失業保険について
現在失業保険をもらってる者です。
来月が最後の認定日になりました。
そこで質問なのですが、
例えば４月１日が最後の認定日だとします。
１日無事認定を終え、
その後１週間以内に仕事が決まって働き出したとします。
そうなると残りの何日か分のお金は返さなければならないのでしょうか？
分かりにくい質問かもしれませんが
よろしくお願いします。
現在失業保険をもらってる者です。
来月が最後の認定日になりました。
そこで質問なのですが、
例えば４月１日が最後の認定日だとします。
１日無事認定を終え、
その後１週間以内に仕事が決まって働き出したとします。
そうなると残りの何日か分のお金は返さなければならないのでしょうか？
分かりにくい質問かもしれませんが
よろしくお願いします。
認定日の前日までの分が支給されるのですから関係ありません。
基本手当は「日」ごとに出るものです。
理屈としては、毎日、失業認定を受けて、支給されるものです。
それはお互いに面倒なので28日分まとめてやっているだけです。
基本手当は「日」ごとに出るものです。
理屈としては、毎日、失業認定を受けて、支給されるものです。
それはお互いに面倒なので28日分まとめてやっているだけです。
失業保険について。
調べてみても、よく分からなかったので教えて頂きたいです。
私は、新卒で正社員として３年半程働いています。
いつかは結婚し、会社を辞めることになるのですが、失業保険について気になることがあります。
今は、実家から遠く離れた場所で働いておりますが、会社を辞めたら３ヶ月程は実家に帰ろうと思っています。
（結婚後も今働いている県に住むため、その前に実家で少し過ごしたくて…。）
その際、会社を辞めてすぐに求職活動をしないと失業保険は貰えないのでしょうか？
例えば、会社を辞めて１ヶ月～２ヶ月は実家でゆっくり過ごしたとして、その後は結婚をして求職活動をする予定です。
この場合、すぐに求職活動をしないので失業保険は対象外ですか…？
分かりにくい文章で申し訳ありませんが、アドバイス等よろしくお願い致します。
調べてみても、よく分からなかったので教えて頂きたいです。
私は、新卒で正社員として３年半程働いています。
いつかは結婚し、会社を辞めることになるのですが、失業保険について気になることがあります。
今は、実家から遠く離れた場所で働いておりますが、会社を辞めたら３ヶ月程は実家に帰ろうと思っています。
（結婚後も今働いている県に住むため、その前に実家で少し過ごしたくて…。）
その際、会社を辞めてすぐに求職活動をしないと失業保険は貰えないのでしょうか？
例えば、会社を辞めて１ヶ月～２ヶ月は実家でゆっくり過ごしたとして、その後は結婚をして求職活動をする予定です。
この場合、すぐに求職活動をしないので失業保険は対象外ですか…？
分かりにくい文章で申し訳ありませんが、アドバイス等よろしくお願い致します。
自己都合の退職の場合は、失業保険の手続きしてから最短で3ヶ月後から
支給されます。
貴殿の場合は、退職後は実家で過ごし、
結婚をしてから求職活動をするので、
支給対象外です。
失業保険は、簡単に説明すると
『今直ぐに働ける人』を対象にしています。
暫くゆっくりする人、
結婚などで就職予定が未定の人は、支給対象外です。
支給されます。
貴殿の場合は、退職後は実家で過ごし、
結婚をしてから求職活動をするので、
支給対象外です。
失業保険は、簡単に説明すると
『今直ぐに働ける人』を対象にしています。
暫くゆっくりする人、
結婚などで就職予定が未定の人は、支給対象外です。
失業保険について質問です。
50歳・勤務年数6年・自己退職 の場合、失業保険をもらえる期間はどれくらいでしょうか？？
受給までの待機日数は3ヶ月でしたか？
その間、保険は旦那さんの扶養に入るか、国民保険
入るか、どちらのほうがよいのでしょう？
違いがよくわかりません。
また、自分の今の保険の任意継続という方法があるのですか？？
全く無知に近いのでよろしくおねがいします。。。
50歳・勤務年数6年・自己退職 の場合、失業保険をもらえる期間はどれくらいでしょうか？？
受給までの待機日数は3ヶ月でしたか？
その間、保険は旦那さんの扶養に入るか、国民保険
入るか、どちらのほうがよいのでしょう？
違いがよくわかりません。
また、自分の今の保険の任意継続という方法があるのですか？？
全く無知に近いのでよろしくおねがいします。。。
勤続年数は関係ありません。支給日数を決めるのは雇用保険の被保険者期間です。離職日から直近２年間で１２か月以上の被保険者期間がなければ、自己都合による退職の場合、受給資格は得られません。
被保険者期間は、被保険者期間が１０年未満は９０日、１０年以上２０年未満は１２０日、２０年以上は１５０日です。
この被保険者期間は被保険者でなくなった時から、被保険者となった時の間が１年未満であれば通算されていきます。
自己都合による退職の場合は３か月の給付制限期間がありますので、申請日を含めた７日間と３か月の給付制限期間、その後の最初の支給対象期間に対する認定日から１週間以内に指定された口座に振り込まれます。ですので申請してから、実際に受給できるまでには約４か月かかります。
