失業保険をもらっている期間中に派遣に登録してそこから無料で学校というか、働けるように講習会みたいな事に参加する事はいいのでしょうか？
それはそこで働く事が限定で受けられる講習なのでしょうか？
それとその講習を受けたりすると失業保険は貰えなくなってしまうのでしょうか？
分かる方々教えて下さいm(._.)m
それはそこで働く事が限定で受けられる講習なのでしょうか？
それとその講習を受けたりすると失業保険は貰えなくなってしまうのでしょうか？
分かる方々教えて下さいm(._.)m
失業保険とは働きたい意欲があるのに
働く職場が見つからないで収入が無い人のためにある制度です。
給付を受けるには最低 以下の条件が必要です。
①働き口を探す努力をしている事
②働いて報酬をうけていない事
貴方の場合、学校とか講習会に参加する事は①の条件を満たす事になり
どこにも、就職していなければ②の条件も満たします。
従って、給付を受けられます。
通常①の条件を満たす手段として
ハローワークでの求人案内を閲覧する（月２回以上）→証明してもらう
・・・・ことが多いです。
早く、良い気に入った就職先が見つかると良いですね！
働く職場が見つからないで収入が無い人のためにある制度です。
給付を受けるには最低 以下の条件が必要です。
①働き口を探す努力をしている事
②働いて報酬をうけていない事
貴方の場合、学校とか講習会に参加する事は①の条件を満たす事になり
どこにも、就職していなければ②の条件も満たします。
従って、給付を受けられます。
通常①の条件を満たす手段として
ハローワークでの求人案内を閲覧する（月２回以上）→証明してもらう
・・・・ことが多いです。
早く、良い気に入った就職先が見つかると良いですね！
離職票について
前回の質問失業保険についてご回答くださった方ありがとうございました。
引き続き質問で申し訳ないのですが・・
1月10日まで有給消化で退職といたりますが、離職票はいつ送られてくるか聞いたところ給与の締めが月末なので2月の給与明細と一緒に送るといわれました。
そうなりますと失業保険の手続きが遅れてしまいますが問題ないのでしょうか？
給付される日数がへらされるとか手当の額が減るとか・・・
引き続きご回答願います。
たびたび申し訳ありません。
前回の質問失業保険についてご回答くださった方ありがとうございました。
引き続き質問で申し訳ないのですが・・
1月10日まで有給消化で退職といたりますが、離職票はいつ送られてくるか聞いたところ給与の締めが月末なので2月の給与明細と一緒に送るといわれました。
そうなりますと失業保険の手続きが遅れてしまいますが問題ないのでしょうか？
給付される日数がへらされるとか手当の額が減るとか・・・
引き続きご回答願います。
たびたび申し訳ありません。
離職票は職安が発行するものなんですけどね。
・会社には「自分で手続きします」と言い、退職日に雇用保険被保険者離職証明書をもらって自分で職安に出す。
・会社から職安への届け出期限である離職後10日が過ぎた時点で、職安に資格喪失（脱退）の確認を求める。
・会社には「自分で手続きします」と言い、退職日に雇用保険被保険者離職証明書をもらって自分で職安に出す。
・会社から職安への届け出期限である離職後10日が過ぎた時点で、職安に資格喪失（脱退）の確認を求める。
現在、失業保険の給付を受けています(契約満了による失業です)
この期間内に、派遣会社を通じて短期(１ヶ月～３ヶ月)のフルタイムの仕事をした場合、
その仕事の完了後に残りの日数分の給付を受けることは可能ですか？
それとも、１ヶ月でも働いてしまえば、権利がなくなってしまうのでしょうか？
ご回答よろしくお願い致します。
この期間内に、派遣会社を通じて短期(１ヶ月～３ヶ月)のフルタイムの仕事をした場合、
その仕事の完了後に残りの日数分の給付を受けることは可能ですか？
それとも、１ヶ月でも働いてしまえば、権利がなくなってしまうのでしょうか？
ご回答よろしくお願い致します。
フルタイムでは週２０時間以上になりますから通常は就職したことになりますが、１年に満たない短期間の場合や雇用保険未加入の場合は就業手当の支給になります。
その場合は就業日ごとに基本手当日額の３０％が支給され、支給された日数は所定受給日数からマイナスされます。
従って就業手当の日数が所定受給日数を超えると受給できるものはなくなります。
権利がなくなるというのとは全く違います。
その場合は就業日ごとに基本手当日額の３０％が支給され、支給された日数は所定受給日数からマイナスされます。
従って就業手当の日数が所定受給日数を超えると受給できるものはなくなります。
権利がなくなるというのとは全く違います。
先程は失業保険受給に関して回答ありがとうございました。
アドバイスいただいた通り16日から勤務予定の会社に連絡してみました。
12月14日に電話で内定がきまったのですが、会社側はその時点
でハローワークに採用通知を送ったまま取り消しをしていなかった。ということなので 内定をもらっていながら失業保険の手続きをしたことになるみたいです。
15日から勤務開始なので、手当てが出るとしても2日程度のものなのですが、どうにか受給できる方法はありますでしょうか？
