1/16に失業保険の受給延長の解除に行ってきました。ただし、前の会社の退職日から１年以内という条件がつきます。そんな中…児童扶養手当の減額。

初めまして。
失業保険に関してお伺いします。
今回、職安以外の所に勤務することになったのですが、待機終了後１ヶ月以内に決めてしまった為、就職手当対象外となりました。
ただ、短期での勤務になります。
失業保険支払い満了期間内に勤務終了となる場合
①期間が残っていれば、その後失業手当の支給はされるのでしょうか？
②支給されるにしても、また３ヶ月の給付制限を受けてからになるのでしょうか？
（自己都合の退職だったため）

大変恐縮ですが、宜しくお願いいたします。

以前の給付日数が残っていれば、残っている分を受給できます。ただし、前の会社の退職日から１年以内という条件がつきます。
また再支給のケースでは、自己都合の退職の場合でも３ヵ月の給付制限はありません。

1/16に失業保険の受給延長の解除に行ってきました。
1日あたり4400円ほどもらえるので旦那の扶養から外れて国保に切り替えなければならないんですが、その切り替える日とはいつなのでしょうか？
◎1/16 解除手続き(離職票をﾊﾛｰﾜｰｸに提出)
◎1/28 雇用保険受給説明会
◎2/12 1回目の認定日

この中に正解はあるのでしょうか？

支給対象の期間の初日に資格がなくなります。

「この日からが手当の計算対象だ」という日です。

しかし、あなたは本当に受給期間延長の手続きをしたんですか？

去年の５月１３日に働き初め（雇用契約書に書いてあります）て、もう会社を辞めようと思ってます。まだ今日２日現在辞めてません。
しかし病欠が多く休みが多かったのは事実です（片道三時間の通勤時間だったので会社公認の休み）土日も休みだったので月の労働時間がひょっとしたら１４を割る日もあったかも知れません。失業保険は容認されるでしょうか？うつ病の診断書を持ってます今月の６日に辞表を出します

雇用保険に加入してから６ヶ月以上の加入期間で、なおかつ月の稼働日が確か１１日以上の月が６ヶ月以上という条件を満たしていれば失業給付金は受給できると、思われます。

しかし、出勤状況を見ていないので何とも回答のしようがありません。

また病気などで働けない状態にある場合受給がすぐに下りないかもしれません。

詳しい事は会社に聞いた方が良いですよ。

現在、失業保険を貰いながら職業訓練に通っているのですがハローワークの書類ミスで母子家庭の書類を出せておらず１日の額が3100円です。土日祝も支給されるといっても月９万では子供にまともに食事も与えれませ
ん。

子供が小さい事と学歴(中卒)で仕事が決まらず学歴がないなら、せめてパソコンでも…と職種を広げる為に通っています。

福祉にも相談しましたが失業保険を貰っているのなら生活費の貸付も無理らしく限度額を考えると失業保険を貰っている方多いです。
労働金庫からの貸付もあるみたいてますが両親共に自己破産をしているので保証人になってもらえる人もいません。

そんな中…児童扶養手当の減額。
来年２月には車検も控えていますが貯金どころか生活費もありません。

毎日友人から貰った米のみを食べる毎日です。
子供は唯一昼食は保育園で給食がでるので何とか大丈夫ですが週末、朝昼晩と米を嫌な顔せず美味しいね！と笑う子供の顔を見ると泣けてきます。

このままでは仕事が決まったとしても、それまでにお金が底を尽き家賃払えず家もなくなりガソリンも入れれず車も動かす事もできず最終的には餓死してしまいます。

親には頼れず友人にも借りたお金を返せずにいるので借りる事もできません。

どうしたらいいのでしょう。

市役所や福祉に相談しても年齢からか適当な扱いしかしてもらえません。
どこに相談して頼ればいいのかもう分かりません。

何か知恵があればお貸し頂けると幸いです。

ハローワークの書類ミスで月９万円が訂正されもう少し貰える様になるのでしょうか？

職業訓練に通っていて本来は終わった後にアルバイトをお勧めしたいのですが小さなお子さんが居るとのことですのでアルバイトは無理だと思います。

お金も借りるのは不可能と言う事ですので生活保護を受給するしかないと考えます。

申請の手順は、各市区町村の福祉事務所の生活保護相談窓口に行き、生活保護申請の申請をします。

生活保護申請は受付拒否は出来ない事になっています、誰でも出来ますので必ず受理して貰ってください。

失業給付を受給しているからと言って生活保護が受給出来なくなることはありませんので失業給付９万円ですが、生活保護が認められると１５万円程度受給出来ますので生活保護費１５万円から失業給付９万円を引いた額６万円受給が可能です。

