２０００万くらいの人もいました。
私は独立して色々やってますけど、その会社で経験積んだ事が全てに活きてます。
PS
賃貸営業は事務的仕事の量がかなり多いです。
たいがい入社してから取得する方が多いので直ぐに活かせますね！
女性が活躍出来る賃貸業界。仕事はハードですがそこそこやってる人でも８００万は稼げますし、上は２０００万くらいの人もいました。
私は独立して色々やってますけど、その会社で経験積んだ事が全てに活きてます。
PS
賃貸営業は事務的仕事の量がかなり多いです。
失業保険申請前のバイトについて。
今月末で退社するのですが、離職票の発行が３月半ば?末になると言われました。
そこで離職票を受け取って申請するまでの間、一ヶ月くらいの短期バイトで働
こうかと思いハローワークで探してみたらちょうど都合の良いバイトがあったので応募したいと思っています。
ただ申請前のバイトは問題ないと他でも読みましたが、さすがにハローワークからだと後の申請時に何か言われないか心配です。
やめた方がいいでしょうか？
回答、アドバイスお願いします。
今月末で退社するのですが、離職票の発行が３月半ば?末になると言われました。
そこで離職票を受け取って申請するまでの間、一ヶ月くらいの短期バイトで働
こうかと思いハローワークで探してみたらちょうど都合の良いバイトがあったので応募したいと思っています。
ただ申請前のバイトは問題ないと他でも読みましたが、さすがにハローワークからだと後の申請時に何か言われないか心配です。
やめた方がいいでしょうか？
回答、アドバイスお願いします。
言われないです。
その期間限定で延長させない意思さえ確定させておけば、この短期バイトでは雇用保険に入りようがない働き方で済みますから、受け取った離職票をもとに申請する際に完全失業状態になってさえいれば、仮に直前までのバイト歴の事実を押さえられている場合にも、「上手に時間を使いましたね」と誉めてもらえる可能性すらあります(笑)
※実際には離職票がそこまで遅くずれ込まないかもしれませんが、申請はあくまでそのバイトを完全終了させてからです。でないと、ハローワークの定義する「失業の状態」ではないために、押さえられている事実関係を元に、「今のバイトを辞めてから来てください」と言われても仕方がなくなるんです…
その期間限定で延長させない意思さえ確定させておけば、この短期バイトでは雇用保険に入りようがない働き方で済みますから、受け取った離職票をもとに申請する際に完全失業状態になってさえいれば、仮に直前までのバイト歴の事実を押さえられている場合にも、「上手に時間を使いましたね」と誉めてもらえる可能性すらあります(笑)
※実際には離職票がそこまで遅くずれ込まないかもしれませんが、申請はあくまでそのバイトを完全終了させてからです。でないと、ハローワークの定義する「失業の状態」ではないために、押さえられている事実関係を元に、「今のバイトを辞めてから来てください」と言われても仕方がなくなるんです…
男性に質問です。切実です。
付き合って4年、同棲して2年弱
彼氏31歳、私29歳です。
前々からセックスレスぎみでしたが、最長半年を更新してしまいました。
会話もあたしが話しかけ
ないと無言です。
話しかけても、うんとか、へぇしか返って来ません。
聞いてないんです。
興味のありそうな話をふったりしても、そうゆう態度は嫌いだといってもダメです。
出かけるのもあたしが言わないと出かけません。
仕事中以外の二人の時間を、ほぼIPHONEいじって一日終わります。
携帯チェックしようとしたら、ロックかかってたんで、浮気かとも思いましたが、泊りや、夜中に帰宅などなく、接待など以外は、ほぼ毎日自宅で食事します。
彼氏が転職して、埼玉県から名古屋に行くので、事実上婚約して、あたしは仕事を辞めて名古屋にきました。
しかし、失業保険は安く、自由になるお金もなく、引きこもりぎみです。