アドバイスいただいた通り16日から勤務予定の会社に連絡してみました。
12月14日に電話で内定がきまったのですが、会社側はその時点
でハローワークに採用通知を送ったまま取り消しをしていなかった。ということなので 内定をもらっていながら失業保険の手続きをしたことになるみたいです。
15日から勤務開始なので、手当てが出るとしても2日程度のものなのですが、どうにか受給できる方法はありますでしょうか？
先ほどの質問と日時が変わっていませんか？
12月末で前の会社を辞めて、12月14日に内定が決まったと言うのはおかしくないですか？
退職される前に求職活動をしていたと言うことでしょうか？
面接に行ったのはいつですか？
【補足】
残念ですが雇用保険受給は無理でしょう。
今回の会社でも雇用保険は加入するでしょうから今までの雇用保険被保険者期間は継続されます。
12月末で前の会社を辞めて、12月14日に内定が決まったと言うのはおかしくないですか？
退職される前に求職活動をしていたと言うことでしょうか？
面接に行ったのはいつですか？
【補足】
残念ですが雇用保険受給は無理でしょう。
今回の会社でも雇用保険は加入するでしょうから今までの雇用保険被保険者期間は継続されます。
１３０万の扶養範囲について教えてください
現在、7月よりパートで週１６時間。収入は月１０万～８万で働いています。（残業がなければ８万ぐらい。あればその分が加算される形です）
それ以前は昨年の6月より今年５月末まで週２０時間の派遣で働いていましたが、派遣切りで６月より失業手当をいただいています。
失業手当は今回のパート勤務が週２０時間以上の雇用保険加入対象とならないため、失業状態が継続しているとみなされて、働いていない日のみが認定を受けています。
そのため、月に約３万ですが失業保険の収入が有ります。
現在までの本年度の収入を見ると、派遣のときの収入が約52万。失業保険２０万、現在の勤務先での収入が３8万あります。
しかし、食品販売業なので１１月と１２月は一年で一番忙しいため、時間外手当が増えると思います。
現在すでに１０８万以上の収入が有り、１１月、１２月の失業手当てと給与を入れると１３０万も超える恐れが有ります。
この場合は完全に扶養を離れ、自分で健康保険や年金も負担しなければならないのでしょうか？
もしそうなら、失業保険は辞退して、（まだ特別支給があるので6０日残っています）現在の仕事も残業をしても残業手当を頂かず、実質サービス残業にして働こうかと考えています。
そうしたら、１２０万ぐらいで納まると思うので・・・。
この場合、やはり、失業手当も年収として計算されるのですか？
年収を１３０万に納まるように失業手当てを辞退したほうが良いのでしょうか？
教えてください。お願いいたします。
現在、7月よりパートで週１６時間。収入は月１０万～８万で働いています。（残業がなければ８万ぐらい。あればその分が加算される形です）
それ以前は昨年の6月より今年５月末まで週２０時間の派遣で働いていましたが、派遣切りで６月より失業手当をいただいています。
失業手当は今回のパート勤務が週２０時間以上の雇用保険加入対象とならないため、失業状態が継続しているとみなされて、働いていない日のみが認定を受けています。
そのため、月に約３万ですが失業保険の収入が有ります。
現在までの本年度の収入を見ると、派遣のときの収入が約52万。失業保険２０万、現在の勤務先での収入が３8万あります。
しかし、食品販売業なので１１月と１２月は一年で一番忙しいため、時間外手当が増えると思います。
現在すでに１０８万以上の収入が有り、１１月、１２月の失業手当てと給与を入れると１３０万も超える恐れが有ります。
この場合は完全に扶養を離れ、自分で健康保険や年金も負担しなければならないのでしょうか？
もしそうなら、失業保険は辞退して、（まだ特別支給があるので6０日残っています）現在の仕事も残業をしても残業手当を頂かず、実質サービス残業にして働こうかと考えています。
そうしたら、１２０万ぐらいで納まると思うので・・・。
この場合、やはり、失業手当も年収として計算されるのですか？
年収を１３０万に納まるように失業手当てを辞退したほうが良いのでしょうか？
教えてください。お願いいたします。
社会保険の扶養(健康保険の被扶養者・国民年金第3号被保険者)の認定については、1月から12月までの実年収額で見る税制上の扶養(配偶者控除)と違って、見込年収額で判断されます。
つまり、過去の収入にかかわりなく、一月あたり108333円以下の契約で働いていれば、残業等によって多少この金額を超える月があっても、その状態が継続しない限りは扶養でいられます。
但し、雇用保険(失業保険)の基本手当を収入とみなさない税制上と違い、社会保険の場合は、基本手当も収入に含めますので、基本手当日額が3612円以上である場合は、扶養になることはできません。
ご質問のケースの場合、パート収入のみであれば、扶養でいられる可能性が高いですが、基本手当日額次第では扶養を外れて、ご自身で国民健康保険料と国民年金保険料を支払う必要が発生します。
