精神的な病気と腰痛で仕事を辞めました 失業保険受給終了しても 治らない場合 どおしたらいいでしょうか?
独身で一人暮らしなので生活費を稼がないといけません。何か知ってる事がありましたら 教えて下さい お願いします!
独身で一人暮らしなので生活費を稼がないといけません。何か知ってる事がありましたら 教えて下さい お願いします!
病気で退職され働く事が出来ない状態であれば雇用保険(失業保険)を受給する事は出来ませんよ。
雇用保険を受給出来るのは働く意思があり、すぐにでも就職出来る状態でなければ受給出来ません。
病気による離職の場合は雇用保険受給期間延長をする事です、最大3年間延長出来るので延長期間内に働ける状態になった時に雇用保険受給手続きをすれば申請から約1ヶ月後から基本手当の支給が始まります。
生活に必要な費用の蓄えが無いのであれば市町村役所へ行き生活保護の申請をすべきでしょう。
雇用保険を受給出来るのは働く意思があり、すぐにでも就職出来る状態でなければ受給出来ません。
病気による離職の場合は雇用保険受給期間延長をする事です、最大3年間延長出来るので延長期間内に働ける状態になった時に雇用保険受給手続きをすれば申請から約1ヶ月後から基本手当の支給が始まります。
生活に必要な費用の蓄えが無いのであれば市町村役所へ行き生活保護の申請をすべきでしょう。
失業保険について…
今年の2月に、約2年間アルバイトとして勤めていた、会社を辞めました。
社会保険には加入していました。
辞めてすぐに(3月から)派遣会社で働いていましたが、2ヶ月過ぎた時点で、仕事が合わないので、辞めようと思っています。
この派遣会社では、何も保険に加入していません。
失業保険を受けて、職業訓練校に入りたいと思いますが、2年間アルバイトしていた会社の離職届を、職安に提出すれば良いのでしょうか?
失業保険が受けられるまで、どの位かかりますか?
無知で、お恥ずかしいですが、アドバイス宜しくお願い致します。
今年の2月に、約2年間アルバイトとして勤めていた、会社を辞めました。
社会保険には加入していました。
辞めてすぐに(3月から)派遣会社で働いていましたが、2ヶ月過ぎた時点で、仕事が合わないので、辞めようと思っています。
この派遣会社では、何も保険に加入していません。
失業保険を受けて、職業訓練校に入りたいと思いますが、2年間アルバイトしていた会社の離職届を、職安に提出すれば良いのでしょうか?
失業保険が受けられるまで、どの位かかりますか?
無知で、お恥ずかしいですが、アドバイス宜しくお願い致します。
雇用保険は、かけてなかったんですか?
補足・・・
雇用保険」は、掛けて年数・年齢で色々違うんです。
たぶんですが、前の会社の離職届けを持って行き、自分からの離職なので認定されたとしても、認定日から3カ月後になると思います。(お金が入るのが)
早めに、ハローワークに行って相談してください。
すみません。はっきりした事言えなくて・・・
補足・・・
雇用保険」は、掛けて年数・年齢で色々違うんです。
たぶんですが、前の会社の離職届けを持って行き、自分からの離職なので認定されたとしても、認定日から3カ月後になると思います。(お金が入るのが)
早めに、ハローワークに行って相談してください。
すみません。はっきりした事言えなくて・・・
5月に退職し失業保険をもらっていました。今月の11月で失業保険がおわります。
失業保険の月額が12万円あったため健康保険の扶養にはいれませんでした。
この事をふまえおききしたいことがあります。
1、失業保険がおわれば扶養にはいれますか?
2、もし入れるのなら月額いくらまで働いていいですが?
3、年収130万以内とありますが失業保険中の給付額も年収にはいるのでしょうか?
質問がへたですが解答お願いします。
失業保険の月額が12万円あったため健康保険の扶養にはいれませんでした。
この事をふまえおききしたいことがあります。
1、失業保険がおわれば扶養にはいれますか?
2、もし入れるのなら月額いくらまで働いていいですが?
3、年収130万以内とありますが失業保険中の給付額も年収にはいるのでしょうか?
質問がへたですが解答お願いします。
1A:受給資格者証に「支給終了」の印が押印されます。その後であれば「被扶養者」となることができます。勿論収入がない、或いは収入を得るとしても年間130万円未満であることが前提です。
2A:被扶養者となる要件お一つは「年間収入130万円未満」であることとされておりますので月額換算108,333円以下であれば被扶養者の認定を受けられます。
3A:健康保険においては「失業給付金」も収入として判断されます。
2A:被扶養者となる要件お一つは「年間収入130万円未満」であることとされておりますので月額換算108,333円以下であれば被扶養者の認定を受けられます。
3A:健康保険においては「失業給付金」も収入として判断されます。
失業保険について。
派遣社員として働いていますが、今月いっぱいで契約が切れるかもしれません。
更に先月妊娠が発覚し、現在3ヶ月です。
この場合、会社都合での解雇になるので、失業保険はもらえると思いましたが。。
ネットで調べていると妊娠を理由に退職した場合は失業保険がもらえないとあり、少し不安になってきました。
自己都合や妊娠を理由にした退職ではないにしろ、今の状態(妊婦)で失業保険をもらうことは可能なのでしょうか?
派遣社員として働いていますが、今月いっぱいで契約が切れるかもしれません。
更に先月妊娠が発覚し、現在3ヶ月です。
この場合、会社都合での解雇になるので、失業保険はもらえると思いましたが。。
ネットで調べていると妊娠を理由に退職した場合は失業保険がもらえないとあり、少し不安になってきました。
自己都合や妊娠を理由にした退職ではないにしろ、今の状態(妊婦)で失業保険をもらうことは可能なのでしょうか?
〉会社都合での解雇になる
なりません。
あなたが次の派遣先の紹介を希望したが、期間満了まで決まらなかったときは、「特定理由離職者」になります。
これとは別に、すぐにでも再就職できる状態でないと「失業」になりませんので、妊娠・出産・育児のため再就職不可能な間は手当が受けられません。
※この場合、受給資格がある期間を延長してもらうことができます。
※
〉はっ‐かく【発覚】
[名](スル)隠していた悪事・陰謀などが明るみに出ること。「不正が―する」
(大辞泉)
ご注意を
なりません。
あなたが次の派遣先の紹介を希望したが、期間満了まで決まらなかったときは、「特定理由離職者」になります。
これとは別に、すぐにでも再就職できる状態でないと「失業」になりませんので、妊娠・出産・育児のため再就職不可能な間は手当が受けられません。
※この場合、受給資格がある期間を延長してもらうことができます。
※
〉はっ‐かく【発覚】
[名](スル)隠していた悪事・陰謀などが明るみに出ること。「不正が―する」
(大辞泉)
ご注意を
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