失業保険について教えて下さい！
去年の１１月～今年の５月までの半年間、出稼ぎに行ってました。
会社とは半年の契約で、雇用保険にも加入していた為、帰って来てから失業手続きをして、今月２７日に説明会があります。
ですが先日、友人から２日間だけの日雇いのバイトがあるからやらないか？と誘われ引き受けることにしました。
説明会に行く時に持って来るように言われた用紙にはきちんと２日間働いた事を書きますが、この場合失業保険はどうなるのでしょうか？
あともう1つ質問なんですが、出稼ぎ終了で貰う失業は一時金でしょうか？
初めて失業を貰うのでわからない事だらけです。
是非回答よろしくお願いします。
去年の１１月～今年の５月までの半年間、出稼ぎに行ってました。
会社とは半年の契約で、雇用保険にも加入していた為、帰って来てから失業手続きをして、今月２７日に説明会があります。
ですが先日、友人から２日間だけの日雇いのバイトがあるからやらないか？と誘われ引き受けることにしました。
説明会に行く時に持って来るように言われた用紙にはきちんと２日間働いた事を書きますが、この場合失業保険はどうなるのでしょうか？
あともう1つ質問なんですが、出稼ぎ終了で貰う失業は一時金でしょうか？
初めて失業を貰うのでわからない事だらけです。
是非回答よろしくお願いします。
一時金かどうかと言うのは特例一時金のことですか？
違ったらごめんなさい。
出稼ぎ等で４ヶ月以上１年未満雇用保険に加入された方は短期特例被保険者といって一般の失業保険とは違う特例一時金というものを受け取る事になります。
一般の失業保険は、人によって違いますが90日から最高330日までを１年の間に数回に分けて貰えますが、特例一時金の場合は40日分を一回貰って、それきりです。
質問者様が短期特例被保険者に該当しているか、確認された方がいいと思います。他にも色々条件があったと思うので(;^_^A
違ったらごめんなさい。
出稼ぎ等で４ヶ月以上１年未満雇用保険に加入された方は短期特例被保険者といって一般の失業保険とは違う特例一時金というものを受け取る事になります。
一般の失業保険は、人によって違いますが90日から最高330日までを１年の間に数回に分けて貰えますが、特例一時金の場合は40日分を一回貰って、それきりです。
質問者様が短期特例被保険者に該当しているか、確認された方がいいと思います。他にも色々条件があったと思うので(;^_^A
失業保険の認定期間と日数について
はじめまして。
現在、失業保険の給付を受けている者ですが、お尋ねしたいことがありますので、こちらに質問させてください。
私のこれまでの認定日・支給期間・日数は以下のようになっております。
認定日 支給期間 日数
0209 240119-0208 21
0308 240209-0307 28
0405 240308-0404 28
0426 240405-0425 28
次の認定日は0531ですが、この場合、
支給期間：240426-0530
日数：35
と言う認識で合ってますでしょうか？
お忙しいとは存じますが、どなたかお分かりになる方がいらっしゃいましたら、お教え願えますでしょうか？
また、その判断の根拠となる法律がなんという法律の何条に当たるかも合わせて教えていただけますと
大変助かります。
以上、よろしくお願い致します。
はじめまして。
現在、失業保険の給付を受けている者ですが、お尋ねしたいことがありますので、こちらに質問させてください。
私のこれまでの認定日・支給期間・日数は以下のようになっております。
認定日 支給期間 日数
0209 240119-0208 21
0308 240209-0307 28
0405 240308-0404 28
0426 240405-0425 28
次の認定日は0531ですが、この場合、
支給期間：240426-0530
日数：35
と言う認識で合ってますでしょうか？
お忙しいとは存じますが、どなたかお分かりになる方がいらっしゃいましたら、お教え願えますでしょうか？
また、その判断の根拠となる法律がなんという法律の何条に当たるかも合わせて教えていただけますと
大変助かります。
以上、よろしくお願い致します。
ちょっとおかしいですね。
４月５日から４月２６日は２１日じゃないですか？、４月２６日と言うのは５月２日じゃないですか？
また、所定給付日数は何日でしょうか？
１２０日以上あると言うことでしょうか？