なお、ご主人の加入されている健康保険が、協会けんぽではなく組合健保である場合は、その健保組合の規約によっては、日額に関係なく基本手当受給のみで扶養になれない場合がありますので、ご注意ください。
｢補足｣のとおりであれば、基本手当のみ、もしくはパート収入のみであれば、扶養でいられる要件を満たしていますが、両方合せると、11万円になるとのことですから、見込年収額は、
11万円×12ヶ月＝132万円となり、
わずかに130万円を超えてしまいます。
ですから、現状では扶養でいることは難しいでしょう。
ただ、念のためご主人が加入していらっしゃる健保組合に確認されることをお勧めします。
つまり、過去の収入にかかわりなく、一月あたり108333円以下の契約で働いていれば、残業等によって多少この金額を超える月があっても、その状態が継続しない限りは扶養でいられます。
但し、雇用保険(失業保険)の基本手当を収入とみなさない税制上と違い、社会保険の場合は、基本手当も収入に含めますので、基本手当日額が3612円以上である場合は、扶養になることはできません。
ご質問のケースの場合、パート収入のみであれば、扶養でいられる可能性が高いですが、基本手当日額次第では扶養を外れて、ご自身で国民健康保険料と国民年金保険料を支払う必要が発生します。
なお、ご主人の加入されている健康保険が、協会けんぽではなく組合健保である場合は、その健保組合の規約によっては、日額に関係なく基本手当受給のみで扶養になれない場合がありますので、ご注意ください。
｢補足｣のとおりであれば、基本手当のみ、もしくはパート収入のみであれば、扶養でいられる要件を満たしていますが、両方合せると、11万円になるとのことですから、見込年収額は、
11万円×12ヶ月＝132万円となり、
わずかに130万円を超えてしまいます。
ですから、現状では扶養でいることは難しいでしょう。
ただ、念のためご主人が加入していらっしゃる健保組合に確認されることをお勧めします。
Ｗワークでｵｽｽﾒなｱﾙﾊﾞｲﾄはありますか？
検討してるのはBOOK・OFF、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ、ﾌｧﾐﾏ、ﾐﾆｯﾌﾟ、ﾛｰｿﾝ、ｶﾗｵｹ屋(ｺｰﾄﾀﾞｼﾞｭｰﾙ、ｶﾗｵｹﾊﾞﾝﾊﾞﾝ)などです。
ﾌｧﾐﾚｽも気になっています
しかし、いつも募集しているｻｲｾﾞﾘﾔなど大手ﾁｪｰﾝはﾊｰﾄﾞだと聞きました…なか卯、かつ屋なども募集がでていて気になりました。
飲食業界では未経験なので経験者の方々の意見を聞きたくて質問させていただきました。
ｶﾗｵｹ屋さん、BOOK・OFFなどの内情も知りたいです。
昨年、12年勤めていた会社が倒産、失業保険をもらいつつ祖母の介護をしながら暮らしてきました。
なんとか正社員で働けるところをと思いましたが、見つからず、長期のパート社員として週5日働けるところをみつけ、数ヵ月前から勤務しています。
以前より収入は激減し、生活はやっとで、結婚資金をためたりなど、貯金をしようにも、経済的に苦しく、とても無理でＷワークでアルバイトを検討中です。
持病で卵巣嚢腫をかかえているので、慢性的な貧血もあり、あまり体が丈夫でないので、ﾊｰﾄﾞすぎないアルバイトを探しているのですが、この中では、どこが働きやすいでしょうか？
検討してるのはBOOK・OFF、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ、ﾌｧﾐﾏ、ﾐﾆｯﾌﾟ、ﾛｰｿﾝ、ｶﾗｵｹ屋(ｺｰﾄﾀﾞｼﾞｭｰﾙ、ｶﾗｵｹﾊﾞﾝﾊﾞﾝ)などです。
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しかし、いつも募集しているｻｲｾﾞﾘﾔなど大手ﾁｪｰﾝはﾊｰﾄﾞだと聞きました…なか卯、かつ屋なども募集がでていて気になりました。
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昨年、12年勤めていた会社が倒産、失業保険をもらいつつ祖母の介護をしながら暮らしてきました。
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以前より収入は激減し、生活はやっとで、結婚資金をためたりなど、貯金をしようにも、経済的に苦しく、とても無理でＷワークでアルバイトを検討中です。
持病で卵巣嚢腫をかかえているので、慢性的な貧血もあり、あまり体が丈夫でないので、ﾊｰﾄﾞすぎないアルバイトを探しているのですが、この中では、どこが働きやすいでしょうか？
スーパーのレジ等はいかがでしょうか？行動範囲はそれ程ないし仕事を覚えてしまえばそんなにキツくないかと。今は深夜までしてるスーパーもあるので（どこにお住まいかわかりませんが）6～9時までとかだいたい3時間～等が多いし融通が効く店も多いので参考までに。ちなみに飲食店は立ちっぱなしの上に細々とやる事がたくさんあるのであまりお勧めではありませんゞしかしWワークはとても大変です。昼間してる仕事と似たような仕事ならまだしも全く違う職種だと精神的に疲れます。無理のないように頑張ってください。
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