教えてください。
私は仕事をやめて国民健康保険に入りました。その後扶養に入りました。そして失業保険を受給することになり旦那の扶養から外れました。
それから約4ヶ月国民健康に加入していませんでした。 もう受給が終わるのですが旦那の扶養に入って保険証はもらえるのでしょうか？ また加入していなかった4ヶ月分の請求書はくるのでしょうか？
私は仕事をやめて国民健康保険に入りました。その後扶養に入りました。そして失業保険を受給することになり旦那の扶養から外れました。
それから約4ヶ月国民健康に加入していませんでした。 もう受給が終わるのですが旦那の扶養に入って保険証はもらえるのでしょうか？ また加入していなかった4ヶ月分の請求書はくるのでしょうか？
＞もう受給が終わるのですが旦那の扶養に入って保険証はもらえるのでしょうか？
貰えます。
健康保険の扶養者に認定する上で国民健康保険の加入状況を確認する所は非常にまれでしょう。
健康保険の扶養者になる審査はあなたの今後の収入状況が基準になるからです。
＞また加入していなかった4ヶ月分の請求書はくるのでしょうか？
国民健康保険ではあなたが加入する必要がある人かそうでないかは、わからないので請求は来ません。
健康保険の加入日は雇用保険が終了した日の翌日から加入できるところは少ないでしょう、基本的には申請書類が健康保険に到着した日になると思います。（規定する日数までの到着した場合は遡って認定するところもあります）
また健康保険組合では収入のあった年は加入させないところもあると聞いていますので、申請を行なう前に直接ご主人の加入している健康保険にお問合せした方が良いと思います。
貰えます。
健康保険の扶養者に認定する上で国民健康保険の加入状況を確認する所は非常にまれでしょう。
健康保険の扶養者になる審査はあなたの今後の収入状況が基準になるからです。
＞また加入していなかった4ヶ月分の請求書はくるのでしょうか？
国民健康保険ではあなたが加入する必要がある人かそうでないかは、わからないので請求は来ません。
健康保険の加入日は雇用保険が終了した日の翌日から加入できるところは少ないでしょう、基本的には申請書類が健康保険に到着した日になると思います。（規定する日数までの到着した場合は遡って認定するところもあります）
また健康保険組合では収入のあった年は加入させないところもあると聞いていますので、申請を行なう前に直接ご主人の加入している健康保険にお問合せした方が良いと思います。
失業保険についてですが、旦那の転勤で引っ越すことになり離職しました、前職は11ヶ月加入でトータル54ヶ月ですが、貰えるか貰えないか、又認定までの期間分かる方教えてください
旦那の転勤で引っ越す理由はあなたの会社への通勤が出来なくなったからでしょう？
通勤が出来る近いところなら辞めることもなかったわけですよね？
もしそうであって片道２時間以上かかるところに住所が変わって通勤が困難で離職する場合は「特定理由離職者」になると思います。
その場合は過去１年間に６ヶ月の雇用保険期間があれば受給は可能です。
あなたの場合は十分に期間があります。
また、その場合は給付制限３ヶ月はありませんから申請すれば１ヶ月くらいで支給が開始になります。
認定までの期間といいますが、ハローワークに申請すれば受給資格の取得はその日ですよ。
ただ、旦那の転勤指令書や変更になる住所を証明するものの添付が必要になると思います。
詳細はハローワークで聞いてください。
通勤が出来る近いところなら辞めることもなかったわけですよね？
もしそうであって片道２時間以上かかるところに住所が変わって通勤が困難で離職する場合は「特定理由離職者」になると思います。
その場合は過去１年間に６ヶ月の雇用保険期間があれば受給は可能です。
あなたの場合は十分に期間があります。
また、その場合は給付制限３ヶ月はありませんから申請すれば１ヶ月くらいで支給が開始になります。
認定までの期間といいますが、ハローワークに申請すれば受給資格の取得はその日ですよ。