ただし、受給できるのは、認定日に認定する期間において、失業状態であったこと、求職活動実績が規定回数以上あることが認められなければ受け取れません。
申請すると小冊子がもらえるので、それを読んでいただければ、求職稼働実績や失業状態について記載がありますので読んでください。
健康保険は任意継続ですと、それまで会社が負担していた分もご自分で支払うことになりますので、高くなることが予想されます。国民健康保険に切り替えてください。年金も同様です。
被保険者期間は、被保険者期間が１０年未満は９０日、１０年以上２０年未満は１２０日、２０年以上は１５０日です。
この被保険者期間は被保険者でなくなった時から、被保険者となった時の間が１年未満であれば通算されていきます。
自己都合による退職の場合は３か月の給付制限期間がありますので、申請日を含めた７日間と３か月の給付制限期間、その後の最初の支給対象期間に対する認定日から１週間以内に指定された口座に振り込まれます。ですので申請してから、実際に受給できるまでには約４か月かかります。
ただし、受給できるのは、認定日に認定する期間において、失業状態であったこと、求職活動実績が規定回数以上あることが認められなければ受け取れません。
申請すると小冊子がもらえるので、それを読んでいただければ、求職稼働実績や失業状態について記載がありますので読んでください。
健康保険は任意継続ですと、それまで会社が負担していた分もご自分で支払うことになりますので、高くなることが予想されます。国民健康保険に切り替えてください。年金も同様です。
保険の解約と失業保険～確定申告が必要か？
保険の解約を考えています。
例えば、４月に解約した場合、返戻金の額から３月まで支払った保険料を引いた額が50万以下であれば確定申告の一時所
得の申告はしなくて良いのでしょうか？
ちなみに今年、退職する予定があり給料収入があり、失業保険を貰った場合はその分は確定申告しなければいけないですよね？
失業保険は所得の種類はどうなりますか？
申告は来年になりますが、それにより保険の解約も検討したいので教えてください。
よろしくお願いしますm(__)m
保険の解約を考えています。
例えば、４月に解約した場合、返戻金の額から３月まで支払った保険料を引いた額が50万以下であれば確定申告の一時所
得の申告はしなくて良いのでしょうか？
ちなみに今年、退職する予定があり給料収入があり、失業保険を貰った場合はその分は確定申告しなければいけないですよね？
失業保険は所得の種類はどうなりますか？
申告は来年になりますが、それにより保険の解約も検討したいので教えてください。
よろしくお願いしますm(__)m
保険．．．解約返戻金－今までの支払金額－５０万の二分の一。これで０なら申告不要。計算も何も払った金額の方が多ければ不要。
失業給付は非課税。
退職した場合はそれのみで申告すればよし。その前に転職したらその職場で年末調整をしてもらえば良い。
失業給付は非課税。
退職した場合はそれのみで申告すればよし。その前に転職したらその職場で年末調整をしてもらえば良い。
雇用保険について教えてください。２月末で会社を退職する予定ですが、例えば３月１日から
ハローワークをとうして再就職をした場合失業保険の受給はゼロなのでしょうか？現職は、４年勤めています。
ハローワークをとうして再就職をした場合失業保険の受給はゼロなのでしょうか？現職は、４年勤めています。
現職から転職先への期間に空きがありませんよね。
退職して数日後、退職先から「離職票」が届きます。それを持ってハローワークに手続きに行きます。
手続きに行った日の７日後（この日までは待機期間となります）、失業保険給付の説明会（日時指定されます）の指示を受けますのでそれに出ます。そこで『雇用保険受給資格者証』が発行されます。
｢認定日」と呼ばれる日までの期間、最低３回（初回は説明会を含めて）の就職活動実績（窓口での就職相談・求人応募・就職セミナー出席のいずれか）を満たさないと給付対象にはなりません。
再就職先が決まった際、失業給付期間の残日数が１／３以上あれば「再就職手当」が貰えます。
以上の事から、「失業期間」がゼロになるのであなたの状態ではもらえません。
退職して数日後、退職先から「離職票」が届きます。それを持ってハローワークに手続きに行きます。
手続きに行った日の７日後（この日までは待機期間となります）、失業保険給付の説明会（日時指定されます）の指示を受けますのでそれに出ます。そこで『雇用保険受給資格者証』が発行されます。
｢認定日」と呼ばれる日までの期間、最低３回（初回は説明会を含めて）の就職活動実績（窓口での就職相談・求人応募・就職セミナー出席のいずれか）を満たさないと給付対象にはなりません。
再就職先が決まった際、失業給付期間の残日数が１／３以上あれば「再就職手当」が貰えます。
以上の事から、「失業期間」がゼロになるのであなたの状態ではもらえません。
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