２８日ごとの認定日・・・ついては、雇用保険法第１５条３項
３ 失業の認定は、求職の申込みを受けた公共職業安定所において、受給資格者が離職後最初に出頭した日から起算して四週間に一回ずつ直前の二十八日の各日について行うものとする。 となっていますが、ハローワークごと（自治体ごと）で祝日等で業務が休みの時には認定日を前後させるなどの柔軟な対応をとられています。
【補足】
私の５月２日じゃないですか？というのは勘違いです。
５月３日が祝日で１週前倒しだったのですね、で次回が５月３１日と言う事は３５日で合っていますね。
最初に決まった認定日の型（○-木 型）でそうなっているのでしょう。
法に関しては、先に述べた通りです。
４月５日から４月２６日は２１日じゃないですか？、４月２６日と言うのは５月２日じゃないですか？
また、所定給付日数は何日でしょうか？
１２０日以上あると言うことでしょうか？
２８日ごとの認定日・・・ついては、雇用保険法第１５条３項
３ 失業の認定は、求職の申込みを受けた公共職業安定所において、受給資格者が離職後最初に出頭した日から起算して四週間に一回ずつ直前の二十八日の各日について行うものとする。 となっていますが、ハローワークごと（自治体ごと）で祝日等で業務が休みの時には認定日を前後させるなどの柔軟な対応をとられています。
【補足】
私の５月２日じゃないですか？というのは勘違いです。
５月３日が祝日で１週前倒しだったのですね、で次回が５月３１日と言う事は３５日で合っていますね。
最初に決まった認定日の型（○-木 型）でそうなっているのでしょう。
法に関しては、先に述べた通りです。
失業給付金の受給資格について教えてください。
どなたか分かる方がいらっしゃれば教えていただけますでしょうか。
6/30付で会社都合（経営不振による）で退職いたしました。
7/1に別会社で短期派遣での仕事の内定をいただき、7/6～働いております。
7月中に短期派遣の契約が満了になる為、ハローワークに手続きに行こうかと思っております。
6/30付で退職しましたが、すぐに短期派遣で就業した為、ハローワークには今回初めて行きます。
その際、一度働いてしまったので、離職票は短期派遣のもの（自己都合？）になるのでしょうか？
それとも、短期派遣ですので、6/30付で会社都合の離職票を適用していただけるのでしょうか？
私としては、会社都合で退社し、やむなく短期派遣で働いている状況ですので、会社都合で失業保険をすぐ給付していただける方法があると嬉しいです。
よろしくお願いいたします。
どなたか分かる方がいらっしゃれば教えていただけますでしょうか。
6/30付で会社都合（経営不振による）で退職いたしました。
7/1に別会社で短期派遣での仕事の内定をいただき、7/6～働いております。
7月中に短期派遣の契約が満了になる為、ハローワークに手続きに行こうかと思っております。
6/30付で退職しましたが、すぐに短期派遣で就業した為、ハローワークには今回初めて行きます。
その際、一度働いてしまったので、離職票は短期派遣のもの（自己都合？）になるのでしょうか？
それとも、短期派遣ですので、6/30付で会社都合の離職票を適用していただけるのでしょうか？
私としては、会社都合で退社し、やむなく短期派遣で働いている状況ですので、会社都合で失業保険をすぐ給付していただける方法があると嬉しいです。
よろしくお願いいたします。
６月３０日に会社都合で退職された方が適用されますので、３ヶ月の給付制限はつきませんよ。
前会社で雇用保険の加入歴が失業給付の受給資格を満たさない場合は、次に働き始めた会社の雇用保険加入歴と加算して失業給付を受ける場合があります。その場合は最後に辞めた退職理由が適用されます。
ですがあなたの場合、６月で辞められた会社で失業給付の資格は得ているのでしょう？
その場合は派遣の退職理由は加味しません。
６月まで働いていた会社からもらった離職票で失業給付を受けることになりますが、今現在 離職していることを証明するために、派遣会社の離職票もしくは離職理由証明書（ハローワークに用紙が置いてあります）の提出が、失業給付を受ける際に必要になると思われます。
前会社で雇用保険の加入歴が失業給付の受給資格を満たさない場合は、次に働き始めた会社の雇用保険加入歴と加算して失業給付を受ける場合があります。その場合は最後に辞めた退職理由が適用されます。
