退職を考えています。早期に失業保険を受け取りたいと考えていますが、今年の七月で退職したとして去年の八月から十一月までの残業時間が45時間超えてる場合でもなはり会社都合にできませんか？
過剰な時間外労働の判断について、
「離職の直前6か月間のうちに」
って、あるのは当然知っていますよね。
意図的に読み飛ばして、だめでしょうかって言われても、だめなものはだめです。
「離職の直前6か月間のうちに」
って、あるのは当然知っていますよね。
意図的に読み飛ばして、だめでしょうかって言われても、だめなものはだめです。
離職票が必要です。前職場に頼むしか方法がないのでしょうか？
一度送ってもらったのですが紛失したようです。
失業保険を受ける手続きの時はすでに無く、職安の人には無しでもよいと言われ
難なく失業保険は受けました
再就職先で離職票を提出するように言われました。
提出しないと入社手続きできないものなのでしょうか？
ハローワークでは離職票の再発行はしてもらうことができないでしょうか？
1年も経っているので前職場にはとても言いづらいです…。
ちなみに退職日H21年1月、失業保険もらい日H21年10月～12月、再就職日H22年2月です。
ご回答宜しくお願いいたします。
一度送ってもらったのですが紛失したようです。
失業保険を受ける手続きの時はすでに無く、職安の人には無しでもよいと言われ
難なく失業保険は受けました
再就職先で離職票を提出するように言われました。
提出しないと入社手続きできないものなのでしょうか？
ハローワークでは離職票の再発行はしてもらうことができないでしょうか？
1年も経っているので前職場にはとても言いづらいです…。
ちなみに退職日H21年1月、失業保険もらい日H21年10月～12月、再就職日H22年2月です。
ご回答宜しくお願いいたします。
私も最近離職表が必要になったものです。
ハローワークに尋ねても駄目ですが、離職表というのは会社から直に発送されるものではないみたいなんです。
送付される封筒にその住所や連絡先がのってますのでそちらに連絡する必要があります。
一度発行された場合でも再発行可能の様です。
ハローワークに尋ねても駄目ですが、離職表というのは会社から直に発送されるものではないみたいなんです。
送付される封筒にその住所や連絡先がのってますのでそちらに連絡する必要があります。
一度発行された場合でも再発行可能の様です。
失業保険
現在会社で部長職にいますが、今度分社する会社の取締役にとの内示を受けましたが
自分は移りたくありません。断れないので退職しようと思いますが失業保険は直ぐもらえますで
しょうか、つまり自己都合にはならなくてすみますか？
もらえるとしたら月額いくらもらえますか 現在月給は５２万円です。
現在会社で部長職にいますが、今度分社する会社の取締役にとの内示を受けましたが
自分は移りたくありません。断れないので退職しようと思いますが失業保険は直ぐもらえますで
しょうか、つまり自己都合にはならなくてすみますか？
もらえるとしたら月額いくらもらえますか 現在月給は５２万円です。
いまのままですと、「自己都合での退職」となってしまいます。
会社都合の退職とは異なり、条件はかなり悪くなります。
会社と喧嘩でもして、「だったらクビだあ！」と言わせることができれば「リストラ退社」になります。
会社都合の退職とは異なり、条件はかなり悪くなります。
会社と喧嘩でもして、「だったらクビだあ！」と言わせることができれば「リストラ退社」になります。
失業保険について教えて下さい。
まだ離職表が届かず、手続きが出来ないので、こちらで質問させていただきます。
３月１日付けで退職になりましました。
退職の理由は、
育児休暇を
取得していたのですが、育児休暇中に保育園が決まらず、育児休暇中に復帰が出来ませんでした。会社から育児休暇中に復帰が出来なければ退職と決まっているので。と言われ、やむを得ず退職しました。
このような場合でも、失業保険が支給されるのは、３ヶ月後からになるのでしょうか？
もし３ヶ月後からの支給だと、それまでの生活費をどうしようかと毎日不安で過ごしています。
まだ離職表が届かず、手続きが出来ないので、こちらで質問させていただきます。
３月１日付けで退職になりましました。
退職の理由は、
育児休暇を
取得していたのですが、育児休暇中に保育園が決まらず、育児休暇中に復帰が出来ませんでした。会社から育児休暇中に復帰が出来なければ退職と決まっているので。と言われ、やむを得ず退職しました。
このような場合でも、失業保険が支給されるのは、３ヶ月後からになるのでしょうか？
もし３ヶ月後からの支給だと、それまでの生活費をどうしようかと毎日不安で過ごしています。
