失業保険について
Ｈ２０年４月～９月、１０月～３月まで半年ずつ契約で同じ所でアルバイトしていました。
雇用保険も入っていました。
Ｈ２１年４月からは仕事がなく契約してもらえなかったのです。
仕事が増えたら又契約してもらえそうなのですが、
いつから又働けるのかは未定です。
そんな場合でも離職は自己都合扱いになるんでしょうか？
失業手当をもらいたいのですが。
解雇扱いになるのでしょうか？
よろしくお願いします。

３月３１日の雇用保険法改正で次のように決定されました。

「特定理由離職者」（離職した者のうち、当該離職につき特定受給資格者となる者以外の者で、期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないこと（その者が更新を希望したにもかかわらず、合意が成立するに至らなかった場合に限る。）その他のやむを得ない理由により離職したものとして厚生労働省令で定める者をいう。以下同じ。）については、離職の日以前一年間に被保険者期間が通算して六箇月以上で基本手当の受給資格を得られるものとする

受給資格に係る離職の日が平成21年3月31日から24年3月31日までの間である特定理由離職者（厚生労働省令で定める者に限る。）は、当該受給資格者（身体障害者等の就職困難者を除く。）を特定受給資格者とみなして基本手当を支給する。

要するに質問者様は、「特定理由離職者」となり、会社都合の退職となり、年齢によっては、失業手当の受給日数も増えます。（解雇と同様の扱いとなります）

失業保険（雇用保険）の受給資格について教えて下さい

私は受給資格がありますか？

Ｈ21年10月1日～Ｈ22年２月２５日 （正社員）
会社の契約違反で退職
H２２年４月１日～H２２年１２月３１日（正社員）
（H２２年８月１日～２２日まで欠勤）
自己都合により退職

３０代です

色々調べましたが良くわからず・・・詳しい方よろしくお願い致します

雇用保険の受給条件は････
離職の日以前2年間に、賃金支払いの基礎となった日数が
11日以上ある月が通算して12か月以上あり、かつ、
雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある
場合に支給

5ヶ月＋8ヶ月＝13ヶ月となるのでもらえますよ。
今年の8月を除き、11日以上勤務していましたよね？
だとすればもらえます。

失業保険について質問です。


今月いっぱいで仕事を退社します。

2月の末に旅行に行く予定で2月の前半に短期でバイトをしようかと思っています。


旅行から帰ってきて3月に入ってからハローワークに申請しようかと思うのですがそれは可能ですか？

バイトはしてはいけないのでしょうか？
しないほうがいいのですか？

ハローワークに申請を出してから待機期間が設けられて、その間に仕事をしたら不認定になります。
申請を出す前でしたら、アルバイトをしていても確認のしようがありませんから、
大丈夫だと思います。

失業保険について。
2009年5月末で正社員だった会社を退職しました。
勤続年数は1年2ヶ月です。

妊娠、出産のため退職したので、「受給期間延長」を申請しました。
子供が1才を過ぎたのをきっかけに、2011年1月からそこの元正社員だった会社でアルバイトを始めました。
主人が休みの土日中心で、5時間／1日、25?30時間／月です。

もう少したったら、フルタイムで働ける仕事を探すつもりですが、その際、失業保険を受給することはできるのでしょうか？
少しでも働いていたら全く受給できないものなのでしょうか？

詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。

辞めた会社に、再就職などをしたら、失業保険の給付対象になれません。

それを認めると、会社の業績が良くない時に、意図的に社員に失業保険を貰わせ、業績が良くなったら雇用するというようなことを防ぐ目的です。

関連する情報