失業保険受給資格の延長をしたいのですが、手続きに必要なものはありますか？
何を持って行けばいいですか？
教えて下さい。

延長する理由を証明するものが必要になります

例えば傷病の場合は医師の診断書、妊婦さんなら母子手帳とかです

傷病手当金受給中で延長する場合は支払い通知書でもいいですよ傷病手当金を受けていることが証明できればいいです

妊娠して退職→失業保険の延長しようとしたら・・・。
妊娠してアルバイトをやめたため雇用保険の手続きをしようと思ったのですが、12ヶ月に3日ほど足りませんでした。
元々雇用期間が定められ
ていましたが（丸1年でしたが年末年始の関係で雇用期間が足りませんでした）延長してもらえるという話を妊娠で辞退しました。
この場合は妊娠が理由の退職にならないのでしょうか？
妊娠が理由の退職なら6ヶ月で手続きができると知って、手続きができなかったのが不思議です。

もう補足を使っていますので聞く事が出来ませんが、想像しますと離職から2ヶ月経過した時点で延長手続きをしたのでは？
妊娠は離職票に書かれてなくても特定理由です、雇用保険の離職理由は離職票に沿いますが絶対ではありません。

但し、妊娠で特定理由離職者の資格を得るには、「離職から2ヶ月」で受給期間を延長することが条件です。
2ヶ月を経過しますと特定理由ではありませんから、12ケ月の被保険者期間が必要です。
なので、受給資格がありませんから必然、受給期間の延長も出来ません。

※すぐに行った？サインするとき母子手帳出しましたか？

失業保険についての質問です。２０１４年３月末に妊娠が理由で退職しました。
失業保険は今は受給していないのですが９月に出産を終えてから２、３カ月してから求職活動をするという条件で失業保険を受給することは可能なのでしょうか？受給期間延長手続きはしていません。わかる方、よろしくお願いします。

２０１４年３月末の離職なら、失業給付の受給期間は１年間ですので、来年２０１５年３月末までが失業給付の受給期限となります。

失業給付の受給期間の延長をしていない場合は、「正当な理由の無い自己都合退職」扱いになるため、給付制限期間３ヶ月がどうしても発生します。
また、出産されてからは８週間経過しないと失業給付の受給資格決定手続きはできません。

つまり、９月に出産予定だと８週間経過後の１１月に受給資格決定手続をし、その日から「７日間の待期」＋「３ヶ月の給付制限」が終了してから失業給付の支給開始となると、早くても２月からの支給開始となり、来年３月末で支給が終わります。

しかし、受給期間の延長申請は今の段階でもできるはずです。
受給期間の延長手続きをすれば、２０１５年３月末までの受給期限を最大＋３年間延ばすことができます。

来週にでもハローワークに母子手帳と御印鑑と離職票を持参して、受給期間の延長申請手続きをした方がいいです。

関連する情報