ただ、旦那の転勤指令書や変更になる住所を証明するものの添付が必要になると思います。
詳細はハローワークで聞いてください。
退職後でも傷病手当金を受け取ることは可能でしょうか？
数ヶ月前に乳がんと診断され、このたび８ヶ月間勤務していた会社を病気療養のため退職することにしました。ただし、この８ヶ月間のうち最後の２ヶ月間は休職扱いで、傷病手当金の申請をするよう会社から言われています。この会社に勤務する前は専業主婦で夫の扶養に入っていたので、健康保険も夫のものにいれてもらってました。このような場合、退職後も傷病手当金を受け取ることは可能なのでしょうか？失業保険との関係もよくわからないのですが、どのような手続きをとるのが一番得策なのでしょうか？
数ヶ月前に乳がんと診断され、このたび８ヶ月間勤務していた会社を病気療養のため退職することにしました。ただし、この８ヶ月間のうち最後の２ヶ月間は休職扱いで、傷病手当金の申請をするよう会社から言われています。この会社に勤務する前は専業主婦で夫の扶養に入っていたので、健康保険も夫のものにいれてもらってました。このような場合、退職後も傷病手当金を受け取ることは可能なのでしょうか？失業保険との関係もよくわからないのですが、どのような手続きをとるのが一番得策なのでしょうか？
退職前の分は受けられますが、退職後については、退職時までに１年以上の加入期間が必要ですからダメです。
ただし、３月３１日までの退職なら、任意継続すれば退職後も受給可能です。
〉失業保険との関係もよくわからないのですが
雇用保険の基本手当は、すぐに再就職できる状態でないと出ません
一方、働けないから傷病手当金が受けられるのです。
傷病手当金を受け取りつつ基本手当を受けることはできません。
基本手当については、受給期間延長の手続きを。
ただし、３月３１日までの退職なら、任意継続すれば退職後も受給可能です。
〉失業保険との関係もよくわからないのですが
雇用保険の基本手当は、すぐに再就職できる状態でないと出ません
一方、働けないから傷病手当金が受けられるのです。
傷病手当金を受け取りつつ基本手当を受けることはできません。
基本手当については、受給期間延長の手続きを。
失業保険について教えてください。
私は11月に挙式予定なのですが、京都から大阪へ行くことになり、8月いっぱいで退職します(通勤が無理なため)
9月に籍だけ入れようと考えているのですが、扶養に入ることはできるのでしょうか？ちなみに私の給料は月15万ほどで、彼氏の保険は組合保険です。
あと、結婚のため退職した場合、早く受給されると聞いたことがあるのですが、本当でしょうか？その場合は、どのようにしたらいいのでしょうか？
よろしくお願いいたします
私は11月に挙式予定なのですが、京都から大阪へ行くことになり、8月いっぱいで退職します(通勤が無理なため)
9月に籍だけ入れようと考えているのですが、扶養に入ることはできるのでしょうか？ちなみに私の給料は月15万ほどで、彼氏の保険は組合保険です。
あと、結婚のため退職した場合、早く受給されると聞いたことがあるのですが、本当でしょうか？その場合は、どのようにしたらいいのでしょうか？
よろしくお願いいたします
私は、去年9月末に退職し、離職票を10/1に取りに行き、10月1日付で主人の扶養に入りました。
住民税関係は、今も払ってますけどね。
これは去年は普通に正社員だったから仕方ない・・・。
失業保険。。。結婚の退職って、自己都合になりませんか？
私はもらわずにすぐ派遣で扶養枠内で働き始めたのでわかりませんが、3ヵ月後ではないでしょうか。
すぐもらえるのは、会社都合の退職では？
住民税関係は、今も払ってますけどね。
これは去年は普通に正社員だったから仕方ない・・・。
失業保険。。。結婚の退職って、自己都合になりませんか？
私はもらわずにすぐ派遣で扶養枠内で働き始めたのでわかりませんが、3ヵ月後ではないでしょうか。
すぐもらえるのは、会社都合の退職では？
