退職が自己都合なので、失業保険金は３ヶ月後から90日の分をもらえるわけですね。待機期間は、全ての人に７日間あるものです。

結婚に伴う引越しの為に会社を退職します。次の就職はいつ頃がベスト？？
3月末で退職しますが、結婚休暇１週間と有給約20日で2月後半～3月末は出勤はしない予定です。
会社から結婚休暇と有給消化については了承を得ている状態です。まさか結婚休暇まで使えるとは思っていませんでしたが上司に取得するように勧められましたので甘えることにしました。
2月に結婚式、1～2月に引越し予定なので3月中は新婚旅行や新居の片付け等がゆっくり出来るし、4月1日から働く予定でいました。そのために今から活動し始めているのですが・・・
でも失業保険ももらえるし、もう少しゆっくり引越ししてから探しても良いのかな・・・なんて悩んだりもしています。
新しい環境になれるのも大変かもしれないし・・・
引越によって会社までは通える距離ではなくなるので待機期間の3ヶ月はなく受給もできますし・・・

ただ知り合いが看護師なら引く手あまたである、との理由で失業保険がもらえなかったといっていたことがあります。
私も薬剤師免許を持っているので受給出来ない可能性もあるかも？と考えています。
歳も24だし、就職が見つからないってことはまずないです。

また、休職期間なしに転職したほうが何かが得だと聞いたことがあるよう気がするのですがどんな事が得なんでしょうか？

4月から働くことと失業保険をもらうことの利点と欠点をそれぞれ教えていただきたく思います。
よろしくお願いいたします。

３０才既婚・女・薬剤師です。

『引越によって会社までは通える距離ではなくなるので待機期間の3ヶ月はなく受給もできますし・・・』
これ本当ですか？私も同じような状況でしたがしっかり３ヶ月待たされてしまいました。
自分から「早く欲しい！」って訴えないとダメだったんでしょうか?失敗しました。

薬剤師も引く手あまたですが、ちゃんと半年ぐらいもらえましたよ。
でも、あくまでも就職を希望している人のための失業保険ですから、就職活動を継続しなければならないのはご存知ですよね？
薬剤師の就職先はたくさんあります。職安の人と数回面接をすることがあるのですが、普通の調剤薬局などを希望してしまうと就職先は無数に出てきてしまい、条件に多少合わなくても、面接を受けに行かなければいけないような状況になってしまいます。
私の場合、「漢方の勉強をしたいので漢方の相談薬局を希望する」といっていたら、条件に合うところがなく、就職先を紹介されることのないまま、めいっぱい受給させていただきました。

どんなところに就職を希望しているのでしょうか？
ＭＲやＣＲＯ、病院のことはよくわかりませんが、少なくとも薬局ではブランクがあっても問題ないです。条件が不利になるようなことはないと思います。未経験でもちゃんと仕事を覚えてくれるのなら、丁寧に教えます。
でも、失業保険の金額は決して多くはないですから、働く気があるのだったらのんびりせずに、もっといいお給料で働くのもいいと思います。薬剤師はやりがいのあるお仕事ですから。

それから、あなたは働いているあいだ、ちゃんと失業保険の保険料を払っているはずです。
退職してから次の就職までのあいだ、のんびりしたいのならそれもありだと思います。
それよりもよく吟味して、あなたにあった就職先を見つけてくださいね。

失業保険と訓練校について教えてください。

2009年4月～2010年1月
雇用保険被保険者

2010年2月～2010年8月

膝の損傷による特定理由で失業保険を貰いながら訓練校(4月～8月)に通うが、再就職の為途中で退校

2010年8月～2011年4月
派遣社員。雇用保険被保険者。膝の損傷が再発。併せて、子供の体調不良の為退社予定。

地震の影響で5月度からの契約更新不可と宣言され会社都合にして頂く話だったので、家族の事や自分の体調を含め、タイミングが良かったと思っていましたが、なぜか契約更新され自己都合退社となります。

この様な状況で、再度特定理由で失業保険を貰ったり、6月開校の訓練校に応募する資格はございますか？
前回は途中で退校してしまったので、また通えるチャンスがあれば資格取得したいです。

会社都合での退職理由にはならないと言うかしないでしょうね…。
恐らく会社側から「更新しない」と言われた際に「ちょうど私も退職考えていました」みたいに言ったために自己都合と解されたのでしょう。

職業訓練のことはハローワークに照会するのが一番です。
過去データもあるので明解でしょう。

失業保険について質問です｡

①『初回認定日』は
失業保険を申請して受給資格を得た日から28日目ですか？

それとも､待期の7日間が終わった次の日から28日目ですか？

②初回認定の28日目までにする就職活動は１回ですか？

※因みに会社都合の退職で給付制限はないです。

①認定日は通常４週間に一度ありますが、初回認定日については、受給資格決定日から何日目とか、待機期間満了後何日目とか統一されていません。各安定所により違います。だいたい受給資格決定日から３週間後くらいが多いかなと思います。

②初回認定日の前日までに求職活動は１回必要です。

退職から進学に、失業保険金はもらえるのでしょうか？
４月に入ると、今の会社を辞めようと思って、進学することにします。
退職が自己都合なので、失業保険金は３ヶ月後から90日の分をもらえるわけですね。
で、もし３ヶ月後あるいは４ヶ月後に入学すれば、まだ失業保険金はもらえるのでしょうか？

学校に通うのは先ですから，当面の数ヶ月を働くために職を探すという意思があれば，失業給付の
主旨にかなうのではないでしょうか。

失業保険待機期間短縮できるのでしょうか？
2月末で退職し、本日離職票をハローワークに持っていき失業保険の手続きをし、退職理由を聞かれました。

妻はうつ病をわずらっており、精神的に不安定で介護が必要となります。(障害年金申請の診断書にも書かれていました)
私は出版社に勤務しており帰宅が遅く泊まりになることもあり、もっと勤務時間の短いものに転職しようと思っております。

離職票には一身上の都合と書かれており、私も会社にはそのような理由を言っておりません。
また介護と言っても寝たきりとかそういう事ではありません。

短縮が認められるのであれば診断書を出してもらおうと思っているのですがどうでしょうか？

介護の基準、短縮の基準など全く無知なもので、宜しくお願いいたします。

待機期間ではありませんね、給付制限期間の事ですね。
待機期間は、全ての人に７日間あるものです。

給付制限期間３ヶ月についてですが、認定は難しいでしょう。
もし、長時間目を離せない介護であれば、貴方が働くことが出来ませんよね、雇用保険受給は、働く意思があり、すぐにでも就職出来る状態でなければ受給する事が出来ません。

介護が必要な事で離職されたのであれば、働ける状態になるまでの間は受給期間延長（最長３年）の手続きをすべきでしょう。
その上で、働ける状態になった時に再度手続きをすれば、給付制限期間ナシで基本手当の受給が出来ます。

それと、すでに手続きをされたのであれば、今から診断書を出しても認定は難しいでしょう、申請時に離職理由がその為の事を言っていれば診断書等の提出を求められる事もあったかと思いますが、申請が済んでからでは非常に難しいでしょう。

無理だと思いますが、再度ハローワークにその事を話して聞いてみる事でしょう。

失業保険に詳しい方にお聞きします。

税込月20万円の月収ですと自己都合退職で、どれぼどの支給になるのですか？

六割程度…だと聞いてますが…

30万ほど月給をもらっていた時15万ほどでした。。。だから20万だと12万いかないと思います。。。。