失業給付を受給して扶養から外れている間に国民健康保険に入るのは義務ですか？もし入らなくても扶養に戻ればまた保険証は戻ってくるのでしょうか？？
保険料がすごく高いと聞いたのですが
会社員だったときの倍くらいはとられるのでしょうか。。。保険料の算出方法など知っている方いましたら教えてください。
ちなみに自分でどこかに手続きに行くものですか？2/1に待機期間を終え5/18が最後の認定日ですがそうすると３か月分の失業保険に対して４か月分の健康保険料と年金を払う事になるのでしょうか？
保険料がすごく高いと聞いたのですが
会社員だったときの倍くらいはとられるのでしょうか。。。保険料の算出方法など知っている方いましたら教えてください。
ちなみに自分でどこかに手続きに行くものですか？2/1に待機期間を終え5/18が最後の認定日ですがそうすると３か月分の失業保険に対して４か月分の健康保険料と年金を払う事になるのでしょうか？
＞失業給付を受給して扶養から外れている間に国民健康保険に入るのは義務ですか
＊義務ですよ、この国の医療保険制度は皆保険といって、
国民はなんらかの公的な医療保険に加入しなくてはなりません、
社会保険の健康保険の扶養から外れれば制度で
決められている以上国民健康保険に入るのは当然で義務です
＞もし入らなくても扶養に戻ればまた保険証は戻ってくるのでしょうか？？
＊それなりの手続きをすれば保険証は交付されます
＞保険料がすごく高いと聞いたのですが
＊扶養に入れば、保険料の負担はありません、
国保はその市によって違いますのでわかりません
＞ちなみに自分でどこかに手続きに行くものですか？
＊国保は役所です、扶養は会社が手続きしてくれます
＞2/1に待機期間を終え5/18が最後の認定日ですがそうすると３か月分の失業保険に対して４か月分の健康保険料と年金を払う事になるのでしょうか？
＊扶養に入れない場合はご指摘の通りです
＞もし期間内に仕事が決まらない場合、すぐに扶養に戻れますか
＊期間内の意味がわかりません、何の期間内ですか？
雇用保険の受給期間中は、扶養には戻れませんよ
＊義務ですよ、この国の医療保険制度は皆保険といって、
国民はなんらかの公的な医療保険に加入しなくてはなりません、
社会保険の健康保険の扶養から外れれば制度で
決められている以上国民健康保険に入るのは当然で義務です
＞もし入らなくても扶養に戻ればまた保険証は戻ってくるのでしょうか？？
＊それなりの手続きをすれば保険証は交付されます
＞保険料がすごく高いと聞いたのですが
＊扶養に入れば、保険料の負担はありません、
国保はその市によって違いますのでわかりません
＞ちなみに自分でどこかに手続きに行くものですか？
＊国保は役所です、扶養は会社が手続きしてくれます
＞2/1に待機期間を終え5/18が最後の認定日ですがそうすると３か月分の失業保険に対して４か月分の健康保険料と年金を払う事になるのでしょうか？
＊扶養に入れない場合はご指摘の通りです
＞もし期間内に仕事が決まらない場合、すぐに扶養に戻れますか
＊期間内の意味がわかりません、何の期間内ですか？
雇用保険の受給期間中は、扶養には戻れませんよ
妊娠、出産の為に、長年正社員で働いていた会社を来月頭に退職します。年内は勿論、出産後もしばらくは働く予定はありません。
その際の社会保険や、◯◯給付金、◯◯手当などのややこしい手続につ
いて全く知識が無いので困っています。まず、健康保険と年金については会社に確認した所、入籍日以降の今年の収入が130万以下なら、旦那の扶養に入れると聞きました。ボーナスや交通費も含め保険など引かれる前の総支給額で計算しても130万は越えないので、この2点は扶養に入った方が得という解釈で良いのでしょうか？あと、失業保険や出産一時金？手当金？というのも聞いた事があるのですが、これはどのような手続で私のような場合でも貰えるお金なのですか？なんだかとにかく色々ありすぎて結局何がどうなってどこでどうすれば良いのか全然分かりません。1円たりとも損をしない為に私は一体何処にどのような手続をこれからしないといけないのでしょうか？
その際の社会保険や、◯◯給付金、◯◯手当などのややこしい手続につ
いて全く知識が無いので困っています。まず、健康保険と年金については会社に確認した所、入籍日以降の今年の収入が130万以下なら、旦那の扶養に入れると聞きました。ボーナスや交通費も含め保険など引かれる前の総支給額で計算しても130万は越えないので、この2点は扶養に入った方が得という解釈で良いのでしょうか？あと、失業保険や出産一時金？手当金？というのも聞いた事があるのですが、これはどのような手続で私のような場合でも貰えるお金なのですか？なんだかとにかく色々ありすぎて結局何がどうなってどこでどうすれば良いのか全然分かりません。1円たりとも損をしない為に私は一体何処にどのような手続をこれからしないといけないのでしょうか？
まず、扶養の件は質問者さんが考えている通りです。
いくつかの社会保険の中で、該当するものは健康保険の出産育児一時金だけです。
これは現在39万円（産科医療補償制度に加入している病院は42万円）が健康保険から病院に直接支払われます。
妊娠8ヶ月くらいまでには病院が全て行ってくれます。
質問者さんの健康保険で使うか、旦那の健康保険から家族出産育児一時金として支払ってもらうかも選択できます。