まだ名古屋にきて4ヶ月たってませんが、以前より明らかに離れている気がします。
男性は、冷めたときこのようになりますか？
今とても不安定で、話しあいをする事で、結果ふられるのが怖いです。
男性だから同じとは限りませんが、ご意見下さい。
付き合って4年、同棲して2年弱
彼氏31歳、私29歳です。
前々からセックスレスぎみでしたが、最長半年を更新してしまいました。
会話もあたしが話しかけ
ないと無言です。
話しかけても、うんとか、へぇしか返って来ません。
聞いてないんです。
興味のありそうな話をふったりしても、そうゆう態度は嫌いだといってもダメです。
出かけるのもあたしが言わないと出かけません。
仕事中以外の二人の時間を、ほぼIPHONEいじって一日終わります。
携帯チェックしようとしたら、ロックかかってたんで、浮気かとも思いましたが、泊りや、夜中に帰宅などなく、接待など以外は、ほぼ毎日自宅で食事します。
彼氏が転職して、埼玉県から名古屋に行くので、事実上婚約して、あたしは仕事を辞めて名古屋にきました。
しかし、失業保険は安く、自由になるお金もなく、引きこもりぎみです。
まだ名古屋にきて4ヶ月たってませんが、以前より明らかに離れている気がします。
男性は、冷めたときこのようになりますか？
今とても不安定で、話しあいをする事で、結果ふられるのが怖いです。
男性だから同じとは限りませんが、ご意見下さい。
こうやつて悩んでいるのは、あなたがカレのことが好きなんですね
だから、どうにかして欲しい、どうにかしてあげたいと思うのではなのでしょうか？
別れるのは簡単なのかもしれませんが
一度、自分の思いを伝えて 話し合ってはいかがでしょうか？
２人だけでは、難しい場合などは、共通の友人に間に入ってもらう方法もあります。
二人が幸せな生活を取り戻すことを願っています。
だから、どうにかして欲しい、どうにかしてあげたいと思うのではなのでしょうか？
別れるのは簡単なのかもしれませんが
一度、自分の思いを伝えて 話し合ってはいかがでしょうか？
２人だけでは、難しい場合などは、共通の友人に間に入ってもらう方法もあります。
二人が幸せな生活を取り戻すことを願っています。
今42歳で就職して3年になります。
今42歳で就職して3年になります。今の会社は50人くらい居て、役員3人位残してそのほかは首切りになります。
職安で医療事務の受講を申し込もうと考えています。今まで経験はありませんが、以前から希望していた職業です。その場合、3ヶ月くらいの受講期間と聞いたのですが、実際には3ヶ月に何回くらい受講があるのでしょうか？またその期間の生活は失業保険だけで生活することになるのでしょうか？ちなみに子供2人、私の母子家庭ですが、3ヵ月後受講期間が終わったら、就職できる可能性は100％ではないのはわかっていますが、私のやる気次第でもありますが医療事務に就職をできる可能性は高いのでしょうか？初めてなものでわかりません。経験ある方や、詳しい方詳しく教えてください。よろしくお願いs増す。
今42歳で就職して3年になります。今の会社は50人くらい居て、役員3人位残してそのほかは首切りになります。
職安で医療事務の受講を申し込もうと考えています。今まで経験はありませんが、以前から希望していた職業です。その場合、3ヶ月くらいの受講期間と聞いたのですが、実際には3ヶ月に何回くらい受講があるのでしょうか？またその期間の生活は失業保険だけで生活することになるのでしょうか？ちなみに子供2人、私の母子家庭ですが、3ヵ月後受講期間が終わったら、就職できる可能性は100％ではないのはわかっていますが、私のやる気次第でもありますが医療事務に就職をできる可能性は高いのでしょうか？初めてなものでわかりません。経験ある方や、詳しい方詳しく教えてください。よろしくお願いs増す。
34歳。私も母子家庭です。
受講の事は他の方が、詳しく書いてくれてますが実習もありました。
