同じ会社に再就職した場合の雇用保険について質問です。
皆様の知恵をお貸しください。
1年3ヶ月前にＡ社を会社都合で退職し、失業保険をもらいました。
給付期間を20日くらい残し、次の就職先Ｂ社が決まりました。
ここでも雇用保険をかけてもらい働いていましたが
Ｂ社は8ヶ月で自己退職しました。もちろん1年経ってないので失業保険はもらっていません。
そして会社都合で退職したＡ社から先日、再就職の話が来て、近々働く予定です。
この場合、雇用保険をかけてもらっても、万が一またＡ社を辞めた場合、失業保険は貰えるのでしょうか。
働いてから、自分から辞めるつもりはありませんが
何らかの事情で退職せざるを得ない場合の事を考え、どうなるのかと思い質問をさせてもらいました。
自己退職の場合は失業保険は出ますか？
会社都合の場合はどうなりますか？
よろしくお願い致します。
皆様の知恵をお貸しください。
1年3ヶ月前にＡ社を会社都合で退職し、失業保険をもらいました。
給付期間を20日くらい残し、次の就職先Ｂ社が決まりました。
ここでも雇用保険をかけてもらい働いていましたが
Ｂ社は8ヶ月で自己退職しました。もちろん1年経ってないので失業保険はもらっていません。
そして会社都合で退職したＡ社から先日、再就職の話が来て、近々働く予定です。
この場合、雇用保険をかけてもらっても、万が一またＡ社を辞めた場合、失業保険は貰えるのでしょうか。
働いてから、自分から辞めるつもりはありませんが
何らかの事情で退職せざるを得ない場合の事を考え、どうなるのかと思い質問をさせてもらいました。
自己退職の場合は失業保険は出ますか？
会社都合の場合はどうなりますか？
よろしくお願い致します。
次で二回目なので問題はありません。
三回目になると・・・ハローワークで確認行為がありそうです。
（辞めてないのに失業給付をもらおうとする人が結構います）
会社もチェックされますが、事実関係に不自然さがなければ
これまた問題とはなりません。
三回目になると・・・ハローワークで確認行為がありそうです。
（辞めてないのに失業給付をもらおうとする人が結構います）
会社もチェックされますが、事実関係に不自然さがなければ
これまた問題とはなりません。
個人の確定申告
昨年 ５月末に会社を辞めて 失業保険をもらい、現在 無職です。先日 前に務めていた会社から１９年度の源泉徴収票をもらいました。
つい先日、知り合いから 個人でも確定申告したらいくらか戻りがあるよと言われたのですが 今まで会社任せでまったくの無知ですのでどなたかアドバイスいただければと思います。
住民税も払っているのですが これって確定申告したらいくらか戻りはあるのでしょうか？？
確定申告に必要な書類って 源泉徴収票以外、個人で申告する場合は 何の書類が必要なんでしょうか？？
インターネットで調べても 個人事業者の件ばかりで よくわかりませんでした。
よろしくお願いいたします。
昨年 ５月末に会社を辞めて 失業保険をもらい、現在 無職です。先日 前に務めていた会社から１９年度の源泉徴収票をもらいました。
つい先日、知り合いから 個人でも確定申告したらいくらか戻りがあるよと言われたのですが 今まで会社任せでまったくの無知ですのでどなたかアドバイスいただければと思います。
住民税も払っているのですが これって確定申告したらいくらか戻りはあるのでしょうか？？
確定申告に必要な書類って 源泉徴収票以外、個人で申告する場合は 何の書類が必要なんでしょうか？？
インターネットで調べても 個人事業者の件ばかりで よくわかりませんでした。
よろしくお願いいたします。
確定申告
・源泉徴収票
・会社を退職後の国民年金保険料、国民健康保険料、生命保険・損害保険の納付証明書などが控除
５ヶ月の給与なら確定申告すれば源泉徴収票の徴収額が最高限度額で還付の可能性は高いですね。
＊年末調整の際に会社へ提出した資料などの記憶を辿ってください。
住民税は還付されません。理由は前年の所得で算定されているるからです。
＊要するに1年遅れで徴収しているとお考え下さい。
今回の確定申告結果が６月以降の住民税の計算起基礎になりますから、確定申告したほうが住民税も得です。
判らなければ、税務署へ申告書を貰いますと記載説明の手引きももらえます。このほうが判りやすいです。
＊申告書はいろいろな種類がありますので『給与所得です』といって貰って下さい。初めてでしょうから２部貰うように。
・源泉徴収票
・会社を退職後の国民年金保険料、国民健康保険料、生命保険・損害保険の納付証明書などが控除
５ヶ月の給与なら確定申告すれば源泉徴収票の徴収額が最高限度額で還付の可能性は高いですね。
＊年末調整の際に会社へ提出した資料などの記憶を辿ってください。
住民税は還付されません。理由は前年の所得で算定されているるからです。
＊要するに1年遅れで徴収しているとお考え下さい。
今回の確定申告結果が６月以降の住民税の計算起基礎になりますから、確定申告したほうが住民税も得です。
判らなければ、税務署へ申告書を貰いますと記載説明の手引きももらえます。このほうが判りやすいです。
＊申告書はいろいろな種類がありますので『給与所得です』といって貰って下さい。初めてでしょうから２部貰うように。
