失業保険の申請に必要な離職票について教えてください。 ここ3年の間に別々の派遣会社からの派遣で2社に勤めていました。
派遣会社１
2011年9月～2013年10月

派遣会社２（離職票あり）
2013年12月～2014年9月

失業保険は「離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12ヵ月以上」必要だと思うのですが、直近の派遣会社２だけだと12カ月未満になってしまいます。となると、派遣会社１からも離職票を貰わないといけない、ということになりますか？それとも、派遣会社２からもらった離職票をハローワークに持っていけば過去の被保険者期間などわかったりするのでしょうか？

無知なので、的外れな質問かもしれませんが、教えていただければ助かります。

＞失業保険は「離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12ヵ月以上」必要だと思うのですが、直近の派遣会社２だけだと12カ月未満になってしまいます。となると、派遣会社１からも離職票を貰わないといけない、ということになりますか？

離職理由によります。
会社都合退職（解雇など）であれば被保険者期間が6カ月あれば失業給付を受給することができますので、派遣会社2の離職票のみでＯＫです。
自己都合退職の場合は被保険者期間が12カ月必要ですから、派遣会社1の離職票も必要になります。
派遣会社1から離職票を取り寄せてください。

sunnysidepumpyさん

失業保険について
自己都合退社して、離職票をもって4/1に失業保険の申請をした場合、4月、5月、6月はもらえず、7月から受給できますよね？それは、7月分を8月にもらえるのでしょうか？

また離職票って退職日の翌日か、2、3日のうちにもらうことは物理的に無理なんでしょうか？

4月1日が資格取得日になって7日間の待期期間がありその後３か月の給付制限期間があります。
ですから、待期期間が明けるのが4月7日で給付制限が明けるのが7月6日で、7月7日から受給期間になります。
最初は7日～14日くらいの端数日の支給になります（認定日の関係で）その後は28日ごとに認定日があって28日分の支給になります。最後は端数調整があります。
振り込みについては認定日を含んで５営業日以内となっています。
ですから7月分を8月にもらうということではなく、毎回の認定日の後だいたい２～３営業日で振り込みがあります。

失業保険は給付されますか？？５年前に１度失業保険の給付を受けたのですが、今回は会社都合の退社をします。

5年前に失業給付を受けたとき以前の被保険者期間はもう消滅（給付により消化）しています。

その後、今回の退職までに、特定受給資格者または特定理由離職者に該当するならば、退職前1年間に賃金支払い基礎日数が11日以上の月が6ヶ月以上あればOK。
給付日数が決まる被保険者期間は、以前の給付前の被保険者期間は含められません。
その後の期間が対象です。

派遣の失業保険の会社都合、自己都合について質問です。

私は昨年１１月～５月末まで短期で就業していました。
始めは３ヶ月で、更新はあるかないかは３ヶ月経たないと分からないと言われましたが、更新はありました。最終的に５月末で終了。終了が言われたのは５月上旬です。
終了後、派遣会社からアンケートがあり、
仕事紹介希望されますか？に→６月末に旅行を予定していたので７月からの仕事を希望。
離職票→まだこの派遣会社で働く気があったので発行なし。
この場合、仕事紹介を７月にしていて６月は仕事紹介を希望しないとなり自己都合退職になると派遣会社に言われました。
契約満期終了で１ヶ月仕事が見つからなかった場合、会社都合になると他インターネットで見たのですが。どうなんでしょうか？？

※ちなみにこの派遣の前に他社派遣会社で１年半雇用保険は加入していますので受給資格はあると思います。

あなたが次の派遣先の紹介を希望したのに紹介がされなかったのはあなたの責任ではないですよね？
でも、あなた自身の希望で1ヶ月、間が空くのはあなたの都合でしょう？

そういう意味ですよ？

関連する情報