失業保険・・・明日、雇用保険の説明会ですが、仕事が決まりました！！就業手当って貰えますか？
教えて下さい！
４月９日に、雇用保険の書類を提出。
４月１７日、雇用保険説明会。
５月１日が、最初の認定日でした。
４月１６日に仕事が決まり、４月１８日から働き始めます。ですが、この仕事は、短期で、５月３１日まで（もしかしたらその後２ヶ月の更新あり）です。
・・・・（ハローワークに出てた求人です。５月中旬からの募集でしたが、欠員が出たとの事で、今日突然採用の電話きました。）
ハローワークに電話したのですが、仕事が決まったなら、明日の説明会には参加しなくていいです、と言われました。
でも、短期なので、就業手当がもらえると思うんですが、どうなんでしょうか？？？
教えて下さい！
４月９日に、雇用保険の書類を提出。
４月１７日、雇用保険説明会。
５月１日が、最初の認定日でした。
４月１６日に仕事が決まり、４月１８日から働き始めます。ですが、この仕事は、短期で、５月３１日まで（もしかしたらその後２ヶ月の更新あり）です。
・・・・（ハローワークに出てた求人です。５月中旬からの募集でしたが、欠員が出たとの事で、今日突然採用の電話きました。）
ハローワークに電話したのですが、仕事が決まったなら、明日の説明会には参加しなくていいです、と言われました。
でも、短期なので、就業手当がもらえると思うんですが、どうなんでしょうか？？？
職業安定所で説明がありませんでしたか？
『雇用保険の失業等給付受給資格のしおり』という冊子に、
『再就職手当ての支給は』っていうのがあるので、そこらへん読まれたらいいのではないでしょうか？
もしくは職安の職員さんに聞いてみるのが確実だと思いますよ。
仕事が短期･･･というのもあるし、聞いてみたほうがいいかな････？
『雇用保険の失業等給付受給資格のしおり』という冊子に、
『再就職手当ての支給は』っていうのがあるので、そこらへん読まれたらいいのではないでしょうか？
もしくは職安の職員さんに聞いてみるのが確実だと思いますよ。
仕事が短期･･･というのもあるし、聞いてみたほうがいいかな････？
カテが違うかもしれないのですが、教えてください。
友人が「失業保険を貰うと、将来もらう年金の額が減らされるのよ。だから、貰わない方がいいよ。」と言ってきました。
本当でしょうか？
年金と失業保険って根本的に全く違うものだと思っていたのですが・・・。
詳しい方、ぜひ教えてください。
友人が「失業保険を貰うと、将来もらう年金の額が減らされるのよ。だから、貰わない方がいいよ。」と言ってきました。
本当でしょうか？
年金と失業保険って根本的に全く違うものだと思っていたのですが・・・。
詳しい方、ぜひ教えてください。
全く無関係ですよ・・・・
失業→厚生年金の未払い→年金の減額
と 勘違いしたのじゃないですかぁ～？？
失業→厚生年金の未払い→年金の減額
と 勘違いしたのじゃないですかぁ～？？
失業保険を受給するための就職期間について。
私は現在の会社に４年勤めています。
今の会社に勤める前には、他の会社に２年勤めていました。
どちらも保険には入っていたのですが、
今の会社を辞めて失業保険を申請する際は、
前の会社の就職期間も考慮されて、保険加入期間は６年になるのでしょうか。
又、前の会社と今の会社の離職届がどちらも必要なのでしょうか。
わかりずらい文章で申し訳ありませんが、宜しくお願いします。
私は現在の会社に４年勤めています。
今の会社に勤める前には、他の会社に２年勤めていました。
どちらも保険には入っていたのですが、
今の会社を辞めて失業保険を申請する際は、
前の会社の就職期間も考慮されて、保険加入期間は６年になるのでしょうか。
又、前の会社と今の会社の離職届がどちらも必要なのでしょうか。
わかりずらい文章で申し訳ありませんが、宜しくお願いします。
ブランクが1年以内なら、加入期間は通算されます。
必要なのは、今の会社の離職票のみです。
ただ、自己都合退職でしたら、勤続4年でも6年でも
受給期間は同じです。
また、今の会社に入るときに雇用保険被保険者証を
提出していれば問題ないですが、
そうでなかった場合、記録が通算されてない可能性もあります。
（そのときは、今から通算可能です）。
必要なのは、今の会社の離職票のみです。
ただ、自己都合退職でしたら、勤続4年でも6年でも
受給期間は同じです。
また、今の会社に入るときに雇用保険被保険者証を
提出していれば問題ないですが、
そうでなかった場合、記録が通算されてない可能性もあります。
（そのときは、今から通算可能です）。
緊急です。助けて下さい。失業保険で質問です。今日が認定日だったのですけど、明日だと勘違いをしてしまい、今日、行けれませんでした。お金は貰えませんか？お金もなく緊急です。どうしたらい