会社都合退社と自己都合退社について教えて下さい。
１０年勤めた会社を２ヶ月後に退職します。
ご助言頂けると、助かります。
早めの回答ですと、更に助かります。
よろしくお願い致します。
☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
退職理由（とこれまでの経緯）
① 上司が代わった後、業務方針までもが変わり、仕事がやりにくくなった（これは理由ではないです）
② 業務方針が変わった事で、同僚がズルをする様になり、自分の仕事の負担が増えた上、トラブルが発生した
③ ②を会社側（上司）に伝えた所、同僚の悪口を言った等と言われ、自分が偏見を持たれてしまった
④ 上司が②の対処をしない為、何度か相談したところ、上司から嫌がらせかと思われる様な態度を取られる様になってしまった
⑤ 上記③、④のせいで、業務成績は良好だったものの、業務態度が悪いとされ、解雇通知を出された
⑥ 人事より、解雇をすると経歴に傷がつくので、自己退社をしたらどうかと言われた
⑦ 会社を辞めたくなければ署名をしろと、勝手に作成された「業務態度改善書」に署名を求められた
⑧ 面談にて納得がいかず沈黙をしていると、沈黙＝認めた事になると言われた
⑨ 一度解雇を免れましたが、最終面談にて「業務態度改善書」に記載されている内容の全部が真実ではないので、署名出来ない事を伝えた
上記の流れ後、退職することにはしましたが、自己都合になるのかが分かりません。
質問が３つあります。
その１）
元々は「解雇という扱い」でしたが、「経歴に傷がつく」という理由で、自己都合退社を勧められました。
退社をしたくなければ、「報告書に署名をする」という条件付きでした。
納得がいかないと申告した場合、これは「会社都合による解雇」ではなく、「自己都合退社」になるのでしょうか。
その２）
「解雇扱い」になった場合、次の就職に影響はしますか？
賞罰等はありませんが、履歴書や面談時に悪影響になったり、もしくは「次会社」が「前会社」に退職理由を電話で聞いたりするものでしょうか？
なるべく、解雇扱いは避けた方が良いのでしょうか？
その３）
上の①?⑨が原因で、精神的なストレスからか、体調を崩し通院をしています
体調が悪く、勤務継続が難しい状態です
追い打ちを掛けるかの如く、勤務時間が突如変更になり、残業なしでも帰宅が２２?２３時です
（子供がいない人は、夜シフトが強制的に割当てられます）
更に、退職者が続き人員不足ですが、なかなか人員補充せず、残業を強要させられます（時間数はそれほど多くない）
体調不良の為しばらく治療に専念します
失業保険を考慮し、会社都合には出来ないでしょうか？
自分のケースの場合、自己都合退社となってしまいますか？
１０年勤めた会社を２ヶ月後に退職します。
ご助言頂けると、助かります。
早めの回答ですと、更に助かります。
よろしくお願い致します。
☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
退職理由（とこれまでの経緯）
① 上司が代わった後、業務方針までもが変わり、仕事がやりにくくなった（これは理由ではないです）
② 業務方針が変わった事で、同僚がズルをする様になり、自分の仕事の負担が増えた上、トラブルが発生した
③ ②を会社側（上司）に伝えた所、同僚の悪口を言った等と言われ、自分が偏見を持たれてしまった
④ 上司が②の対処をしない為、何度か相談したところ、上司から嫌がらせかと思われる様な態度を取られる様になってしまった
⑤ 上記③、④のせいで、業務成績は良好だったものの、業務態度が悪いとされ、解雇通知を出された
⑥ 人事より、解雇をすると経歴に傷がつくので、自己退社をしたらどうかと言われた
⑦ 会社を辞めたくなければ署名をしろと、勝手に作成された「業務態度改善書」に署名を求められた
⑧ 面談にて納得がいかず沈黙をしていると、沈黙＝認めた事になると言われた
⑨ 一度解雇を免れましたが、最終面談にて「業務態度改善書」に記載されている内容の全部が真実ではないので、署名出来ない事を伝えた
上記の流れ後、退職することにはしましたが、自己都合になるのかが分かりません。
質問が３つあります。
その１）
元々は「解雇という扱い」でしたが、「経歴に傷がつく」という理由で、自己都合退社を勧められました。
退社をしたくなければ、「報告書に署名をする」という条件付きでした。
納得がいかないと申告した場合、これは「会社都合による解雇」ではなく、「自己都合退社」になるのでしょうか。
その２）
「解雇扱い」になった場合、次の就職に影響はしますか？
賞罰等はありませんが、履歴書や面談時に悪影響になったり、もしくは「次会社」が「前会社」に退職理由を電話で聞いたりするものでしょうか？
なるべく、解雇扱いは避けた方が良いのでしょうか？
その３）
上の①?⑨が原因で、精神的なストレスからか、体調を崩し通院をしています
体調が悪く、勤務継続が難しい状態です
追い打ちを掛けるかの如く、勤務時間が突如変更になり、残業なしでも帰宅が２２?２３時です
（子供がいない人は、夜シフトが強制的に割当てられます）
