旦那の社会保険の扶養に入りたいのですが、私自身、働いて組合の保険に加入していました。
病気になり傷病手当を退職する今年の8月まで受給してもらっていたのですが9月からは受給しません。旦那の扶養に入る事は可能でしょうか？入る際に必要な書類等わかれば教えて下さい。病気が治り仕事を探す際に失業保険を受ければ扶養から外れないといけないのでしょうか？病気の完治は難しいので制度を利用させて頂き職業訓練学校へ行き病気でも働ける訓練を受け仕事を探そうと思っていますので教えて下さい。長文になりましたが宜しくお願いします
病気になり傷病手当を退職する今年の8月まで受給してもらっていたのですが9月からは受給しません。旦那の扶養に入る事は可能でしょうか？入る際に必要な書類等わかれば教えて下さい。病気が治り仕事を探す際に失業保険を受ければ扶養から外れないといけないのでしょうか？病気の完治は難しいので制度を利用させて頂き職業訓練学校へ行き病気でも働ける訓練を受け仕事を探そうと思っていますので教えて下さい。長文になりましたが宜しくお願いします
「以前社会保険加入で働いていており、今後失業保険受給希望」ということであれば、ご主人の健康保険の被扶養者とはなれないでしょう。
国民健康保険加入手続きをしてください。
uf3874m407dさん
国民健康保険加入手続きをしてください。
uf3874m407dさん
ハローワークの職業訓練には、どのような種類と条件がありますか？現在 病気療養中で失業保険の手続きをしていません。先日、ハローワークに電話をしましたが、こちらに来て下さいと言われました。
現在、関節に炎症を起こしている為、主治医より歩行を禁止され、車椅子で行けない事を伝えたのですが、「車椅子でも特別扱いはありません。今 どれだけ混んでいるかわかっていますか？」と言われ、電話を切られてしまいました。忙しいのは、重重々承知しているのですが・・・
宜しくお願い致します。
現在、関節に炎症を起こしている為、主治医より歩行を禁止され、車椅子で行けない事を伝えたのですが、「車椅子でも特別扱いはありません。今 どれだけ混んでいるかわかっていますか？」と言われ、電話を切られてしまいました。忙しいのは、重重々承知しているのですが・・・
宜しくお願い致します。
残念ながら、少し厳しい回答になります。
職業訓練は、失業し求職活動のうまくいかない人が、スキルアップをはかり再就職を実現するためのものです。
従って、原則として「失業者」でないと受けることはできません。
この「失業者」とは、たんに職についていない人のことを指すのではなく、
「働く能力と意思があり、現に求職活動を行っていて、なおかつ健康上や家庭環境などに支障が無く、すぐに就業することができる状態にある人」
のことを言います。
重い病気で療養中の方や、妊娠中の方、目を離すことができない要介護家族を抱えている方などは、この条件にあてはまらないため、職業訓練を受けても就職ができないことはあきらかであり、そういう人は訓練を受講することはできません。
もちろん、身体障害者の方など、ハンディキャップはあるけれどそれなりの仕事では働ける働きたいというケースもあるでしょうから、そういう方々のためには、障害者職業能力開発校という専門の職業訓練校もあり、そこには寮もあります。障害のため通学が難しい方はこの訓練校に設置された寮に入って日々訓練を受けることができます。
いずれにせよ、職業訓練を受けるためには、ハローワークに行って求職者登録をし、訓練受講の必要性や有用性を認めてもらって受講のあっせんをしてもらわなければなりません。
質問者さんは病気療養中で失業給付の手続きもしていないということですが、ハローワークに一度二度行くことすらできない、といいうことでは、働けない→職業訓練の受講対象者ではない、というふうに見られたのではないかと思われます。
しかし、働ける状態でない病状であるのならば、逆に、ハロワに行って手続きをしますと、失業給付の基本手当はもらえないかわりに「傷病手当」がもらえます。
その傷病手当をいただきながらじっくり療養し、ある程度回復したら、今度またハローワークに出向いて失業給付の基本手当と技能習得手当（職業訓練受講の際にもらえる手当）をいただきながら公共職業訓練を受講されたらよろしいのではないかと思います。
その際、完全には回復できないようなご病気であったのならば、上記の障害者専門の職業訓練校も視野に入れてハロワでご相談なさったらいかがでしょうか。
職業訓練は、失業し求職活動のうまくいかない人が、スキルアップをはかり再就職を実現するためのものです。
従って、原則として「失業者」でないと受けることはできません。
この「失業者」とは、たんに職についていない人のことを指すのではなく、
「働く能力と意思があり、現に求職活動を行っていて、なおかつ健康上や家庭環境などに支障が無く、すぐに就業することができる状態にある人」
のことを言います。
重い病気で療養中の方や、妊娠中の方、目を離すことができない要介護家族を抱えている方などは、この条件にあてはまらないため、職業訓練を受けても就職ができないことはあきらかであり、そういう人は訓練を受講することはできません。