会社が離職票の離職理由に「育児休暇後の復帰に目処が立たない為の《解雇》」とでも書いてくれていれば給付制限なく受給手続きから約1ヶ月後からの支給（振込）になるでしょうが、自分から退職されたのであれば、おそらく3ヶ月の給付制限期間が付き、手当の支給（振込）が始まるのは受給手続き後3ヶ月半～4ヶ月後になるでしょう。
しかし、生活費が不安って、ちょっと疑問なのですが育休ってことは配偶者が居るのですよね？
配偶者がいれば、生活費は何とかなるのでは？配偶者は働いていないのですか？
もし、配偶者が居なくて母子（父子）家庭だったら市区町村役場の福祉担当でご相談された方がいいと思います。（生活保護）
しかし、生活費が不安って、ちょっと疑問なのですが育休ってことは配偶者が居るのですよね？
配偶者がいれば、生活費は何とかなるのでは？配偶者は働いていないのですか？
もし、配偶者が居なくて母子（父子）家庭だったら市区町村役場の福祉担当でご相談された方がいいと思います。（生活保護）
失業保険給付について質問です。
退職後、今年の７月まで失業保険をもらっていました。（全額給付）
その後、再度同じ会社でお世話になる事になり、すぐに復職致しました。
が。
拠点を他県に移管する事となり今年いっぱい、もしくは1月末までで解雇となります。
保険加入期間は4ヵ月ないし5ヵ月です。
会社都合での退職となりますが…
この場合、私には失業保険の受給資格はあるんでしょうか？
保険加入期間が半年未満である事と、すでに失業保険を満額給付されているので気になっています。
ハローワークで伺えば良い事なんですが…分かる方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。
退職後、今年の７月まで失業保険をもらっていました。（全額給付）
その後、再度同じ会社でお世話になる事になり、すぐに復職致しました。
が。
拠点を他県に移管する事となり今年いっぱい、もしくは1月末までで解雇となります。
保険加入期間は4ヵ月ないし5ヵ月です。
会社都合での退職となりますが…
この場合、私には失業保険の受給資格はあるんでしょうか？
保険加入期間が半年未満である事と、すでに失業保険を満額給付されているので気になっています。
ハローワークで伺えば良い事なんですが…分かる方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。
失業手当が満額支給されていることはかまいませんが、そこで雇用保険加入期間はリセットとなります。つまり再就職してからの期間のみで考えます。会社都合であっても最低６か月の加入期間がないと、１日でも欠けていると資格はありません。
国民年金免除について
現在、夫が失業中で私も4ヶ月の子がおり今無職です。
夫の家族と同居で貯金でなんとか生活している状態です。
保険は義父の扶養に入れさせていただいてます。
まだ?
失業保険も貰ってない状態です。
本日、国民年金支払いの通知が届きましたがこれは世帯主も配偶者も無職の場合、免除対象にはならないのでしょうか。
現在、夫が失業中で私も4ヶ月の子がおり今無職です。
夫の家族と同居で貯金でなんとか生活している状態です。
保険は義父の扶養に入れさせていただいてます。
まだ?
失業保険も貰ってない状態です。
本日、国民年金支払いの通知が届きましたがこれは世帯主も配偶者も無職の場合、免除対象にはならないのでしょうか。
とりあえず、役所に行って、免除手続きをしてみて下さい！
その時の状況によって、全額免除、１／４免除、１／２免除がありますが、決定通知が来るまで２ヶ月位かかったと思います。また、収入を得るようになったら、追納はしておいた方がいいと思います！
ウチの主人が失業した時は国民保険は主人の母の所に入れてもらいました。国民年金は私と主人の２人分、毎月約３万円ずつ支払ってました。
会社倒産による失業の為、すぐに失業保険が出た為もありますが、それまでの貯金もあったので！でもきつかったです。
長男が私立高校に通っていたので…
その後就職しましたが、今の給料よりその時の失業保険の方が多かった…(笑)
とにかく、やれるだけの事はしておきましょう。
その時の状況によって、全額免除、１／４免除、１／２免除がありますが、決定通知が来るまで２ヶ月位かかったと思います。また、収入を得るようになったら、追納はしておいた方がいいと思います！
ウチの主人が失業した時は国民保険は主人の母の所に入れてもらいました。国民年金は私と主人の２人分、毎月約３万円ずつ支払ってました。
会社倒産による失業の為、すぐに失業保険が出た為もありますが、それまでの貯金もあったので！でもきつかったです。
長男が私立高校に通っていたので…
その後就職しましたが、今の給料よりその時の失業保険の方が多かった…(笑)
とにかく、やれるだけの事はしておきましょう。
関連する情報