更に、退職者が続き人員不足ですが、なかなか人員補充せず、残業を強要させられます（時間数はそれほど多くない）
体調不良の為しばらく治療に専念します
失業保険を考慮し、会社都合には出来ないでしょうか？
自分のケースの場合、自己都合退社となってしまいますか？
理由は、どうあれ、自ら辞めたら、自己都合で会社から、解雇されれば、会社都合です。
別に、解雇されても、
懲戒じゃなけりゃ、
傷なんて、別に、つけたって問題ないよ。
同業、つながりのないとこに再就職するつもりなら。
別に、解雇されても、
懲戒じゃなけりゃ、
傷なんて、別に、つけたって問題ないよ。
同業、つながりのないとこに再就職するつもりなら。
失業保険金を受給されている方が、ハローワークの指定する職業訓練を受けると、訓練期間終了まで受給期間が延長されると聞きました。本当でしょうか？
はいその通りです。正確には公共職業訓練です。基本手当ての延長と合わせて受講手当て、条件で通所手当て（交通費）が加算されて支給されます。詳しくはハローワークかそのホームページでご確認下さい。細かい条件の確認ができると思います。
トライアル雇用と再就職手当てについて
自分は自己都合にて退職し、失業保険受給の手続きをしていました。
この度、３ヵ月間のトライアル雇用付きで就職先が決まりました。
自己都合退職のため、失業保険は３ヵ月間の受給制限がありますが、退職して１ヵ月ほどで就職が決まったので失業保険は一切受給していません。
再就職手当は、所定給付日数(自分の場合90日)の１／３以上の支給残日数だと50％、２／３以上だと60％支給してもらえるようです。
再就職手当の額
基本手当日額×所定給付日数の支給残日数×50％または60％
支給
今回自分はトライアル雇用なのですが、基本手当日額が4000円だとすると、再就職手当てはいくらもらえるのでしょうか？
教えてください(>_<)
自分は自己都合にて退職し、失業保険受給の手続きをしていました。
この度、３ヵ月間のトライアル雇用付きで就職先が決まりました。
自己都合退職のため、失業保険は３ヵ月間の受給制限がありますが、退職して１ヵ月ほどで就職が決まったので失業保険は一切受給していません。
再就職手当は、所定給付日数(自分の場合90日)の１／３以上の支給残日数だと50％、２／３以上だと60％支給してもらえるようです。
再就職手当の額
基本手当日額×所定給付日数の支給残日数×50％または60％
支給
今回自分はトライアル雇用なのですが、基本手当日額が4000円だとすると、再就職手当てはいくらもらえるのでしょうか？
教えてください(>_<)
トライヤル雇用期間中は、正社員となることを確約しているのではないため、再就職手当の支給要件に該当しません。
トライヤル期間が終了し、正社員としての雇用が決定した時点で再就職手当の支給要件に該当するようになるため、就業開始日にさかのぼって支給されると思いますよ…
トライヤル期間が終了し、正社員としての雇用が決定した時点で再就職手当の支給要件に該当するようになるため、就業開始日にさかのぼって支給されると思いますよ…
６月で会社を自己都合で退職し、主人の扶養家族になりまし。９月の末から１２月の末まで失業保険をもらうので、主人の扶養から外れます。
就職が決まらなければ来年の１月からまた扶養に入れるとのことなんですが、年末の時点で扶養されていなかったら、配偶者特別控除はうれられないのでしょうか？年収は失業保険を足しても１１０万くらいです。来年に確定申告すればいいのでしょうか？失業保険を貰うか貰わないか迷っています。
就職が決まらなければ来年の１月からまた扶養に入れるとのことなんですが、年末の時点で扶養されていなかったら、配偶者特別控除はうれられないのでしょうか？年収は失業保険を足しても１１０万くらいです。来年に確定申告すればいいのでしょうか？失業保険を貰うか貰わないか迷っています。
今年の年末の時点で
あなたが扶養になっていなくとも、主人は配偶者控除が受けられます。
主人は自分の会社に妻の所得見込み額の訂正を届けると
年末調整で処理してくれます。
失業保険は非課税ですから、税金の計算には関係しませんので除きます。
当然失業保険は貰ったほうが良いですよ。
控除されなかったときは主人は改めて翌年に確定申告すれば
その配偶者控除38万が控除されます。
あなた自身は、源泉徴収票を添付して
翌年に確定申告することにより、給与から天引きされていた所得税が
還付されて戻ってきます。
あなたが扶養になっていなくとも、主人は配偶者控除が受けられます。
主人は自分の会社に妻の所得見込み額の訂正を届けると
年末調整で処理してくれます。
失業保険は非課税ですから、税金の計算には関係しませんので除きます。
当然失業保険は貰ったほうが良いですよ。
控除されなかったときは主人は改めて翌年に確定申告すれば
その配偶者控除38万が控除されます。
あなた自身は、源泉徴収票を添付して
翌年に確定申告することにより、給与から天引きされていた所得税が
還付されて戻ってきます。
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