もちろん、身体障害者の方など、ハンディキャップはあるけれどそれなりの仕事では働ける働きたいというケースもあるでしょうから、そういう方々のためには、障害者職業能力開発校という専門の職業訓練校もあり、そこには寮もあります。障害のため通学が難しい方はこの訓練校に設置された寮に入って日々訓練を受けることができます。
いずれにせよ、職業訓練を受けるためには、ハローワークに行って求職者登録をし、訓練受講の必要性や有用性を認めてもらって受講のあっせんをしてもらわなければなりません。
質問者さんは病気療養中で失業給付の手続きもしていないということですが、ハローワークに一度二度行くことすらできない、といいうことでは、働けない→職業訓練の受講対象者ではない、というふうに見られたのではないかと思われます。
しかし、働ける状態でない病状であるのならば、逆に、ハロワに行って手続きをしますと、失業給付の基本手当はもらえないかわりに「傷病手当」がもらえます。
その傷病手当をいただきながらじっくり療養し、ある程度回復したら、今度またハローワークに出向いて失業給付の基本手当と技能習得手当（職業訓練受講の際にもらえる手当）をいただきながら公共職業訓練を受講されたらよろしいのではないかと思います。
その際、完全には回復できないようなご病気であったのならば、上記の障害者専門の職業訓練校も視野に入れてハロワでご相談なさったらいかがでしょうか。
ハローワークについての質問と言いますか相談です。
初めてハローワークへ行き手続きを行っている最中です。平成21年7月より傷病手当を受給しその後出産で育児休暇を取りました。子供が1歳になったので会社に戻ろうと予定していましたが「うつ病」を理由に契約更新してもらえず退社する運びとなりました。予期せず失業の身になってしまい失業保険を頼りにハローワークへ行き上記の内容を説明したのですが、担当の方が威圧的でとても怖い思いをしました。私自身1日も早い社会復帰を切に願っているのですが、あなたの場合「うつ病」があるから今すぐ働くことは出来ないのでは？と言われそれでは困るので働きたい意思を訴えていると、逆にあなたは「うつ病」で手当てを受けていたこと事態私から見ると不思議と言われ他の「うつ病」の人はあなたみたいじゃないわと医者でもないのに診断みたいなやり取りを
2時間近くされとても苦痛な思いをしました。就労可否証明書を渡され主治医の先生からは許可で記入してもらった書類が手元にあるのですが、ハローワークでまたあの担当の女性に会うのが怖くて行けずに悩んでいます。その担当女性は給付課の中でも偉いお局様のようなのですが、私から担当を変えてほしいと言って不利益を被ることはないかと心配です。どうすればよいかどなたかアドバイス頂けないでしょうか。どうぞ宜しく御願い致します。
初めてハローワークへ行き手続きを行っている最中です。平成21年7月より傷病手当を受給しその後出産で育児休暇を取りました。子供が1歳になったので会社に戻ろうと予定していましたが「うつ病」を理由に契約更新してもらえず退社する運びとなりました。予期せず失業の身になってしまい失業保険を頼りにハローワークへ行き上記の内容を説明したのですが、担当の方が威圧的でとても怖い思いをしました。私自身1日も早い社会復帰を切に願っているのですが、あなたの場合「うつ病」があるから今すぐ働くことは出来ないのでは？と言われそれでは困るので働きたい意思を訴えていると、逆にあなたは「うつ病」で手当てを受けていたこと事態私から見ると不思議と言われ他の「うつ病」の人はあなたみたいじゃないわと医者でもないのに診断みたいなやり取りを
2時間近くされとても苦痛な思いをしました。就労可否証明書を渡され主治医の先生からは許可で記入してもらった書類が手元にあるのですが、ハローワークでまたあの担当の女性に会うのが怖くて行けずに悩んでいます。その担当女性は給付課の中でも偉いお局様のようなのですが、私から担当を変えてほしいと言って不利益を被ることはないかと心配です。どうすればよいかどなたかアドバイス頂けないでしょうか。どうぞ宜しく御願い致します。
こんばんは。
ハローワークは担当なんてありませんよ。
就労可証明書かあれば大丈夫です。
後は事務手続きです。
その女性に決定権はありません。
ボイスレコーダーでも持って
他の課の応対の良さそうな方に要件の内容はとぼけたふりして
相談して見てください。個人情報保護法がありますから
貴方の権利です!
補足読みました。 失業手当は働ける状態である事が前提です。
医師が、就労可 という証明書があれば問題はありませんよ。
今のこのご時世ですからもらえるものは頂く
その為に働きながら雇用保険掛けてたのですから受け取る権利が有るんですよ。
頑張って下さいね。
ハローワークは担当なんてありませんよ。
就労可証明書かあれば大丈夫です。
後は事務手続きです。
その女性に決定権はありません。
ボイスレコーダーでも持って
他の課の応対の良さそうな方に要件の内容はとぼけたふりして
相談して見てください。個人情報保護法がありますから
貴方の権利です!
補足読みました。 失業手当は働ける状態である事が前提です。
医師が、就労可 という証明書があれば問題はありませんよ。
今のこのご時世ですからもらえるものは頂く
その為に働きながら雇用保険掛けてたのですから受け取る権利が有るんですよ。
頑張って下さいね。
関連する情報