健康保険の出産手当金と雇用保険の育児休業給付金は、あくまで会社に継続勤務することが条件ですので、退職して当分働かないという場合は、両方とも該当しません。
損得勘定で考えるなら、職場復帰を前提に再度検討されることをお勧めします。
いくつかの社会保険の中で、該当するものは健康保険の出産育児一時金だけです。
これは現在39万円（産科医療補償制度に加入している病院は42万円）が健康保険から病院に直接支払われます。
妊娠8ヶ月くらいまでには病院が全て行ってくれます。
質問者さんの健康保険で使うか、旦那の健康保険から家族出産育児一時金として支払ってもらうかも選択できます。
健康保険の出産手当金と雇用保険の育児休業給付金は、あくまで会社に継続勤務することが条件ですので、退職して当分働かないという場合は、両方とも該当しません。
損得勘定で考えるなら、職場復帰を前提に再度検討されることをお勧めします。
扶養と住民税について
今年の１２月で退職して、結婚します。
現在の収入は400万程度です。
いくつか質問があります。
①翌年１月から彼の扶養に入れますか？
②現在住民税を毎月1.5万程度給料天引きで支払っています。
１月から住民税は減額されますか？
もしこのままそこは変わらない、ということであれば、最後のお給料で５月分まで天引きしてもらおうかなと思ってます。
③失業保険を貰いたいと思っていますが、その時だけ扶養を外して需給受けると、受給後や翌年の扶養に影響が出ますか？
④こういった相談はどこの行政機関に問い合わせれば良いのでしょうか？
無知で恥ずかしいのですが、どうぞご教授ください。
宜しくお願いします。
今年の１２月で退職して、結婚します。
現在の収入は400万程度です。
いくつか質問があります。
①翌年１月から彼の扶養に入れますか？
②現在住民税を毎月1.5万程度給料天引きで支払っています。
１月から住民税は減額されますか？
もしこのままそこは変わらない、ということであれば、最後のお給料で５月分まで天引きしてもらおうかなと思ってます。
③失業保険を貰いたいと思っていますが、その時だけ扶養を外して需給受けると、受給後や翌年の扶養に影響が出ますか？
④こういった相談はどこの行政機関に問い合わせれば良いのでしょうか？
無知で恥ずかしいのですが、どうぞご教授ください。
宜しくお願いします。
①翌年１月から彼の扶養に入れますか？
扶養には税金上の扶養と、社保・年金の扶養があります。税金上は来年１年間１０３万以下の収入であればご主人が配偶者控除を受けることができます。
社保・年金についてはご主人の会社で確認をして下さい。会社によって規定が違います。
②１月から住民税は減額されますか？
あなた自身にかかる税金と扶養とは関係ありません。住民税は１月から１２月までの所得に対して翌年の６月から翌々年の５月までで支払う後払いの税金です。
つまり、年末に辞めたら昨年の分が１月から５月までが未納となります。おっしゃるとおり最後の賃金から控除してもらってください。また、来年の６月にはおそらく今年と同じように月額１５０００円の×１２か月分つまり１８万の請求が来ます。例えその時無職であったとしても、支払い義務がありますので、そのつもりで用意しておいて下さい。
③失業保険を貰いたいと思っていますが、その時だけ扶養を外して需給受けると、受給後や翌年の扶養に影響が出ますか？
失業手当をもらっている間は扶養になれませんが、それ以降については関係ありません。
④こういった相談はどこの行政機関に問い合わせれば良いのでしょうか？
トータルに教えてもらうつもりなら、有料で社労士やファイナンシャルプランナー等に相談するしかありません。
個々についてはそれぞれに聞いて後は自分に合わせて考えるしかありません。
失業手当についてはハローワークで、所得税の扶養については税務署、住民税については役所で、社保、年金の扶養についてはご主人の会社です。
扶養には税金上の扶養と、社保・年金の扶養があります。税金上は来年１年間１０３万以下の収入であればご主人が配偶者控除を受けることができます。
社保・年金についてはご主人の会社で確認をして下さい。会社によって規定が違います。
②１月から住民税は減額されますか？
あなた自身にかかる税金と扶養とは関係ありません。住民税は１月から１２月までの所得に対して翌年の６月から翌々年の５月までで支払う後払いの税金です。
つまり、年末に辞めたら昨年の分が１月から５月までが未納となります。おっしゃるとおり最後の賃金から控除してもらってください。また、来年の６月にはおそらく今年と同じように月額１５０００円の×１２か月分つまり１８万の請求が来ます。例えその時無職であったとしても、支払い義務がありますので、そのつもりで用意しておいて下さい。
③失業保険を貰いたいと思っていますが、その時だけ扶養を外して需給受けると、受給後や翌年の扶養に影響が出ますか？
失業手当をもらっている間は扶養になれませんが、それ以降については関係ありません。
④こういった相談はどこの行政機関に問い合わせれば良いのでしょうか？
トータルに教えてもらうつもりなら、有料で社労士やファイナンシャルプランナー等に相談するしかありません。
個々についてはそれぞれに聞いて後は自分に合わせて考えるしかありません。
失業手当についてはハローワークで、所得税の扶養については税務署、住民税については役所で、社保、年金の扶養についてはご主人の会社です。
関連する情報