来年２月で６５歳になるのですが、体力に自信がなくなり、少し、休養しようと思い、９月末で自己都合で退職しました。離職票がきてから、ハローワークに行こうと思うのですが、３ヶ月の給付制限があると聞いたので、
３月に失業保険を貰うためには、どのようなタイミングで手続きを行えばよいか。どなたか、教えてください。

＞３月に失業保険を貰うためには

貰うってどういう意味で言ってるの？
支給開始と言うこと？
それとも実際に入金すると言うこと？

支給開始なら

１１月２４日手続で待期期間開始
１１月３０日待期期間終了
１２月１日給付制限期間開始
２月２８日給付制限制限期間終了
３月１日支給開始
実際に入金されるのは３月１６日の認定日の３，４日後

ですからもし入金日なら２０日ほど前倒しに手続をすることになる。

失業保険の受給なんですが旦那の扶養に入っていたらもらえないのは知ってるのですが 受給の時に一旦 扶養から抜けて 健康保険に加入してから失業保険をもらえるんでしょう
か？それからまた扶養に入る事はできるのでしょうか？

みなさんそうしているみたいですね。
雇用手当受給中は国民健康保険、国民年金保険料を支払い、受給が終わったら被扶養者の手続きをしていますよ。
ただ雇用手当の額により入れない健康保険組合、あるいはその額が多くても健康保険の方で許可している所があるので、夫の会社の担当者に聞かれた方が適切な処理ができると思います。

失業保険についてです。

手続きをしようとしたら旦那に「結局プラマイゼロだから」受け取らないでいいような事を言われました。


でも私の給料から引かれてたんだよ？と言うと「感情論だ」と言われてしまいました。


良く意味がわかんないです。私には単に会社への手続きを面倒に感じているようにしか思えません。


なぜプラマイゼロになるのでしょうかね？
年末調整に関係あるのですかね？？

失業保険(正しくは雇用保険ですが)の受給中は扶養に入る事が出来ません。

その為失業中であっても健康保険と年金の支払いが必要です。

逆に失業保険を受け取らなければ扶養に入る事ができ、健康保険と年金の支払いはタダになります。

重要ポイントは退職の状況です。
会社の都合で解雇された場合、翌月より給付が受けれます。
が契約社員の契約切れや自主退社の場合には退職後３ヶ月間は受給する事が出来ません。
自主退社系の場合には、３ヶ月間収入無しで健康保険と年金の支払いが発生します。
合計で月々３万だとしても３ヶ月だと９万ですね。

仮に失業保険の受給が９０日(３ヶ月)しか受給されないとすると、受給中に支払う保険料達も９万円。
合計で１８万支払って約３０万を受給して居ますのでプラス１２万です。
言い方を変えれば半年間で１２万しか貰えないので月々で考えれば２万です。(実際には月々は関係ないですが)
この辺の金額を考えれば無理して手続きする金額ではないと思って居るのかも知れないですね。

プラマイゼロにはなりませんが、条件によりプラスがあまり感じなれないような状況になるのも事実です。

失業保険の給付制限中に結婚して夫の扶養に入っても失業保険はもらえますか？
７月から失業保険受給の申請をしています。同時に７月に入籍しました。
今後は夫の扶養に入れるつもりです。
失業給付制限中に扶養に入っても給付金はいただけるのでしょうか？

社会保険証上の扶養ということですよね？
失業給付制限中に扶養になるのはOKです。失業保険を給付すると、扶養になれなくなりますので、国保に加入してください。

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