出産時の給付金等について。

こんばんは。
ただいま妊娠6ヶ月目です。
今年の7月に出産予定なのですが、その時に給付されるお金について質問です。



☆2008年5月16日 前会社退職

～この間、失業保険をもらう～
～国保加入～

☆2008年7月1日 今の会社に就職
(パート勤務、雇用保険のみ加入。)


～7月から旦那の扶養に入る～



そして今に至るのですが、育児休業は取る予定です。

育児休業給付金や復帰給付金、出産一時金(？)以外にもらえるものはありますか？

今の職場に就職する時、ハローワークの人が、就職して1年以内に出産すると、お金がでたような…みたいなことを言っていたのですが…｡

気のせいか聞き間違いでしょうか？

ハローワークでもらった雇用保険のしおりにもそのようなことは書いてないので(((^^;)


こういった知識が全くないので、ご存知の方
よろしくお願いしますm(__)m

＞育児休業給付金や復帰給付金、出産一時金(？)以外にもらえるものはありますか？

出産一時金に関しては、現在旦那さんの被扶養者であるのであれば、
旦那さんの加入している健康保険で「家族出産一時金」を申請できます。
協会けんぽであれば、出産予定日１ヶ月以内の「事前申請」も可能になります。
旦那さんの会社に問い合わせをしてください。

育児休業給付金については、雇用保険の被保険者が出産し、育児休業を取得した場合に給付されます。
この場合「被保険者であった期間が１年以上ある場合」対象になります（失業給付を受けられる条件と同じ）
あなたの場合は、2008年７月の加入前に失業給付を受けている為、その時点で被保険者期間はリセットされているため、
現在までに１年の期間がないので対象にはなりません。

よって、申請できる給付は、「家族出産一時金」になります。

＞就職して1年以内に出産すると、
１年以上、なら話はわかります。聞き間違いかもしれません。

再度失業保険をもらう際に、旦那の扶養から外れないといけないのでしょうか？
今、妊娠中ですが失業保険をもらっていました。

次回の認定日が出産予定日の６週間前になるために
最後の失業保険をいただくのを
出産後に延長することにしました。

そのため、今までは保険を任意継続していたのですが
旦那の扶養に入る予定です。

出産後に失業保険をもらう際に
また旦那の扶養から外れないといけないのでしょうか？
旦那が会社からもらってきた紙には
そのように記載されていました。

しかし、最後の失業保険の金額は
端数のために、１０万円もなく
その他の収入予定もありません。
年間１０３万以下だったら扶養に入ったままで
失業保険の端数をもらっても大丈夫なのでしょうか？？

詳しい方教えてください。

〉年間１０３万以下だったら
それは税金の“扶養”の条件です。
健康保険の被扶養者や年金の第３号被保険者とは別の制度です。

〉今までは保険を任意継続していたのですが
途中でやめられませんよ？


雇用保険の基本手当が90日間しか受けられないことがはっきりしていても、受給中は資格がありません。
このことから、（１月～１２月の）「年収」が基準なのではない、ということが分かるはずです。

健康保険の被扶養者の条件では、「いま現在得ている収入『扶養されている』と言える範囲のものかどうか」ということになります。
基本手当は、毎日毎日、所定の額が支給されるという理屈（便宜上２８日ごとの受け取りになっているだけ）ですので、支給されている間は「扶養されていない」ということになります。

たいていの健康保険では、日額３６１１円以下なら被扶養者資格を認めますが。

１～３月まで職業訓練校に通いながら失業保険給付をもらい、４月は無職で５月からパートはじめました。
１０月に入籍する予定があるのですが、１２月までは１０３万までか１３０万までに抑えたほうがよいですか？

１０月の入籍以降、どのような健康保険制度に加入される予定なのかによって判断が変わってきます。

もし、お相手の加入されている社保などの被扶養者となられるようでしたら、１０月以降「向こう１年間の年収が１３０万円未満」となるようにご注意ください。
原則的に過去の収入は判断基準に加味されません。

また、お相手の税金を計算する上で「配偶者控除」の対象となりたいのであれば、「今年（１～１２月）の年収を１０３万円以内」にしておく必要がありますが、失業給付金は非課税所得のため年収に含める必要はありません。
５月以降のパート分だけで判断するようになりますよ。

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