講座終了後、医療事務に拘って就職活動してましたが
どれも経験者ばかりで職安の人から「就職率良いよ～」と
聞かされていたのは嘘だ！と思ってました（笑）
まず、派遣で受付から始め3ヶ月後、正社員での病院勤務が決まりました。
こまめに職安に通ったり、ネットで検索したり・・・
タイミングの問題もあると思うんで、頑張って下さい！！
受講の事は他の方が、詳しく書いてくれてますが実習もありました。
講座終了後、医療事務に拘って就職活動してましたが
どれも経験者ばかりで職安の人から「就職率良いよ～」と
聞かされていたのは嘘だ！と思ってました（笑）
まず、派遣で受付から始め3ヶ月後、正社員での病院勤務が決まりました。
こまめに職安に通ったり、ネットで検索したり・・・
タイミングの問題もあると思うんで、頑張って下さい！！
働きながら失業保険は貰えます。
ただし、正当な理由がないと受け入れられません。
貰った一つの例題！
会社に不当な理由で就労日数を減らされたとき
例えば週５日で働いていたのに、突然１日にされた場合は（3日）でも
雇用保険に加入のお願いをしたところ、入れないように週１日に。
仕方なく遡及加入と有給休暇を要求したら、パートタイム全員、週20時間以内に
生活が出来なくなり、離職票を請求、出してくれない為ハローワークの指導で、やっと・・・（＞＜）
こんな不当な扱いをする会社もありますから、労基、職安等々に相談をおススメします。
会社名はアースサポートです。
ただし、正当な理由がないと受け入れられません。
貰った一つの例題！
会社に不当な理由で就労日数を減らされたとき
例えば週５日で働いていたのに、突然１日にされた場合は（3日）でも
雇用保険に加入のお願いをしたところ、入れないように週１日に。
仕方なく遡及加入と有給休暇を要求したら、パートタイム全員、週20時間以内に
生活が出来なくなり、離職票を請求、出してくれない為ハローワークの指導で、やっと・・・（＞＜）
こんな不当な扱いをする会社もありますから、労基、職安等々に相談をおススメします。
会社名はアースサポートです。
まず、こういう場で実名入りで会社を批判する行為は、会社によっては懲戒の対象となりますよ。文面から見れば、誰か容易に想像できるケースもありますから。
＞働きながら失業保険は貰えます。ただし、正当な理由がないと受け入れられません。 貰った一つの例題！
これは残念ながら例外でもなんでもありません。
あくまでもハローワークの定義する「就労している」条件は週２０時間以上の雇用で雇用保険に加入している場合。よって、別に会社の都合で時間や日数を減らされなくとも、自分の意思で週２０時間未満の雇用契約となって雇用保険を喪失、他に転職先を探しながら週２０時間未満で就労を続ける場合、これは「失業給付をもらいながら働ける」ことになりますよね。
やってはいけないのは「働いたのに申告をしないこと」。よって、失業給付をもらいながら働くことは何ら問題ではありませんが？（働いて給与が出て申告すれば、きちんと不支給＆減額となりますので）
＞働きながら失業保険は貰えます。ただし、正当な理由がないと受け入れられません。 貰った一つの例題！
これは残念ながら例外でもなんでもありません。
あくまでもハローワークの定義する「就労している」条件は週２０時間以上の雇用で雇用保険に加入している場合。よって、別に会社の都合で時間や日数を減らされなくとも、自分の意思で週２０時間未満の雇用契約となって雇用保険を喪失、他に転職先を探しながら週２０時間未満で就労を続ける場合、これは「失業給付をもらいながら働ける」ことになりますよね。
やってはいけないのは「働いたのに申告をしないこと」。よって、失業給付をもらいながら働くことは何ら問題ではありませんが？（働いて給与が出て申告すれば、きちんと不支給＆減額となりますので）
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