ですがあなたの場合、６月で辞められた会社で失業給付の資格は得ているのでしょう？
その場合は派遣の退職理由は加味しません。
６月まで働いていた会社からもらった離職票で失業給付を受けることになりますが、今現在 離職していることを証明するために、派遣会社の離職票もしくは離職理由証明書（ハローワークに用紙が置いてあります）の提出が、失業給付を受ける際に必要になると思われます。
先月仕事を辞め、パチンコ麻雀ばかりで職探しをしない夫に職を探すように促したら、『ヒガミ根性で物をいうな』と言われました。
ヒガミ根性って何よ！？
ギャンブルで今の所勝ってるからそう思ったのかもしれないけど、私が言いたかったのは、安定した生活がしたいってこと。
私が『仕事探さないの？』と、聞くと『俺にもペースがある』とか『親父の会社の仕事の話がくるのを待ってる』だとか根拠のない言い訳ばかり。
彼のお父さんは確かに会社してますが、かなりケチで部下の給料はかなり安いみたい。前科者を住み込みで雇ってるから人件費は浮くみたいだけど、そのせいで昔私の夫は父親の部下に携帯の名義を貸して高額な通話料を未払いにされたまま逃げられたりと散々。夫婦になってから知ったのですが、自分の名義の携帯も持てない30代男だったんです。
夫の弟なんてただ働き状態。子供いるのに…
夫にはお父さんとは関係ない仕事をするか、もし手伝うにしても安定した収入を約束して欲しいです。
夫の前職は準社員で、失業保険が出るわけでもなく、資格もない中卒の32歳。
何をゆっくりしてるのか理解できません。
しかも、こんなときにお父さんからマンションを買って3500万の32年ローンを引き継いだんです。
身の丈に合った買い物とは思えません。
趣味範囲でパチンコ麻雀する分には構わないけど、一応結婚してるしまだ新婚でこれから子供も欲しいから私もいつか働けなくなるし…
こんなんじゃ安心できません。
なのに夫はヘラヘラと『俺についてきたからこんないい部屋に住めたんだよ』と…。
私ばかりが不安になって鬱病になりそうです。
もうすでに痙攣を伴う酷い肩凝りや怒りっぽくなったり急に沈む症状が出てます。肌荒れも酷いし。
私は公務員家庭育ちなので考えが堅いのでしょうか？、
それとも、こんな夫別れたほうがいいでしょうか？
ヒガミ根性って何よ！？
ギャンブルで今の所勝ってるからそう思ったのかもしれないけど、私が言いたかったのは、安定した生活がしたいってこと。
私が『仕事探さないの？』と、聞くと『俺にもペースがある』とか『親父の会社の仕事の話がくるのを待ってる』だとか根拠のない言い訳ばかり。
彼のお父さんは確かに会社してますが、かなりケチで部下の給料はかなり安いみたい。前科者を住み込みで雇ってるから人件費は浮くみたいだけど、そのせいで昔私の夫は父親の部下に携帯の名義を貸して高額な通話料を未払いにされたまま逃げられたりと散々。夫婦になってから知ったのですが、自分の名義の携帯も持てない30代男だったんです。
夫の弟なんてただ働き状態。子供いるのに…
夫にはお父さんとは関係ない仕事をするか、もし手伝うにしても安定した収入を約束して欲しいです。
夫の前職は準社員で、失業保険が出るわけでもなく、資格もない中卒の32歳。
何をゆっくりしてるのか理解できません。
しかも、こんなときにお父さんからマンションを買って3500万の32年ローンを引き継いだんです。
身の丈に合った買い物とは思えません。
趣味範囲でパチンコ麻雀する分には構わないけど、一応結婚してるしまだ新婚でこれから子供も欲しいから私もいつか働けなくなるし…
こんなんじゃ安心できません。
なのに夫はヘラヘラと『俺についてきたからこんないい部屋に住めたんだよ』と…。
私ばかりが不安になって鬱病になりそうです。
もうすでに痙攣を伴う酷い肩凝りや怒りっぽくなったり急に沈む症状が出てます。肌荒れも酷いし。
私は公務員家庭育ちなので考えが堅いのでしょうか？、
それとも、こんな夫別れたほうがいいでしょうか？
子供がまだいないなら別れるべきだと思います。
公務員家庭育ちなのであれば、実家での旦那への評価は間違いなくかなり低いでしょう。
安定した生活を望める相手ではありませんよ。
公務員家庭育ちなのであれば、実家での旦那への評価は間違いなくかなり低いでしょう。
安定した生活を望める相手ではありませんよ。
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