生活保護が認められると色々な免除があります。

住民税、所得税、国民年金保険料、ＮＨＫ受信料、公立高校授業料、母子栄養食品支給、入院助産、保育料、児童養護施設入所負担金、養育医療、更生医療・育成医療・補装具・療育医療、地域福祉権利擁護事業利用料、医療保険（保険料、自己負担）、介護保険（保険料、自己負担）、雇用保険（保険料）、公営住宅家賃（住宅扶助超過額免除

小さなお子さんが居て働けない家庭でも受給が認められていますので職業訓練受講修了まで生活保護を受けて就職まで頑張った方が良いとおもいます。

補足拝見しました。

このままでは生活が出来ないのでしたらハローワーク側のミスですのでハローワークの所長に苦情を申し入れ早急に不足分の金額が貰える様に交渉するしかありません。

ハローワークの所長でも駄目な場合は労働局に苦情の申し入れをすれば対応して貰えます。

生活保護の件ですが生活保護受給額より収入が低い場合生活保護の申請、受給は可能です。

福祉事務所も相談ですのでこれ以上受給者が増えるのを阻止する目的で受給出来ないと言っていると思います。

良く年金受給者で生活保護を受給している人たちは沢山居ますので失業給付受給中は生活保護が受給出来ないというのは間違いです。

無理だと諦めずにこの場のピンチを乗り越えましょう。

私は失業保険受給できますか？
2008年4月1日～09年2月20→加入（自己都合）
09年2月21日～10年2月21日→不可入（無職）
10年2月22日～10年5月21日→加入（会社都合）
資格はありますか？
また待機期間はどうなりますか？

先に回答ありますが間違いです。

転職した場合は、それぞれの会社での被保険者期間を通算継続（合計）することができるのですが、前の会社の退職後に失業手当をもらっていたり、再就職までの期間が１年を超えているときは通算されないのです。

新たに０からスタートとなります。

ですので、質問者さんの場合「2008年4月1日～09年2月20日」は通算されず、「10年2月22日～10年5月21日」の３ヶ月間が現在の雇用保険被保険者期間という事になります。

よって、失業手当受給条件の雇用保険被保険者期間６ヶ月以上を満たしていませんので、残念ながら今回は受給資格対象外となります。

＜補足の補足＞

上記の通算継続は、あくまでも前回の離職時に失業手当を受給していない場合で、途切れている場合は、通算継続として認められません。

前回の離職中に失業手当受給しているのでしたら、上記の通算継続の部分は関係なくなり、新たに雇用保険加入となり10年2月22日～（０ヶ月から）ということになります。

離職中に職業訓練校に通所されていたのでしたら、失業手当受給なさっていたのではないでしょうか？

また、職業訓練校の通所は前回の離職時での手続きですので、今回の離職とは関係ありませんので、切り離してお考え下さい。

夫の扶養に入れますか？

4月に出産し現在育休中です、来年4月復帰予定でしたが都合により９月で退職することになりました。正職員で９年間働きました。

私の退職後失業保険をもらいながら、夫の会社の扶養手当ても貰うことはできないのですか？
扶養手当てと失業保険ではどちらが多く貰えますか？
扶養に入らず失業保険がもらえる間だけもらった方いらっしゃいますか？

質問多くなってすみません。収入が減るので心配です。教えて下さい。

「扶養手当」支給の規定は、企業が独自（任意）に定めるものですから、就業規則など、ご主人の勤務先でご確認ください。

扶養手当は、多くても2万あるいは3万円程度でしょうから、圧倒的に失業給付金の支給額が多いと思われます。