来年の１月いっぱいで契約終了を宣告された契約社員31歳OLです。原因はパニック障害による三度に渡っての休職と欠勤の多かった事です。丸四年働かせて頂きました。
仕事は金融事務です。これからすぐにでも就職活動 をしなければなりませんが、有給休暇がないのでどうしても退職後に就職活動をせざるを得ません。資格もワープロ三級、日商簿記三級、資格ではありませんが漢字検定二級しかありません。おまけに最終学歴が三流公立高校卒です。こんな私でも再就職先は見つかるでしょうか？失業保険も三ヶ月待たないと貰えないし、一流大学卒でも就職が厳しいのに凄く不安です。正直貯金も余りありません。決して散財していた訳ではないのですが、病院の治療費がかかるので…。パニック障害の治療はまだまだ続きます。どなたかアドバイスをお願いいたします。
仕事は金融事務です。これからすぐにでも就職活動 をしなければなりませんが、有給休暇がないのでどうしても退職後に就職活動をせざるを得ません。資格もワープロ三級、日商簿記三級、資格ではありませんが漢字検定二級しかありません。おまけに最終学歴が三流公立高校卒です。こんな私でも再就職先は見つかるでしょうか？失業保険も三ヶ月待たないと貰えないし、一流大学卒でも就職が厳しいのに凄く不安です。正直貯金も余りありません。決して散財していた訳ではないのですが、病院の治療費がかかるので…。パニック障害の治療はまだまだ続きます。どなたかアドバイスをお願いいたします。
これから困難な状況を迎える様子と拝読しました。この困難を乗り越えられるようエールを贈るしかできませんが、投稿と出会った縁ということで、何点か記させていただきます。
失業給付についてですが、雇い止め、期間満了の場合は、給付制限の３か月は無いはずです。ハローワークに確認しましょう。
健康保険は、組合ですか？協会けんぽですか？健康保険は、離職しても２か年特別に延長して加入することができます。
無職になると、地方自治体の健康保険に加入することになりますが、どちらの保険料が低いか確認しましょう。市役所は電話で概算値を教えてくれます。
失業給付は、最低でも９０日分なので、その期間は、就職活動に専念できますね。
・ハローワーク
・インターネット募集
などですが、最低３０社～５０社は応募することになると思います。逆に言えば、それだけの数、採用されないということです。
しかし、そこでめげず、「さあ、次！」という心を持ちましょう。みな同じですから。
失業給付期間中に就職ができなかいことも想定して、残りの貯蓄＋給付を確認しながら、アルバイト、パートも探しておきましょう。失業給付期間中に働くと、その分、差し引かれるので、ご注意を。
と、私の経験からはこの程度しか申し上げられないのですが、早い時期に次のお仕事が見るかることを祈っております。
失業給付についてですが、雇い止め、期間満了の場合は、給付制限の３か月は無いはずです。ハローワークに確認しましょう。
健康保険は、組合ですか？協会けんぽですか？健康保険は、離職しても２か年特別に延長して加入することができます。
無職になると、地方自治体の健康保険に加入することになりますが、どちらの保険料が低いか確認しましょう。市役所は電話で概算値を教えてくれます。
失業給付は、最低でも９０日分なので、その期間は、就職活動に専念できますね。
・ハローワーク
・インターネット募集
などですが、最低３０社～５０社は応募することになると思います。逆に言えば、それだけの数、採用されないということです。
しかし、そこでめげず、「さあ、次！」という心を持ちましょう。みな同じですから。
失業給付期間中に就職ができなかいことも想定して、残りの貯蓄＋給付を確認しながら、アルバイト、パートも探しておきましょう。失業給付期間中に働くと、その分、差し引かれるので、ご注意を。
と、私の経験からはこの程度しか申し上げられないのですが、早い時期に次のお仕事が見るかることを祈っております。
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