いでしょうか？
いでしょうか？
ハローワークに電話して相談してください。
ハローワークによっては対応してくれる場合や先送りになる場合などあるようです。
すぐにお金がもらえるかもらえないかはハローワーク次第なので何とも言えませんが・・・。
就職活動をしていた、病気だった、などの理由があるのであれば多少考慮される部分はあるかもしれませんが証拠が出せないような嘘はつかない方が良いと思うので素直に相談するのが良いと思いますよ。
ハローワークによっては対応してくれる場合や先送りになる場合などあるようです。
すぐにお金がもらえるかもらえないかはハローワーク次第なので何とも言えませんが・・・。
就職活動をしていた、病気だった、などの理由があるのであれば多少考慮される部分はあるかもしれませんが証拠が出せないような嘘はつかない方が良いと思うので素直に相談するのが良いと思いますよ。
雇用期間の定めがある仕事を退職した後の失業保険は？
私は正社員で1年４か月ほど働いて８月末で退職しました（自己都合）。９月から雇用期間の定めがある仕事に就くのですが、質問があります。新しい仕事を退職した後、失業保険を受給する場合、待機期間は何か月ですか？また、雇用保険は通算されますか？※新しい仕事はハローワークの紹介で、雇用契約更新なしと明記され、週5で１日７時間。契約期間は９月３日～１２月１５日までです。会社都合の離職とはならないのでしょうか？よろしくお願いいたします。
私は正社員で1年４か月ほど働いて８月末で退職しました（自己都合）。９月から雇用期間の定めがある仕事に就くのですが、質問があります。新しい仕事を退職した後、失業保険を受給する場合、待機期間は何か月ですか？また、雇用保険は通算されますか？※新しい仕事はハローワークの紹介で、雇用契約更新なしと明記され、週5で１日７時間。契約期間は９月３日～１２月１５日までです。会社都合の離職とはならないのでしょうか？よろしくお願いいたします。
契約社員ということですね。
３年未満の契約社員は期間満了で退職すれば給付制限３ヶ月は付きません。
もちろん雇用保険は通算されます。
雇用契約更新なしの契約ですから会社都合にはなりません。自己都合になります。
３年未満の契約社員は期間満了で退職すれば給付制限３ヶ月は付きません。
もちろん雇用保険は通算されます。
雇用契約更新なしの契約ですから会社都合にはなりません。自己都合になります。
９月末に会社を退職し、先日初めてハローワークに行って来ました。
そこで資格取得を目的とした学校（ポリテクセンター）の存在を知り、
興味があります。
学校へ行った場合は行ったその日から失業保険や各種手当てが当たるとの事、また行っている期間中失業保険の受給ができると伺いましたが
もう少し詳しく知りたいです。
どんな感じなのですか？
そこで資格取得を目的とした学校（ポリテクセンター）の存在を知り、
興味があります。
学校へ行った場合は行ったその日から失業保険や各種手当てが当たるとの事、また行っている期間中失業保険の受給ができると伺いましたが
もう少し詳しく知りたいです。
どんな感じなのですか？
週に１度くらい見学会や説明会がハローワークで行われます。
私はポリテクセンター利用者です。
入学までに、失業保険の残日数が１日以上あることが条件です。
基本試験は、知能試験といわれる５択問題と面接です。コースによって違います。３ヶ月コース６ヶ月コース夜間コース昼間コースの他月によって開校される内容が違います。
昼間６ヶ月ＣＡＤコースに行きましたが、正直遊びました。毎日午前９時から午後２時まで（月～金）出席は、とります。全体の８割出席が原則ですが、風邪薬の箱でも証明になります。基本給付の他に、交通費、日当がでます。しかも土日（学校のない日）も基本給付はもらえます。ただし、ラクすぎて人間失格になる率高いです。※証明さえだせば、基本給付金でますから。
私はポリテクセンター利用者です。
入学までに、失業保険の残日数が１日以上あることが条件です。
基本試験は、知能試験といわれる５択問題と面接です。コースによって違います。３ヶ月コース６ヶ月コース夜間コース昼間コースの他月によって開校される内容が違います。
昼間６ヶ月ＣＡＤコースに行きましたが、正直遊びました。毎日午前９時から午後２時まで（月～金）出席は、とります。全体の８割出席が原則ですが、風邪薬の箱でも証明になります。基本給付の他に、交通費、日当がでます。しかも土日（学校のない日）も基本給付はもらえます。ただし、ラクすぎて人間失格になる率高いです。※証明さえだせば、基本給付金でますから。
関連する情報